リクナビ
新卒採用

技術系職種

文理不問/地域密着で企業の課題に挑む、課題解決型エンジニア

株式会社ニノテック|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 【設計から保守まで一貫。福島のインフラを動かす技術職(エンジニア)】 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、説明会参加に関するメールが届きます 3:ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶ 電気・情報・機械の知識が活きる!社会インフラを支える専門職。 ❷ 設計から施工管理、保守まで。プロジェクト全体に関われる面白さ。 ❸ FA・プラント・情報の3分野に触れ、技術者として幅広く成長できる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●技術系職種(システムエンジニア/フィールドエンジニア/サービスエンジニア) ・何をする? 営業職がヒアリングしたお客様の要望を 「カタチ」にする、技術のスペシャリストです。 工場の自動化(FA)、上下水道などのインフラ(プラント)、学校や病院の通信設備(情報通信)など、幅広い「当たり前」を技術で支えます。 ・どうやって? 適性や希望に応じて、以下の業務を担当します。 (システムエンジニア) ・お客様の要望に基づき、 FAシステムや電気計装システムの詳細設計(図面作成)、工場の機械を動かすためのプログラミング(PLC制御)など、 社内でシステムの「核」を創り上げます。 (フィールドエンジニア) ・設計図通りにシステムを導入するため、 現場(工場や施設)での工事の管理・監督を行います。 (サービスエンジニア) ・完成・納品後も、お客様が安心して使い続けられるよう、 定期点検やメンテナンス、トラブル対応を行います。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ・「システムが動く」瞬間の達成感 メーカーが「製品」を作るのに対し、 私たちはそれらを組み合わせて「システム」を構築します。 自分が設計・プログラミングした通りに、 工場のロボットや施設の設備が動き出した瞬間の感動は、 この仕事ならではの醍醐味です。 ・「一気通貫」で携われる 営業と一緒にお客様先で仕様を決め(上流)、設計し、現場で導入を見届け、その後の保守まで(下流)。 プロジェクト全体に一貫して関われるため、 幅広いスキルと視野が身につきます。 ・ちょっとリアルな話 (働き方) 「施工管理」や「保守」は、お客様の現場が職場です。そのため、お客様の都合(工場の稼働が止まる夜間や休日)に合わせて作業を行うことも、正直あります。 また、インフラを支える仕事として、 予期せぬトラブル(システム停止など)には 緊急で対応することも。 もちろん、時間外手当や振替休日はしっかり取得できます。 責任は大きいですが、その分「社会を守っている」 という誇りを持てる仕事です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ●初めてのことでも前向きに学べる人 専攻が電気や情報でなくても大丈夫。イチから覚えていける研修があるので、「まずやってみよう」という姿勢が大きな武器になります。 ● “動いた瞬間”にやりがいを感じられる人 自分の設計・プログラムでラインが動く、設備が稼働する——その瞬間が好きな人ほど、仕事が面白くなります。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 説明会について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 「自分の専攻(電気・情報・機械)はどう活かせる?」 「施工管理って、具体的にどんな働き方?」 「研修体制はしっかりしてる?」 そんな学生の皆さんの疑問に、本音でお答えする説明会を開催します! 当社の3つの事業(制御・プラント・情報通信)の 技術的な面白さや、プロジェクトの流れを 分かりやすく解説します。 ぜひ、あなたのキャリアの可能性を見つけに来てください。 対面形式(郡山会場)およびWebにて、随時開催いたします。開催日時についてはリクナビ等をご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニノテックについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、福島県郡山市に本社を置く「エンジニアリング商社」です。 「商社」として、オムロンや三菱電機、横河電機といった 国内トップメーカーの機器を提案・販売。 「エンジニアリング会社」として、 それらの機器を組み合わせたシステムの設計・施工・保守まで、 ワンストップで手掛けています。 工場の自動化、社会インフラの安定稼働、オフィスの通信環境整備。 3つの事業領域で、東北・関東エリアの「当たり前」を支え、 豊かな社会の実現に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニノテックのここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅技術者としてのキャリアパス 「FAを極めたい」「プラントの専門家になりたい」 「通信のスキルも身につけたい」 3分野の技術領域があるため、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 一つの技術を深めることも、幅を広げることも可能です。 ✅メーカー研修で最新技術を学ぶ OJTでの実践的な指導に加え、三菱電機や横河電機など、提携メーカーが主催する高度な専門研修にも参加可能。 常に最新の技術トレンドに触れながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「専攻と少し違う分野だけど、大丈夫だろうか…」 そんな不安がある方も、安心してください。 当社では、皆さんの基礎知識を活かしつつ、 プロの技術者へと育成する研修に力を入れています。 ・新入社員研修 ビジネスマナー、会社のルール、各事業の技術基礎を学びます。 ・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング) 配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導。 まずは簡単な保守や設計補助からスタートし、 段階的にスキルアップしていきます。 ・メーカー研修 三菱電機や横河電機など、提携メーカーが主催する 専門研修(PLC制御、計装技術など)に参加し、 体系的に専門知識を深めます。 ・資格取得支援 電気工事士や施工管理技士など、 業務に必要な国家資格の取得も会社がサポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニノテック 勤務地 福島県(郡山市、いわき市)、宮城県(仙台市) 勤務候補地:宮城県、福島県

給与

月給219,000円~231,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万1000円 〜 20万3000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万8000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・大卒のみ固定残業代あり(10時間分28,000円) ・短大、専門、高専には職務手当18,000円が付きます。 ・住宅手当(35,000円) ・通勤手当(会社までの距離が2km以上の場合支給対象、上限20,000円) ・子女養育手当 ※住宅手当は実家からの通勤が困難な方のみ支給 ※住宅手当と通勤手当の重複支給はできません。 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒(営業職・技術職)) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:始業8時30分~就業17時30分(休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年8回土曜出社あり) 年間休日:113日 ※有給休暇:入社1年目、6ヵ月経過後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金・社員持株会・各種クラブ活動 研修制度:新入社員研修、フォローアップ研修、目的別・階層別研修、メーカー研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙コーナーあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年

研修

研修:あり キャリアを積みプロフェッショナルな人材を育成するため、様々な教育・研修制度を用意しています。 新入社員研修 社会人としての基礎知識や会社のルールなどを学びます。また、約2か月にわたり、部署ローテーション研修を行います。 フォローアップ研修 入社した年の秋口に、振り返りのための時間を設け、実際に実務経験を積んで見えてきた課題や問題点を共有化し、解決へと繋げます。 目的別・階層別研修 コミュニケーション能力やリーダシップ能力の向上を図るものや、昇進・昇格に伴い必要とされる知識・能力・スキル等を習得するものなど、必要なタイミングで様々な研修を実施します。 メーカー研修 各メーカーが開催する研修で、より深い商品知識や技術について学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 社員一人ひとりの知識や技能の向上のため、そしてニノテックの仕事をお客様に支持いただくため、第二種電気工事士や消防設備士など、業務に関係する資格の取得を積極的にバックアップしています。また、費用負担はもとより、資格取得の際の奨励金制度も設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8218f6047e750afd

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