ITソリューション営業

仕事内容 顧客の課題に応じた、 システム開発や インフラ構築などを提案する 法人向けITソリューション営業を 担当します。 個人ノルマはありません。 新入社員研修は、 エンジニアと同じ専門知識を学びます。 ＜教育・研修制度＞ 当社にはIT企業向けの教育部門があり、 専任担当者の元、 様々な研修が行われます。 また、内定後は、 チューターとして4名が内定式から 入社まで内定者のフォローを行います。 【内定者研修】 月1回ペースで e-ラーニング（自宅で自己学習）にて 情報セキュリティ関連の 勉強をして頂きます。 また、リアルタイム配信型の研修を 内定者期間中に2回開催する予定です。 【新入社員研修】 2カ月の集合研修。 理系、文系関係なく、プログラミング、 インフラ構築両方の知識、 技術を一から指導しますので、 文系の方も全く問題ありません。 理系の方は、 復習的な部分と新しい知識を 学んでいただく部分が出てきます。 その後、部門に分かれての研修が約1カ月。 先輩についてのOJT研修と進んでいきます。 集合研修以降は、個々の修得度合いにより、 研修内容、期間が変わります。 その他、入社後も全社員が 半年に1回程度のペースで e-ラーニングによる教育が行われ、 入社3年後には3年次研修、 また管理職研修なども行っています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 株式会社ディ・アイ・システムについて ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 【ワークライフバランスの実現で高いモチベーションを保てる。】 社員の平均残業時間は月10時間程度。 1日30分程度とムリなく働け、 仕事終わりに仲間と飲みに行ったり、 趣味や習い事をするなど、 プライベートの時間を確保できます。 有給休暇も気兼ねなく取得でき、 有給消化率は75％！ 実際に帰省や旅行、資格取得の勉強など、 計画的に休暇を過ごしていますよ。 他にも育休・産休制度や、 受講料を負担してくれる資格取得制度、 資格手当等、社内制度が充実！ 社員の成長を全力でサポート。 産休・育休後に復帰したエンジニアが 活躍しているのも、 充実した制度が整っているからです。 【朝の掃除は役員や部長も参加！垣根のないフラットな環境。】 20代の若手を中心に 幅広い年代のスタッフが活躍している当社。 社内の風通しが良く、 上司や役職者を「○○さん」と 呼んでいるほど。 誰にでも声をかけやすく、 社員と上司・役職者へも気軽に 仕事の相談や悩みなどを話せる 距離の近さも特長です。 例えば、曜日ごとに各部門が担当している 「朝の掃除」や「夕方のゴミ回収」は 全員で対応。 キレイで気持ち良い社内環境をつくるため、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 他にもフットサルや24時間リレーマラソン、 飲み会など社内イベントも豊富。 年次・役職の垣根を越え、フラットに コミュニケーションがとれるので、 自然と一体感が生まれています。 【大手企業との取引多数！伸び盛りの成長企業で自身も成長！】 1997年の設立以来、 ソフトウェア開発からネットワーク、 情報セキュリティ関連に至るまで 幅広いソリューションビジネスを 提供している私たち。 高い技術力と人間力を武器に 様々な案件を手掛け、 大手通信キャリアなどより 多大な信頼を頂いています。 その結果、設立時たった3名だった社員も 今では754名、 目覚ましいの発展の背景には、 キャリアに関係なく 社員が様々なことにチャレンジできる環境や 充実の研修制度が整っているから。 成長できるチャンスはたくさんあります。 あなたの『やりたい』を 当社で発揮してください。