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新卒採用

支援員・介護員・相談員候補

転居を伴う転勤なし/鳥取市・米子市・湯梨浜町・南部町

社会福祉法人鳥取県厚生事業団|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◆鳥取の希望を創る 生活サポート・キャリア支援職 【利用者様の人生に 伴走する専門家へ】 ◆仕事内容◆ ”職種名・勤務地” 生活サポート・キャリア支援職 (支援員・介護員・相談員候補) 勤務地は鳥取県内の 高齢者施設または 障がい者支援施設 ”仕事内容:働くイメージを具体的に” あなたの仕事は、 利用者様一人ひとりが 自分らしく地域で 暮らせるように サポートすることです。 具体的には、 高齢の方の施設や 障がいのある方の施設で 日常生活の支援を行います。 - 【生活を支える支援・介護】 食事、着替え、入浴、排泄 などの日常的な動作の お手伝いや見守りが中心です。 全てを代行するのではなく、 利用者様ご自身の 「できること」を活かし、 自立に向けた機能維持や 向上をサポートします。 【将来のキャリア支援】 支援員・介護員として 経験を積んだ後、 希望や適性に応じて ”相談員”のキャリアに 進む道があります。 相談員は、利用者様や そのご家族の相談を受け、 入退所手続きの支援、 福祉サービスに関わる 専門家との連携調整を担う 専門性の高いポジションです。 - ◆こんな人におススメ◆ ”具体的なスキルと成長意欲” ・特定の場所だけでなく どこでも通用する 実践的な”対人支援スキル”を 身につけたい方 ・相手の持つ力を引き出し 「あなたのおかげで できた」という 貢献実感を重視する方 ・チームで働くことの価値を 理解し、率直な意見交換を 通じて互いを高め合いたい方 ・将来的に相談援助など より専門的なキャリアへ ステップアップを 目指したい方 - ◆当社について◆ 当法人は1970年設立の 鳥取県内で歴史ある 社会福祉法人です。 高齢者施設や障がい者施設、 グループホームなど 幅広い事業を展開し、 地域福祉の発展に 貢献してきました。 「個人の尊厳を保ち 自立した生活を地域で」 という理念のもと、 ”我がこと・丸ごと”を テーマに、誰もが互いを 支え合う共生社会の実現を 目指しています。 - ◆当社の特徴◆ ”キャリアプラン” キャリアップのための ”体系的な教育サポート” 新規、2年目、中堅、 管理職と段階別の 研修に加え、目標設定と 達成に向けた計画的な スキルアップを支援。 働きながら国家資格である 介護福祉士を目指せるよう、 受験に必要な”実務者研修の 受講費助成制度”があり、 多くの先輩が活用し 専門資格を取得しています。 ”働きやすさ” ”長く安心して働ける環境” 法定日数を超える 育児・介護休暇制度や リフレッシュ休暇を整備。 鳥取県から「男女共同参画 推進企業」「輝く女性 パワーアップ企業」に 認定されており、性別や ライフステージに左右されず 安心してキャリアを築けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人鳥取県厚生事業団 勤務地 鳥取市、米子市、湯梨浜町、南部町の障がい者施設または高齢者施設 勤務候補地:鳥取県

給与

月給168,600円~181,400円


給与詳細 基本給:月給 16万8600円 〜 18万1400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆手当 職務手当:月に5,000円または10,000円(施設種別に応じて支給)、特定処遇改善手当、特別処遇改善手当:月に16,000~20,000円程度(施設種別などに応じて支給)、資格手当:月に4,000~16,000円(資格保有数に応じて支給)、夜勤手当:1回につき5,400円、通勤手当:月に55,000円まで、扶養手当(条件に応じて支給)、住居手当(条件に応じて支給) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒(支援員・介護員)) 月22万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 実働時間(1日):8時間~8時間 ー勤務時間【例】 早番 7:00~15:45 日勤 9:00~17:45 遅番 13:15~22:00 夜勤 22:00~7:00 月平均所定外労働時間 7.2時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 4週8日休以上のローテション勤務となります。 毎月、勤務表を作成します。 休日の希望をお聞きします。 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※採用日に付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、病気休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:鳥取県公社事業団職員互助会、退職手当(社会福祉施設職員退職手当共済制度に加入)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:採用後3ヶ月 、研修期間 期間:最長5日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり 新規採用から管理職まで、階層別で必要な知識・技能を習得できる研修プログラムです。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護福祉士を目指す職員へ、受験資格となる実務者研修の受講費を助成。資格取得後は資格手当を支給し、処遇を改善します。また、マイクロバスの運転免許取得も支援します。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 介護職員等の喀痰吸引等研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者2名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:58.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9f8d18d8ce6676aa

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