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新卒採用

総合職コース(店舗運営・レジ・事務)

阪神間46店舗あるスーパーマーケット/30年連続で売上高UP

株式会社マルハチ|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 / インターンシップ&キャリア募集から 「マルハチ」と検索で WEB会社説明会にすぐ参加可能⭐ こちらよりエントリーの場合は 3/1以降にWEB説明会をご案内! \ ================ ✅仕事内容 ================ 【店舗運営マネージャー候補】 各店舗の売場を担当し、仕入れから商品管理・ディスプレイ・販促企画迄の店舗運営・販売業務全般からマネージメントまで担当します。 【レジ教育指導担当マネージャー】 売り場レジ接客、各店舗のレジ担当アルバイト・パートの巡回教育、ローテーション・シフト管理・指導を担当します。 【総務・経理事務(店舗事務)】 各店舗の売上・伝票・現金管理、社員・アルバイト・パート等の人事管理、ほか店舗運営に関わる総務・経理事務全般を担当します。 ※入社前に、本人の希望と適性をもとに配属部署が決定します ================ ✅スーパーマルハチについて ================ スーパーマーケットの経営 ■兵庫県、大阪府内に46店舗 ■売上高20~30億円規模 ■売場面積1,500~2,000平方メートルクラスの店舗 神戸で誕生したスーパーマルハチ 今、兵庫、大阪のそれぞれの街で 「お客様の最も身近なお店」を目指して 地域に密着したお店づくりに努めています。 「良いものをより安く、安心して買い物できるお店」 鮮度の良いものをリーズナブルな価格で。 生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで 必要なものが揃うバラエティに富んだ商品ラインナップ。 毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗… このシンプルなコンセプトを守り続けるため にいつも新しい提案、挑戦を始めています。 これからも新しい街で、ひとつの顔となる新店舗を出店します。 今後のスーパーマルハチにご期待ください! ================ ✅ここがポイント ================ ✅30年連続売上高アップ中 ✅完全週休2日制 ✅リフレッシュ休暇あり ✅産休・育休の取得実績多数 ✅資格取得のバックアップ ✅神戸本社、勤務地は兵庫・大阪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マルハチ 勤務地 <勤務地> ■本社/神戸市中央区 ■店舗 神戸市:14店舗 芦屋市:1店舗 西宮市:2店舗 伊丹市:1店舗 尼崎市:8店舗 明石市:5店舗 加古川市:2店舗 三田市:2店舗 川辺郡:1店舗 大阪市:8店舗 東大阪市:2店舗 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給227,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅手当 ■交通費(上限60,000円)支給 ■残業手当 ■役職手当 ■管理手当 ■店舗運営手当 ✅昇給 年1回(4月) ✅賞与 年2回(6月、12月) 2025年実績平均4.9ヶ月 給与例 大学卒業見込みの方 月給:245,000円 短大卒業見込みの方 月給:227,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実労働時間:1日平均8時間(休憩60分) 週平均:実働40時間以内 ■基本シフト(例) 【店舗運営マネージャー候補】 7:30-16:30、8:00-17:00 【レジ教育指導担当マネージャー】 9:00-18:00、10:00-19:00 【総務・経理事務(店舗事務)】 8:30-17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅休日 完全週休2日制(曜日はローテーション制) ✅年間休日 113日 ✅休暇 夏季・冬季休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇(半日有休) 慶弔休暇 結婚休暇 連続休暇制度(毎年5連休) 介護・看護休暇 産休・育児休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅制度 退職金制度、資格取得援助制度、 自己申告制度、産前・産後休暇制度、 育児休暇制度、介護休暇制度、 慶弔金制度、永年勤続表彰、 住宅借上制度(条件該当者)、従業員割引 ✅支援やサービス ■リロクラブ加入 余暇支援サービス・生活支援サービスなどの各種福利厚生サービス ■社外セミナー 外部への研修に積極的に参加するなど人材育成にも力を注いでいます。 契約コンサルタントによる月1回の各階層別研修、 月1回の生鮮部門(青果・精肉・鮮魚・惣菜)の 各バイヤーやコンサルタントによる専門分野別研修(担当社員対象)ほか、 流通業界全般の理論を学ぶ「ペガサスクラブ」などに随時参加。 ■リテールマーケティング(販売士)の資格取得支援 社員の大半が持つ「リテールマーケティング(販売士)」の資格取得をバックアップ。 受験料やテキスト類など会社全額負担で、勤務時間内で受験できるよう、 シフトを調整するなど全面的にサポートしています。 大きな経営レベルで流通を見ることの出来る人材に育てます。 ✅さまざまな研修制度 ■新入社員入社前研修 ■新人研修 ・導入研修(約2週間) 入社後すぐ、社会人としての基礎知識や心構えを1から学びます。 ・現場研修(約2週間) 3~4日間ごとの配属転換で、青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・ ドライの計6部門の中から5部門を経験。 ・新入社員研修(月1回・約10カ月) 社外コンサルタント会社が行う研修。 社会人としての基礎教育をします。 ・部門研修(月1回) 配属先の部門ごとに開かれる研修。 専門的なスキルを磨きます。 ■役職別部門研修 ■管理職候補者研修 ■ペガサスクラブ チェーンストア経営や人材育成のセミナーに参加 ■海外視察研修(アメリカ)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:11名 ▼2023年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:12名 ▼2022年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:23名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:27名 3年以内男性採用割合:64.5%  3年以内女性採用割合:35.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 2025年2月時点

研修

研修:あり 新入社員入社前研修、新人研修、現場研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リテールマーケティング(販売士)の資格取得をバックアップ。受験料・テキスト代は会社負担とし、勤務時間内に受験が可能。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者30名(対象者30名) 男性:育休取得者10名(対象者11名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.3% 2024年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9cbdb936ad7bf13a

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