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新卒採用

化学・素材メーカーの技術系総合職

日鉄グループの安定基盤✨素材の力で世界を支える/年休124日

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本製鉄グループの中核企業で安定と挑戦を両立 ✅ 年間休日124日&フレックス制で柔軟な働き方 ✅ 化学・機械・電気・土木など大学で学んだことが活かせる ✅ 半導体材料など世界シェアトップクラス製品多数 ⭐ 日鉄ケミカル&マテリアル株式会社について ⭐ 私たちは、日本製鉄グループの化学・素材部門を担う 総合素材メーカーです。 「製鉄化学」と「機能材料」を両輪に、 スマートフォンから自動車、社会インフラまで 世界中のあらゆる産業を支えています。 伝統ある安定基盤がありながら、 常に新しい「価値創造」に挑戦し続ける社風です。 ✨ 事業の強み ✨ 独自の技術力を背景に、 世界市場で高いシェアを誇る製品を多数保有。 特に半導体・ディスプレイ材料や 炭素繊維複合材などの先端分野に強みがあります。 また、脱炭素社会の実現に向けた 環境対応製品の開発も積極的に推進しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「人材こそが最大の財産」という考えのもと、 手厚い福利厚生と研修制度を整えています。 年間休日124日、完全週休2日制に加え、 独身寮・社宅制度やカフェテリアプランも充実。 研修体制も完備しており、 安心してキャリアをスタートできます。 ✨ 主な仕事内容 ✨ ⭐ 技術系総合職のミッション ⭐ まずは一つの職種で しっかりとした基礎 「グランドベース」を築く。 将来的には 研究から製造まで 総合的に見渡せる 広い視野を持った 技術者へ育成します。 ✅ 研究開発職 素材に新たな機能を宿す。 「電流を流したら光った!」 「これはビジネスになるか?」 そんな発見から始まる開発も。 市場のニーズを 3歩先読みして 最適な分子設計を考える。 素材の一次開発から 徹底的にいじり倒したい方、 お待ちしております! ✅ プロセス開発職(エンジニア) 技術をビジネスへ転換する。 ひょんなことから 生まれた技術を 実際の製品にするために プロセスを設計・開発する。 世界に2つとない プラント建設に関わる仕事。 化学工学や機械工学の 知識が活かせます。 ✅ 生産技術職 安定生産の仕組みを整える。 開発されたものを 確実に生産できるように 製造プロセスを磨き上げる。 コスト削減や効率化、 既存設備の改良や 最適運転の検討を行う 工場の司令塔です。 ✅ 設備建設・保全職 工場の屋台骨を支える。 化学メーカーは装置産業。 数多くの機械・電気設備を 企画・建設・管理します。 24時間365日 休まず動き続ける工場は まさに「生き物」と同じ。 機械・電気・制御の知識で その命を守り抜く仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ あなたの学んだ知識、 ここで存分に活かせます。 化学・材料系はもちろん 機械・電気・情報・物理など あらゆる理系の専攻が 私たちの最強の武器です。 挑戦を支えるのは 日本製鉄グループという 盤石な安定基盤。 世界規模のフィールド。 潤沢な研究資金と設備。 そして、長く安心して 技術を磨き続けられる環境。 「専門性を活かしたい」 「安定企業で挑戦したい」 その両方が、ここで叶います。 技術者としてのキャリアを この揺るぎない舞台から スタートさせませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催方法 WEBまたは対面にて実施予定 ※詳細はエントリー後、ご案内します。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 当社マイページよりご予約ください ※エントリー時にいただく履歴書情報は当社では一切使用いたしません。未入力でもお気兼ねなくエントリーください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、山口県、福岡県、大分県

給与

月給242,100円~337,500円


給与詳細 基本給:月給 24万2100円 〜 33万7500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 過勤務手当、休日就業手当、講師手当、諸会合手当、通勤交通費(当社規定による) など 【昇給】年1回 【賞与】年2回 給与例 博士(月給)337,500円 修士(月給)295,500円 学士・高専専攻科(月給)266,100円 高専本科(月給)242,100円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 22日 9:00~17:20 実働7.5時間/1日 本社・支店 :9:00~17:20 製造所・研究所:8:30~17:00 フレックス制を採用(コアタイム 10:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 【年間休日】124日(2025年度実績。土・日・祝日他) 【年次有給休暇】20日(最高40日) リフレッシュ休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:寮・社宅制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、カフェテリアプラン制度 他 ※カフェテリアプラン制度とは? 社員の自律と自立を促進し、公平に福利厚生のメリットを享受できるよう会社が支援する制度。福利厚生費をポイント制にして社員に分配し、その使い道は個人の自由。 【具体例】旅行代補助、医療費補助、住宅費補助、スポーツクラブ、育児サービス、自己啓発、資格取得など。全国の契約ホテルも会員価格で利用可能。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 全員・生涯・全階層トレーニングを通じて、社員が能力を習得し実践で発揮できるように研修制度を充実。階層別研修と目的別研修で役割に応じた知識・スキルを習得し、成長を支援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発を促進し、業務に必要な知識やスキル、資格取得を支援。通信講座100種類以上、約250種類のeラーニング、語学講座・スクール(費用補助有)を提供し、豊かな生活を目指すトレーニングを支援しています

メンター制度

メンター制度:あり 初任配属では新入社員1名に中堅・若手社員がコーチャーとしてつき、仕事の進め方や基礎知識を丁寧に指導します。文系専攻の方も化学・素材の知識がなくても問題ないので、安心して参加できます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9bee65bd201cec86

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