リクナビ
新卒採用

三菱電機製エレベーターの設計職(施工設計)

地図に残る設計図/三菱Gの設計職/年休125日/高水準給与

メルコビルエンジニアリング株式会社|機械・医療機器メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 地図に残る「ランドマーク」の 設計図を描く ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 三菱電機グループの安定基盤のもと 未経験から「一生モノ」の設計スキルを身につけませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2025年10月始動!三菱電機グループの昇降機エンジニアリング中核企業 ✅ 巨大ビルや商業施設の「エレベーター」をプランニングする仕事 ✅ CAD研修充実!イチから専門知識と設計スキルを習得できる ✅ 年間休日125日&完全週休2日制(土日祝)でオフも充実 ✅ 大卒初任給26.9万円&直近賞与約5~6ヶ月分の高待遇 ◆求める人材◆ ー ✅ 建築・機械系を専攻している方 ✅ CAD操作や、図面を描くことに興味がある方 ✅ 物事を論理的に考え、コツコツと作業に取り組める方 ◆向いている人◆ ー ✅ 現場に出るよりも、オフィスでじっくり技術に向き合いたい人 ✅ パズルを組み立てるように、納まりを考えるのが好きな人 ✅ スケールの大きなモノづくりに「頭脳」として関わりたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー 設計職(施工設計) ◆仕事内容◆ ー 【プロジェクトを動かす「司令塔」】 エレベーター・エスカレーターを 建物に設置するための「据付図(施工図)」の 作成やスペックの検討を担当します。 ✅ 施工図の作成: 建物の構造図をもとに、エレベーターが 安全かつぴったり収まるようCADで設計します。 ✅ 仕様の検討・カスタマイズ: 「建物の雰囲気やコンセプトに合うエレベーターにしたい」 といった顧客の要望を具現化します。 ※研究開発(R&D)ではなく、 実際の建物に合わせる「オーダーメイド設計」です。 ◆仕事の魅力◆ ー 【自分の描いた図面が、街の景色になる】 設計図がなければ、どんな工事も始まりません。 現場の職人さんがスムーズに作業できるかは あなたの図面にかかっています。 ✅ ランドマークとなる巨大ビルの根幹を支える誇り ✅ CADスキルと建築・機械知識という一生モノの武器 ✅ 完成後、自分が設計したエレベーターに乗れる感動 ◇08:45 始業・メールチェック 本日の設計スケジュールの確認や 営業担当・現場担当からの問い合わせに対応します。 ◇09:30 設計業務(CAD) 集中して図面作成に取り組みます。 建物の梁(はり)や柱の位置を計算し エレベーターを配置します。 ◇12:00 ランチ オフィス周辺の飲食店や、お弁当を食べて しっかり休憩をとります。 ◇13:00 外出:顧客との打合せ 施工図を持って、お客様(設計事務所、建設会社等)を訪問し、 昇降機のレイアウト(納まり)や意匠(デザイン)について確認を行います。 ◇16:00 帰社:打合せ内容のまとめ・図面修正 帰社後、打合せで出た確認事項に対する回答や、 図面修正業務の対応を行います。 ◇17:30 終業 キリの良いところで業務終了。 完全週休2日制(土日祝)のため プライベートの予定も立てやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メルコビルエンジニアリングについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年10月、三菱電機グループの 「菱電エレベータ施設」と「トーコービルシステム」が合併。 三菱昇降機のエンジニアリング分野の 中核を担う新会社として誕生しました。 新設の据付工事はもちろん、既設昇降機のリニューアルも手掛ける「技術者集団」として、 日本の縦のインフラを支え続けています。 ◆事業の強み◆ ー 【三菱電機グループの「技術」と「基盤」】 業界トップクラスのシェアを誇る 三菱エレベーター・エスカレーターを扱うため 安定した基盤のもと、事業展開を行っています。 ✅ ビルがある限り無くならない安定需要 ✅ グループ連携による精密で迅速な技術力 ✅ 成長分野である「リニューアル事業」への注力 ◆働く環境◆ ー 【数字で見る「働きやすさ」と「安心」】 三菱電機グループならではの 高水準な待遇と環境が 社員の生活と成長を支えています。 ✅ 年間休日125日(完全週休2日制・土日祝) ✅ 賞与実績 約5~6ヶ月分&大卒初任給26.9万円 ✅ 単身寮・社宅制度や資格取得支援も完備 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 新会社としてのスタートを切った今 私たちは新しい仲間を求めています。 「図面を描いてみたい」 「大きな仕事に関わりたい」 その想いがあれば、経験は問いません。 三菱電機グループという安定した舞台で プロの設計者を目指しませんか。 ~~~~~~~~~~~~~~~~

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

メルコビルエンジニアリング株式会社 勤務地 会社の定める各事業所(支社・支店・営業所) 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給269,000円~274,400円


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 〜 27万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▶諸手当:時間外勤務手当、生計手当(扶養手当)、通勤手当、住宅手当(支給条件有)、現場環境手当(支給条件有)、現場技能手当(支給条件有)、退職金制度他 ▶昇給:年1回(4月) ▶賞与:年2回(6月、12月) ※2024年度実績:年間で5.8カ月分 給与例 ▶設計職(大卒) 月給:269,000円 ▶設計職(大学院了) 月給:274,400円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:45~17:30 ※休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶年間休日数:125日 ▶休日:・完全週休二日制(土、日)、祝 ▶休暇 ・年末年始・春・夏に大型連休を設定 ・年次有給休暇初年度16日(労働基準法より6日多く設定) ・ヘルスケア休暇(年度末の年次有給休暇の切り捨て日数について、最高25日を限度に積み立て、社員本人の私傷病の療養・人間ドック・通院、家族の介護・看護をする場合に取得可能) ・その他慶忌、特別休暇有り(結婚、忌引、永年勤続ほか)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・三菱電機社員持株会 ・共済会 ・単身寮・社宅制度(借上社宅/家賃補助) ・保養所、ラフォーレ俱楽部利用可 ・退職金制度 ・制服貸与 ・セレクトプラン(カフェテリアプラン)にて3万円相当のポイント支給 ・三菱電機グループとしての各種割引(家電品、自動車、保険・他)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.4年

研修

研修:あり ・部門共通研修 新入社員据付基礎研修、コミュニケーション研修、新任課長研修、経営職能群昇格者研修、管理職社外研修 ほか ・各部門研修 階層別研修、職種別研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修援助制度(資格取得の補助)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者17名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 972fb4659b8c8ae0

問題を報告する