建設業界の技術系総合職

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへマイページご案内 3．マイページ登録をお願いいたします 4．マイページより日程予約 5．当日参加！ ※3/1以降で随時ご案内をいたします。 ✅中電工について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨80年以上の歴史と「眞心」の精神 当社は創立80年以上の歴史を持つ総合設備エンジニアリング企業です。 社是「眞心（まごころ）」が示す通り、私たちは単に技術を提供するだけでなく、地域社会とその街で暮らす人々への貢献を最優先しています。 盤石な経営基盤と安定性を誇りながらも、東京・大阪をはじめとする都市圏や、環境・情報通信分野への事業拡大を加速させており、安定と成長の両方を実現できるフィールドです。 ✅中電工のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス ・月平均所定外労働時間 28.3時間 ・有給休暇の平均取得日数 13.7日 ・平均勤続年数 19.0年 ✨キャリアの明確な設計 ・入社3年後定着率 83.5% ・人材は「財産」3年間を育成期間と定義 ✅技術系の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが担うのは、人々の暮らしと産業に不可欠な「電気・水・空気・情報」という社会の生命線を、設計から施工、メンテナンスまで一貫して実現する仕事です。 募集する技術系職種は、各種設備工事の施工管理、設計積算、および電力インフラ（配電線・送変電地中線）の施工管理・現場作業で構成されます。 あなたは、工事現場の「現場司令塔」として、品質・安全・工程・原価のすべてを管理し、地図に残る建物を完成へと導きます。 ✅技術系の仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨マルチスキルを身につけるプロジェクトマネジメント 私たちが手掛けるのは、病院、学校、商業施設、大規模工場など、地域を代表するランドマークばかり。 一つの現場で、電気、空調、情報通信など、複数の設備技術が複雑に絡み合います。 ■技術の統合（マルチスキル化） 特定の設備に限定せず、幅広い技術を横断的に理解し、設備全体をコーディネートする総合力が身につきます。 これは、建設業界はもちろん、どこへ行っても通用するポータブル性の高いマネジメントスキルです。 ■社会貢献の確かな手応え 単にモノを作るだけでなく、中国電力グループの盤石な基盤を背景に、地域インフラの安定供給という極めて公共性の高い使命を担います。 ■最先端技術への挑戦 脱炭素社会に向けたZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）化や再生可能エネルギー（太陽光など）の導入支援など、未来のトレンドに直結する案件の企画・実行に携われます。 ✅学んだ専攻別の活かし方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨電気電子工学系 受変電設備、照明、情報通信など、工事の核となる電気設備全般の設計・施工管理。 特に送配電線工事においては、基礎知識が不可欠です。 ✨機械工学系 空調・冷暖房設備、給排水設備など、管工事の仕組みと熱力学の知識を活かした設計・施工管理。 ✨情報通信工学系 LAN、光通信、無線設備など、高度情報通信システムのインフラ構築・設計積算。 最新技術動向の把握に貢献。 ✨建築・土木工学系 建物やインフラ全体の構造理解に基づいた、設備設計の配置計画や、地中線工事などの施工管理。 プロジェクト全体の調整役として貢献。 ✨その他文系 プロジェクトの工程・予算管理、顧客や協力会社との高度な折衝・調整。 専門知識は入社後の研修で習得し、マネジメント能力を最大限に活かせます。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨一人前の技術者へ育てる3年間 当社では、人材を最も重要な「財産」と捉え、技術者育成に徹底的に投資しています。 新入社員は、まず研修所での合宿生活からスタートし、社会人としての基礎を固めます。 その後も、入社1年目から3年目までは育成期間と位置づけ、OJT（実務指導）とOFF-JT（集合教育）を組み合わせた体系的なプログラムを提供します。 特に技術系は、資格取得支援制度が充実しており、電気工事施工管理技士などの業界で必須となる専門資格を、会社の費用負担と指導のもとで確実に取得できる環境です。 この手厚い支援体制こそが、技術者としての確かな自信と市場価値を築き上げます。