リクナビ
新卒採用

設計開発職(ハード・ソフト設計、製品評価(技術系総合職))

定着率9割超✅創業125年の建機メーカーで巨大重機を開発✨

株式会社加藤製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業125年超、クレーン車等の建設機械メーカー ✅ 新卒定着率95.9%!長く働ける安心の環境 ✅ 年間休日124日&完全週休2日制(土日祝) ✅ 設計・製造・サポートまで一貫体制で技術が身につく ✅ 街づくりやインフラを支えるダイナミックな仕事 ⭐ 株式会社加藤製作所について ⭐ 明治28年創業。 「KATO」の黄色いクレーン車や 油圧ショベルは、国内だけでなく 世界中の工事現場で活躍しています。 ビル建設、道路整備、災害復旧など 私たちの製品は、人々の暮らしと 安全を守るために欠かせない存在です。 ✨ 事業の強み ✨ 開発・設計から製造、販売、 アフターメンテナンスまでを 自社で一貫して行う体制が強みです。 お客様の声をダイレクトに製品開発に 反映できるため、技術者としての 手応えや納得感が違います。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員を大切にする」がモットー。 新卒入社の3年後定着率は90%以上、 平均勤続年数は14.0年と高水準です。 完全週休2日制でオンオフも充実。 独身寮や借上社宅などの制度も整い、 安心して長くキャリアを築けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 扱うのは全長数メートル〜数十メートルの 巨大な機械たち。 自分が設計・製造に関わった機械が 実際に街の中で動いている姿を見た時の 感動は、この仕事ならではの特権です。 IoTや環境対応など、最先端技術への 挑戦も続いています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械いじりが好き」 「地図に残る仕事がしたい」 「安定した環境で技術を極めたい」 そんな想いを持つあなたを待っています。 文系・理系問わず、モノづくりへの 情熱がある方は大歓迎です。 私たちと一緒に、世界の街をつくりましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械や大きな乗り物に興味・関心がある方 ✅ 変化を恐れず、前向きに挑戦できる方 ✅ 周囲と協力してコミュニケーションが取れる方 ✅ 物理・数学・電気・情報の知識を活かしたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社加藤製作所 勤務地 茨城、群馬、東京、その他全国拠点 勤務候補地:茨城県、群馬県、東京都

給与

月給222,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、家族手当 給与例 ■大学院卒 :月給263,000円 ■大学卒 :月給248,000円 ■高専(専攻科)卒 :月給248,000円 ■短大・専門卒 4年制:月給233,000円 ■短大・専門卒 2年制:月給220,000円 ■高専(本科)卒 :月給220,000円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■本社・支店営業所 8:45~17:30(休憩45分) ■茨城・群馬両工場 8:15~17:00(休憩45分) ※実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土日祝日) 【休暇】 年次有給休暇(最大22日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、一斉年休取得日、計画年休取得制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、慶弔見舞金、退職金、独身寮(工場)、借上社宅(転勤・新婚)、チャイルドケア休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:見習社員として・入社後4ヵ月間 、研修期間 期間:入社後4ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 見習社員として入社後4ヵ月間(労働条件の変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 全新入社員に対し1週間程度の入社時研修を実施後、 文系総合職は2ヶ月程度、技術系総合職は6ヶ月間程度の工場研修を行います。 また、配属後も各部門にて必要な知識を得るため、適宜研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格の取得に関する費用は全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 本配属後はOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的なフィードバック制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 設計審査者、妥当性確認者、サービス業務担当者、内部品質監査員 ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日 実績年度: 2023 一斉年休取得日(3日間)、計画年休取得制度(半期毎に1日)あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者9名) 実績年度: 2023 男女問わず育休取得推進中。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:0.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 91a42947c5e41dc4

問題を報告する