自動車の営業スタッフ

仕事内容 ＼ 全国でもトップクラスの大規模販社 ／ 《 研修充実！独自のスキルUP制度あり 》 あなたの成長を全力でサポートできる環境！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ クルマの販売にはじまる、 お客様の末永いカーライフを支えるお仕事。 ( 具体的には… ) クルマをご購入いただいてからも、 点検・車検や保険、ロードサービスなどの ご案内を通して、お客様に長く快適に 愛車に乗っていただくため、 提案・サポートを行います。 ＊さまざまなお客様に出会い、 信頼関係を築いていく中で、 成長できる仕事です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 研修システム 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内教育研修制度や、 本田技研各種研修制度により、 社員のサポートを行っています。 ・セールスカレッジ ・基礎研修 ・ステップアップ研修 他 【 独自のスキルアップ制度 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇コーチング制度 …新入社員を先輩社員が 1年間マンツーマンで指導することで、 お互いの成長に繋げています！ 〇GAT研修 …中堅を対象にした研修です。 リーダーシップを育みます。 〇管理職登用研修 …マネージャー候補を対象にした研修です。 管理職への適性と、本人の意欲に基づき マネジメント研修を実施します。 【 全国の社員とブラッシュアップ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員のスキルアップの場として、 コンテストやコンクール、 サークル活動への参加を推奨しています。 〇Honda TOPS …全国営業スタッフスキルコンテスト。 営業スタッフを対象に、 商品知識と商品説明力のテストで、 お客様とのやりとりを ロールプレイング形式で競い合います。 〇HFC …ホンダフレッシュサークル。 「お客さまから選ばれるお店」となるため 一人ひとりが明るく元気に、 活き活きと仕事に取り組むことが不可欠。 個性を活かし、明るく生きがいのある 職場を自主的につくりあげていくための、 小集団活動です。 〇Honda StarS …査定コンテスト。 お客さまの満足度向上のために 査定力を競います。 査定士資格を持つ優秀な営業スタッフの、 一層のレベルアップと活性化が狙いです。 〇ホンダ四輪サービス技術コンクール …店頭での接遇、サービスや商品の説明、 アドバイス、さらには設定された 故障箇所を的確に診断し、修復する作業の 速さと正確さを競い合う大会です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 群馬の暮らしをHondaで進化 】 群馬県は、 クルマ保有率・免許保有率ともに全国1位。 生活に欠かせないクルマを通じて、 地域の暮らしをより良くすることが 私たちの使命です。 Hondaのクルマは、挑戦と進化を重ね、 人々の生活を豊かにする力を持っています。 その価値を届けるために必要なのは 「信頼関係」。 お客様を心から思い、成長を続ける姿勢。 当社では、入社後のマンツーマン指導や 継続的な研修制度を整備し、 あなたの成長を全力でサポートします。 Hondaとともに、群馬の未来を創りましょう。