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新卒採用

パチンコ業界のカスタマーサービス職

家賃補助50%/研修フォロー制度充実/安定した経営/文理不問

株式会社マースエンジニアリング|機械・医療機器メーカー、公営競技・パチンコ、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 製品の「付加価値」としての役割! 顧客を支えるカスタマーサービス職 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界トップクラスのシステムメーカー ✅ 製品の設置・メンテナンス・顧客サポートを担当 ✅ フレックス制度で勤務時間管理 ✅ 研修や新人フォロー制度充実 ✅ 入社3年後離職率3.8%、安定した定着率 製品の取付工事、操作説明、 メンテナンス、アフターフォローを行う仕事です。 お客様とコミュニケーションを取り、 要望やトラブルを解決していきます。 製品知識は研修で得られるので 文系・理系は問いません! ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 機械やシステム、データ分析に興味がある ✅ 人と話すことが好きで信頼関係を築ける ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 物事を論理的に考え、効率よく動くことができる ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 技術サポートやメンテナンス業務に興味がある ✨ コミュニケーション力を活かしたい ✨ 人から頼られて何かをすることが好き ✨ 安定企業で長期キャリアを築きたい ✨ 将来はリーダー職を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カスタマーサービス職は、製品の設置から運用まで顧客をサポートするため、 メーカーの当社では製品の「付加価値」としての重要な存在です。 ・遊技場向けシステムや設備の設置工事 ・製品のメンテナンス、定期点検 ・不具合対応、修理作業 ・顧客への操作説明、運用サポート ・営業部門と連携した改善提案 ⭐仕事のポイント⭐ ・製品の安全・安定稼働を支える責任ある仕事 ・自分のファンをつくることができる ・技術スキルとコミュニケーション力を両方磨ける ・資格取得支援制度でスキルアップ可能 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで製品知識・技術スキル習得 ・数年後:現場リーダーとしてチームを牽引 ・将来:管理職や技術スペシャリスト、 知識を活かして他の職種ジョブチェンジ! ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:全国の営業所(希望考慮) ・フレックス勤務制 ・月平均残業時間:2.8時間 ・福利厚生:家賃補助50%、資格取得支援、研修制度、 育休産休、財形貯蓄制度、社員持株会など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】受信したメールから説明会を予約 (リクナビorマイナビから予約可能) 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/一般事務職の仕事紹介/研修制度・福利厚生紹介/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内(※書類選考なし)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マースエンジニアリング 勤務地 全国23拠点(主要都市がメイン) ※配属の際は希望勤務地を考慮します 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給241,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 24万1000円 〜 28万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大・専門・高等専門学校 業見込みの方 月給:257,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:241,000円 固定残業代/月:16,235円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※基本給に固定残業代10時間分が含まれています ※10時間を超える場合は、別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:276,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:17,683円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※基本給に固定残業代10時間分が含まれています ※10時間を超える場合は、別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:296,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:280,000円 固定残業代/月:19,208円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※基本給に固定残業代10時間分が含まれています ※10時間を超える場合は、別途支給 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:16,000円(月給に含む) 【その他手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当、家賃補助、グローバル手当、自己啓発報奨金、健康奨励金など 昇給:年1回 4月(約3%) 賞与:年2回 6月・12月(約4.0か月) 給与例 短大・専門・高等専門学校 業見込みの方 月給:257,000円 大学 卒業見込みの方 月給:276,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:296,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックス制勤務

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:122日(2024年度実績) 有給休暇:10日(入社後10月に付与) ※勤続年数に応じて最大20日の付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【家賃補助50%】借り上げ社宅制度があります。 自分が住みたい物件を選び、会社が契約をしますので、毎月の家賃振り込みなどの面倒な手間はほとんどありません。 【財形貯蓄制度】給与天引きで指定口座に一定額貯金できます。 貯金する際、会社が貯蓄額の1%を奨励金として追加貯蓄するため ノーリスクかつ個人で貯金するより、良い金利で貯金できます。 (普通の貯蓄金利は0.2%程度) 【社員持株会制度】毎月一定額、自社株を給与天引きで自動購入できる制度です。 購入する際、会社が購入額の5%を追加購入してくれます。 仕事を頑張って会社の業績が上がると、自社の株価も上昇し、 自分の保有する株の価値も向上するため、モチベーションアップにも繋がります! 【健康奨励金制度】 ・「1年に1度健康診断を受診する(受診費用は会社負担)」 ・「健康な体を維持する」 ・「禁煙する」 上記3つをクリアすることで、最大で年間6万円の奨励金を受け取ることができます。 【集団予防接種の実施】社内でインフルエンザの予防接種が受けられます。(本社近郊拠点のみ) 保険組合による一部負担があるため、個人で病院に行くよりもお得に受けることができます。 【保養施設やジムなどの割引利用】会社が加盟している健康保険組合を通じて、保養所を格安で利用できます。 また、テーマパークの優待やジムを特別価格でりようできます。 【奨励資格取得支援制度】取得を奨励している資格を受験して合格した場合には、受験料全額と報奨金が会社より支給されます。 【通信教育講座】会社の補助(40%~100%)を受けながら、自分が学びたい講座を受講することが可能です。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙禁煙をしている方には年2回の健康奨励金を支給しています。 また、グループ全社で情報の発信等行い、禁煙を推奨しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後1年間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 短大・専門・高等専門学校卒業見込  月給:247,000円  固定残業代/月:16,235円/10時間※試用期間以外と同様 大学卒業見込  月給:266,000円  固定残業代/月:17,683円/10時間※試用期間以外と同様 大学院 卒業見込  月給:286,000円  固定残業代/月:19,208円/10時間※試用期間以外と同様 一律手当合計金額:16,000円(月給に含む) 【その他手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当、家賃補助、グローバル手当、自己啓発報奨金、健康奨励金など 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7000円 〜 28万6000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:22年 2025年4月時点

研修

研修:あり 総合職として入社した場合、入社後1年間は研修としてカスタマーサービス(CS)職として勤務。 製品知識や業界知識を、合宿型研修で学びます。 年度末に適性、希望配属先を考慮のうえ、技術開発、営業、カスタマーサービスとして正式配属。一般事務職として入社した場合は、事務職研修後に各部署での現場研修を行い、面談後に配属先を決めます。総合職・一般事務職どちらも、2年目になる前に1年間の振り返りと、先輩社員としての教育方法を学ぶ研修を受けてもらいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が推奨している資格に合格した場合、受験料(全額)と報奨金を支給しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間は、メンターメンティー制度で新人ひとりに付きひとり専属の先輩社員が付きサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1~3年目社員を中心に、社内でのキャリアアップを見据えた面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり テクニカルディレクター制度:カスタマーサービス職には社内資格があります。製品知識や現場作業の理解向上のための制度です。保有資格によって、給与面での優遇や後輩を指導する資格を持つことに繋がります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者7名) 実績年度: 2024年度 ※育休取得(男性)は、出生時育休(産後パパ育休)含む

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8b05e6fcab65ec48

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