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新卒採用

(文理不問・新卒)医療機器の営業職

専門知識で、医師の「右腕」になる営業職✨

テルモ株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 医師のパートナーとして「命」を支える仕事 ✅ MRとの違いは「モノと手技」まで提案する介在価値 ✅ 文理不問、手厚い研修で医療のプロに ✅ 世界トップクラスの製品力(カテーテル等) ✅ 年間休日124日・フレックス・福利厚生充実 ✅ 営業(MS)からマーケティング等へのキャリアパス ⏰ 新入社員一日の流れ(MS職の場合) ⏰ <午前> 09:00 出社・メールチェック、チーム朝礼 10:00 病院へ訪問(1件目:医療材料部と納品確認) 11:00 病院訪問(2件目:医師へ新製品のご案内) 12:00 外出先でランチ <午後> 13:30 病院訪問(3件目:オペ(手術)立ち会い) 15:00 帰社、日報・見積書作成 16:30 上司とのミーティング(提案内容の相談) 17:00 社内研修(新製品の勉強会) 18:30 退社(フレックス活用) ⭐ テルモ株式会社について(医療を通じて社会に貢献する) ⭐ 私たちは「医療を通じて社会に貢献する」 という企業理念のもと、 100年以上にわたり医療の発展を支えてきた グローバル医療機器メーカーです。 世界160カ国以上で事業を展開し、 カテーテル治療、人工心肺システム、 輸液ポンプ、血糖測定器など、 医療の最前線に不可欠な製品を 提供し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ MR(製薬)との違い 私達MS(メディカルセールス)は、 薬の情報を扱うMRとは異なり、 「医療機器(モノ)」と、その安全で効果的な 「使い方(手技)」までを提案します。 ✅ 医師のパートナー 時には手術に立ち会い、 医師のすぐそばでサポートすることも。 医療チームの一員として、 命の現場に深く関わることができます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 文理不問の研修制度 入社後は、医学の基礎知識(解剖学など)から 製品知識、関連法規までを学ぶ 手厚い研修をご用意しています。 文系出身者も理系出身者も、 医療のプロとして成長できる環境です。 ✅ ワークライフバランス フレックスタイム制を導入(コアタイムなし職場有)。 直行直帰やリモートワークも活用し、 効率的な働き方を推進しています。 年間休日は124日です。 ✅ 充実した福利厚生 社員が安心して長く働けるよう、 住宅手当や家族手当、独身寮・社宅などの 福利厚生を整えています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 高い専門性が身につく 日々進歩する医療技術の最前線で、 医師や看護師と対等に議論し、 提案を行うため、高度な専門知識が 継続的に身についていきます。 ✅ 誇れる製品力 カテーテル治療など、 世界トップクラスのシェアを持つ製品を 扱えることは、営業としての大きな誇りです。 ✅ 多様なキャリアパス MSとして現場を極める道、 製品戦略を練るマーケティングへ進む道、 海外営業に挑戦する道など、 あなたの意欲次第でキャリアが広がります。 ✨ 先輩社員の声 ✨ (※リクNビ掲載の社員インタビュー文面を転記・要約) 【(例)MS職・商学部 2022年入社】 「文系出身で医療知識はゼロでしたが、 研修が手厚く、現場OJTでも先輩が ゼロから教えてくれたので安心でした。 この仕事の魅力は「高城さんだから」と 医師から信頼され、指名されること。 単に製品を売るのではなく、 手術手技や病院経営の課題まで踏み込んで 提案が採用された時、 命に貢献できたと実感します。」 【(例)MS職・生命科学部 2023年入社】 「学生時代の知識(バイオ)が 医師との会話に役立っています。 MRと迷いましたが、 「モノ」があり、手技にも関われる テルモのMSを選びました。 自分が提案したカテーテルで、 患者さんの負担が減ったと 医師から感謝された時は、 この仕事を選んで良かったと心から思いました。」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ テルモの営業(MS)は、 モノを売る仕事ではありません。 知識と情熱で、 医師のパートナーとなり、 「医療の未来」を提案する仕事です。 文系・理系は問いません。 「誰かの命を本気で支えたい」 その想いを持った方と お会いできるのを楽しみにしています。 ✨ 会社説明会 案内 ✨ テルモのMS職のやりがいや、 文理不問のキャリアについて より深く知っていただける オンライン説明会を開催中です。 現場で活躍する先輩社員が登壇し、 仕事のリアルをお伝えする回も予定しています。 まずはエントリーの上、 マイページよりご予約ください! ✅ 開催日時 (※最新の日程を記載) ●月●日(●)●:●●~ ●月●日(●)●:●●~ ●月●日(●)●:●●~ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1(またはエントリー後)に、件名「テルモ株式会社 マイページ開設のご案内」というメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 医療への高い倫理観と情熱を持てる人 ✅ 高い目標を掲げ、主体的に行動できる人(目標達成意欲) ✅ 相手の懐に入り、信頼関係を築ける人(社交性) ✅ チームで協力し、成果を出すことを大切にする人(協調性) ✅ 新しい知識(医学・製品)を学び続ける意欲がある人(学習意欲)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

テルモ株式会社 勤務地 全国の主要拠点 (札幌、仙台、東京、埼玉、横浜、名古屋、大阪、京都、広島、福岡 など) ※将来的に転勤の可能性があります。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【初任給】(2024年4月実績) 博士了:月給310,000円 修士了:月給270,000円 学部卒:月給250,000円 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当(全額支給) ・在宅勤務手当 ・営業手当(配属後) など

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・標準労働時間 7時間45分 ・フレックスタイム制 (コアタイム 10:00~15:00 または コアタイムなし) ・標準勤務時間帯 8:30~17:15 (勤務地により異なる) ・在宅勤務制度、直行直帰制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 124日(2024年度) 【休日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度18日、最高23日) ・夏季休暇(フレックスホリデー) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休暇、育児休業(取得実績多数)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・制度:財形貯蓄制度、社員持株会 など ・施設:独身寮・社宅(規定あり)、保養所 ・その他:各種クラブ活動、在宅勤務制度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:あり(入社後3カ月間) ※期間中、給与・待遇の変動はありません。 【研修制度】 新入社員研修(ビジネスマナー、医学基礎、製品知識)、 営業(MS)導入研修、フォローアップ研修、 専門研修、語学研修 など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:167名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:181名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:141名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:91名 女性採用者数:76名 ▼2023年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:72名 ▼2022年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:61名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年 2024年11月11日時点

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など)、部門別専門研修、グローバル人材育成研修(海外トレーニー制度など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育講座の費用補助、公的資格取得支援(費用補助)、社内語学研修(費用補助)、ビジネススキル系研修の提供

メンター制度

メンター制度:あり 主に新入社員や若手社員を対象に、年齢や社歴の近い先輩社員が、仕事やキャリア、メンタル面での相談役となるOJTリーダー制度やメンター制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア面談制度やキャキャリア面談制度やキャリアデザイン研修、社内公募制度などを通じて、社員の自律的なキャリア形成を支援しています。リアデザイン研修、社内公募制度などを通じて、社員の自律的なキャリア形成を支援しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 2023年度の実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日 2023年度の実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者120名(対象者120名) 男性:育休取得者156名(対象者193名) 2023年度の実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10.0% 女性管理職比率:12.0% 2023年度の実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 89d58337f083acd8

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