経営本部(運営部門)での運営担当

仕事内容 ～こどもの森が世界を変える！～ 「子育てしやすい社会に変えていく」 そんな願いを込めて 関東を中心に保育園・児童館・学童・ 児童発達支援施設を展開。 200を超える施設 3,000を超える先生達 そして…30,000人を超える家族がいる。 それらを支える司令塔が経営本部。 「こども達の未来を守りたい」 という熱い想いは全員一緒。 私たちと一緒に日本の未来を創っていきませんか？ ✅“運営業務”とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士が子どもと向き合い、 安心して保育に集中できる環境を整える。 それを支えているのが「運営部門」です。 例えば、 ●保護者対応 ●社員に対する研修実施 ●職員の面談やサポート ●各保育園のマネジメント業務 ●保育方針カリキュラムの検討・作成 などを行っております。 また、仕事の幅は保育園だけでなく、 当社が運営している児童館・学童や 児童発達支援施設のサポートも行います。 そんな、子どもたちと職員が 笑顔で過ごせるような毎日を 丁寧につくりあげていく。 それがこの部門の仕事になります。 ━・・━━━━━━・・━━━━━━・・━ ⭐【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東を中心に、220拠点の保育園・児童館・ 学童・児童発達支援施設を展開しています。 「子育てしやすい社会に変えていく」 そんな理念を掲げて東京や埼玉で初の 企業立認可保育園を開設。そこから、 保育業界・日本の未来を支えるため、 私達は日々ひたむきに走り続けています！ 今では業界随一の経営基盤と サービス力になりましたが、 揺るぎない根本は関わる皆さんを 幸せにしたい、という気持ちです。 保育サービスが充実すれば、 安心して育児・仕事ができ、 幸せな家庭を築くことができる。 少子化や核家族化が叫ばれる現代で、 日本の未来をかけた国家プロジェクトに 匹敵するのが、私達の使命です。 次世代を担う子ども達の未来のために、 歩みを止めません！ ⭐【3,000人の社員、そして、 30,000人の家族を支える経営本部】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園経営は規制や 事業の特殊性のため難しいと言われます。 なぜ、当社が良質なサービスを担保し、 事業拡大を続けられるのか。 鍵を握るのは、経営本部の存在。 経営本部が保育現場の働きやすさをつくり、 安定した保育園経営を行うことで、 3,000人の従業員、園に通う10,000人の 子どもたちと20,000人を超える家族の 幸せな暮らしを守っているのです。 ━・・━━━━━━・・━━━━━━・・━ ⭐【代表からのメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こどもの森は、 日本で一番大切な会社である」 そのように表現しても過言ではありません。 日本最大の社会問題である「少子化」。 このまま進むと日本という国が なくなってしまうかもしれません。 少子化問題解決の切り札こそ、 まさにこどもの森の存在です。 保育サービスの充実は、 単に女性の社会進出という枠を超えて 国家的課題にもなっています。 私たちは3,000人以上の職員が一丸となり、 10,000人以上の子どもたち、そして、 20,000人以上の保護者の方の 安心で幸せな暮らしを支えています。 また、経営が困難と言われる 保育業界の中でも一切ノルマ目標、 利益追及を求めてはいないものの、 業界トップレベルの良質な経営状態を築き上げています。 今では、関東を中心に220拠点を 誇っておりますが30年前の創業時は 開園2日前まで園児はゼロ、 当日はなんとか園児2名が集まり 本当に小さな保育園からスタートしました。 今までの道のりは決して順風満帆ではなく 試行錯誤の繰り返しでしたが、 「日本の未来を担う子ども教育を変革したい。保護者の方の負担を軽減し、支えたい。」 「現在の日本社会を支え、将来の日本をつくっていく事業をしたい」 その一心で、 使命感を持ち突き進んで参りました。 私たちの使命を共に担い、 未来の国づくりを推進させるような 情熱を持った方と出会いたいと思っております。 今後、みなさんとお会いできることを楽しみにしております。