総合職

仕事内容 ＼様々な職種通じて「やりたい」が見つかる／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが自分らしい“くらし”を実現できるよう 商品開発やデジタル施策、まちづくりなど 小売業の枠をこえて 多彩な事業を展開するカインズ。 日本の、世界のくらしのそばに 寄り添い続けることがわたしたちの目標です。 皆さんも一緒に、 “くらしをつくる”仕事をしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 総合職として入社後、半年の研修期間を経て 店舗の売場担当者からキャリアがスタート。 売場作成、在庫管理、発注、予算管理等を 通じて、土台となる基礎を学んでいただきます。 その後、ジョブ・ロテーション・システム (配転教育)に基づき、適性と評価に応じて、 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、 品質管理、物流、販売促進、人財教育等の 様々な職種、地域を経験します。 ※業務上、普通自動車運転免許(AT限定可)が 必要です。 《主な仕事内容》 ●店舗担当者 店舗で担当部門を持ち、売場作成、在庫管理 発注、予算管理等を行うことで 担当売場を総合的にプロデュース。 基礎業務を身につけ、チェーンストアの 原理、原則を修得する。 ●ラインマネジャー 店舗をいくつかに分けた管理区分＝ラインの 責任者。 売上予算、商品や売場の展開などを計画し、 担当者への業務指示や指導を行う。 ●店長 店舗マネジメントの責任者。 店舗全体の管理、運営を行う。 売上予算や人件費等の管理を行い、 経営計画の達成を目指す。 ●商品本部 商品開発や仕入れ、売場における構成など、 取り扱う商品に関する業務を司る。 ●マーケティング本部 全社視点で売場のディスプレイやレイアウト を設計し、お客様が購買しやすい売場を 企画する。 また、データの取得や分析を通し、 サービスの企画･提供、CM･広告作成などの 販売促進の計画と施策を行う。 ●デジタル戦略本部 メンバーやお客様が日々感じている “煩わしさ”をデジタルで解消するため 国内外の情報を収集し、作業効率の改善や お客様の買い物体験向上につなげる。 ●広報部 社内に向けて自社の取組みをはじめとした 情報発信や、社外に向けたメディア対応を 行うなどブランド価値の向上・浸透を 目的とした活動を行う。 ●ロジスティクス事業部 店舗と両輪をなす物流体制の プランニングを担当。 国内外から集まる商品のコントロール、 流通センターの配置と機能の立案、 関連情報システムの構築などを行う。 ●人事本部 人財採用やサービス向上のため人財育成に 取り組み、社員の教育や資格取得講座の開講 などメンバーのスキルアップを図る。 また、全メンバーがより安心して 働きやすい環境を整える。 ●店舗建設部 建設に関するデザイン、機能性、コストなど を研究し、店舗建設における設計、施工、 管理を行う。 ※上記以外の職種については ホームページをご覧下さい。 【https://recruit.cainz.com/newgraduate/workstyle/】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《枠をこえた挑戦を続ける、カインズの歴史》 1.日本独自のホームセンターを確立 2.業界に先駆けSPAに舵を切る 3.リアル店舗の強みにデジタルテクノロジー を融合させた『IT小売業』に挑戦 《じぶんらしい働き方を創る》 独自の人事戦略制度『DIY HR』を確立。 一人ひとりが、自分らしい働き方と 自分らしいくらしを創っていけるよう、 制度からメンバーをサポートしています。 ――――――――『DIY HR』の5つの柱 ― 1.自らのキャリアは自らで創るキャリアパス 2.自らが学びたいものを自由に選択できる ラーニング 3.様々な意見に触れ、視野を広げる コミュニケーション 4.働き方を自分らしく選べるワークスタイル 5.心も体も元気に働くウェルビーイング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣