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新卒採用

総合職(教習指導員候補生)

自動車教習所の指導員/ほめて伸ばす/副業可/愛媛・転勤なし

株式会社くま高原ドライビングスクール|教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ■具体的な業務内容 ・教習指導員として自動車教習全般に 携わっていただきます ・普通自動車の運転免許取得を目指す 学生さんや社会人の方をサポートします ・技能教習では運転の基本から応用まで 丁寧に指導します ・学科教習では少人数での講義や グループワークも担当します ・お客様の卒業まで寄り添い、安心と 安全な運転技術を伝えます 入社後まずは教習指導員として、 「技能教習」と「学科教習」を担当していただきます。 普通自動車の教習指導からスタートし、 大型自動車、バイクなど、指導できる車種を 増やしていきましょう。 また「技能検定員」の資格取得を目指していただき、 教習指導のほか指定自動車教習所での 技能検定を担当していただきます。 将来は、管理職や専門職などへの キャリアアップも目指せます。 _________________ ■このポジションの魅力 ✅人の役に立てる喜び お客様の成長を間近で見守り、 免許取得という人生の大きな節目を サポートできます ✅教育者として成長 お客様を「ほめて伸ばす」ことで、 自分自身のコミュニケーション能力も 磨かれます ✅専門スキルを習得 普通自動車から大型車、バイクまで、 多様な車種の指導資格取得を目指せます ✅キャリアの選択肢が豊富 教習指導員だけでなく、将来は管理職や 専門職などへの道も開かれています ✅チームで働く楽しさ 部署や役職に関係なく、社員みんなで 会社を創る一体感があります _________________ ■くま高原ドライビングスクールとは 愛媛県で60年以上の歴史を持つ総合自動車学校 「くま高原ドライビングスクール」を運営。 運転免許取得のサポートを通して、 地域の交通安全に貢献しています。 合宿教習やオンライン学科など 新しい取り組みにも積極的な会社です。 高知県にあるグループ校とも連携しながら、 地域の交通安全センターとして、 初心運転者のサポートや、 事故のないまちづくりに貢献しています。 _________________ ■当社の魅力 【社風・風土】 社員みんなで会社を創る一体感 ┗経営状況や会議の内容を全員で共有するなど、 ボトムアップの風土が特徴。部署に関係なく 社員同士の距離が近く、風通しの良さが自慢です 【事業優位性】 歴史と革新性を併せ持つ ┗60年以上の実績で培ったノウハウに加え、 新しい教習スタイルも積極的に導入。 業界の未来を切り拓く存在として、 常に進化を続けています 【働きやすさ】 「ほめる」文化が根づいている ┗全社員が「ほめ達検定3級」を取得済み。 お客様だけでなく、社員同士でもお互いを 認め合い、高め合う温かい環境です 【キャリアプラン】 多様なキャリアパス ┗普通自動車から始まり、指導できる車種を 増やせるほか、将来的には管理職や 専門職へのキャリアアップも可能です 【技術力・開発力】 先進的な教習設備 ┗最新のオンライン学科やスカイカメラを 使った教習など、他社に先駆けて新しい 技術を取り入れています _________________ ■求める人物像 ・人と話すことや教えることが好きな方 ・地元の愛媛で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社くま高原ドライビングスクール 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 月給:230,000円(固定残業代含む) ※固定残業代/月 50,000円/37時間分 ※固定残業代は 残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給 ※2025年4月入社より給与改定(ベースアップ) 【昇給】 年1回 2000円/月給 【賞与】 年2回(5月・11月) ※実績・業績により決定 【手当】 ・残業手当(固定残業時間超過分) ・住宅手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・教習手当 ・出張手当 ・役職手当 ほか

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2085時間 【変形労働時間制】 ・実働時間(1日):平均8時間 ・年間総労働時間:2,085時間 【備考】 シーズンによって下記時間となります。 ・9:30~18:20 ・9:30~17:20 ・9:30~16:20

休日・休暇

休日・休暇 繁忙期は週休1日制(日曜日) 繁忙期以外は完全週休2日制(シフトによる) ・年間休日:100日 ・有給休暇:10日 【休暇制度】 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【備考】 年末年始(12月29日~翌年1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】社内表彰制度、社員旅行、制服貸与、資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年

研修

研修:あり ・入社時研修 ・事務職員研修 ・教養研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 人材開発支援制度による中央研究所における研修

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員による個別指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年4月、10月に上長面談で実施

社内検定

社内検定等の制度:あり ほめる達人検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8573b51899eae400

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