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技術系総合職

日本の食を支える唯一無二のゼネコン!建築も設備も一社で完結◎

中設エンジ株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 ~私たちはゼネコンです。しかし事業が他社とちがって特殊です!~ 皆さんは食品会社はよく知っていると思いますが、その食品会社での食品(お菓子や飲み物も含む)を作っているのは食品工場です。 当社は、その食品工場をつくる会社です。 トータルエンジニアリングにより、建設から設備、生産ラインまでを一手に担っています! ⭐「建築×食のインフラ」を実現! ✅日本でここだけ!食品工場を0から建てる会社 中設エンジは、食品工場の企画・設計・施工・保守までを一社で完結できる、日本では唯一無二のゼネコンです。 建屋だけでなく、食品をつくるための設備や生産ラインまで自社で担うことで、お客様が求める「理想の食品工場」を一気通貫で実現しています。 親会社には伊藤忠商事・名古屋鉄道を持ち、経営基盤は盤石。 「食」という生活に欠かせないインフラを支える企業として、全国の食品会社・食品メーカー様から高い信頼を得ています。 ************ ≪仕事内容≫ ◆施工管理からスタート、建築の“本質”を身につける! 入社後まずお任せするのは、食品工場建設における施工管理。 現場が安全に、円滑に進むように、協力会社・職人さんとコミュニケーションをとりながら、工事全体をマネジメントしていきます。 「図面通りに進んでいるか」「安全が保たれているか」「予定通り工程が進んでいるか」 といった、建築の本質を学び、現場を見る力を身に着けてもらいます。 ◆「建築」「設備」どちらの領域でも活躍できる! 建屋(建物)だけでなく、中身も全てを手掛ける当社。 「建築」のみならず「設備」の専門性・技術を磨くこともできます。 また、施工管理を経験したのち、設計や営業、生産システム担当など、さまざまなキャリアへ変わる社員も。 建築系学生の幅広い興味を活かしやすい環境です。 ≪食品工場の面白さ≫ ◆同じ建物は一つもない、だから飽きない! 食品工場には、学校の課題で扱うような住宅やビル・マンション、学校などにはない特有の面白さがあります。 人と食品の流れを考慮した動線に加え、部屋ごとに衛生区分を付けたり、作る食品によって設備を変えたり、他の建物にはない要素がたくさん詰まっています。 扱う食品が変われば、建物の中身もすべて変わる――そのため「全く同じ工場は存在しない」という特徴があります。 建築の知識はもちろん、設備・機械・衛生・温度・温度管理など、幅広い知見が身につくため、建築学生が“成長を実感しやすい”フィールドです。 ≪育成制度≫ 【POINT】一人前の技術者になってほしいため、徹底的に育てます! ◆2〜3か月の新卒研修 建築・設備・食品工場の基礎まで体系的に学べる研修を用意。 現場配属前にしっかり土台をつくれます。 ◆技術教育室による継続的な研修 配属後も、ベテラン社員が講師となり若手社員向けに定期的な研修を実施。 現場での疑問をすぐに学びに変えられる環境です。 ◆ブラザー・シスター制度 年齢の近い先輩が“相談役”として新卒社員1名につき1名つく制度。 上司や上長とは別の相談窓口があります。 ≪福利厚生・経営基盤の魅力≫ 【POINT】長く安心して働いてほしい、という想いから、福利厚生などを充実させています。 ◆家賃・光熱費込み「月8,000円」で住める借上社宅(規定あり) 一人暮らしを強力にサポート。自分の選んだ部屋に住めます。 ◆親会社(伊藤忠・名鉄)の福利厚生も利用可能 1社に勤めながら3社分の福利厚生を利用できます。 ◆安定した経営基盤 伊藤忠×名鉄グループの安定性は大きな魅力。しっかりした経営基盤があり安心して働ける環境です。 ≪入社後のキャリア≫ ◆施工管理の経験を活かし、別領域に挑戦もできる はじめは施工管理で現場の経験を積んでもらい、その後設計や営業、生産システム担当など新たなステージで活躍中の社員も!1社の中でキャリアの選択肢が複数あるのも当社ならではです。 自身の適性も探りながら働くことができ、あなたの新しい可能性を発掘することができます。 ************ ⭐最後に ✅食のインフラを支える建築を、あなたの手で。 食品工場は、人々の「当たり前の食生活」を支えるために欠かせない建物です。 その建設に携わることは、社会への大きな貢献につながります。 「建築が好き」「モノづくりが好き」「人と協力して一つのものをつくり上げたい」「社会への貢献度の高い仕事がしたい」 そんなあなたを、中設エンジは歓迎します! 私たちと一緒に、“日本の食を支える建築”をつくりませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中設エンジ株式会社 勤務地 ≪拠点≫ ■名古屋本社 名古屋市西区牛島町6-1/名古屋駅 直結 ■東京支社 京都中央区日本橋大伝馬町1-4/小伝馬町駅 徒歩3分 ■大阪支社 大阪市中央区安土町一丁目8-15/堺筋本町駅 徒歩すぐ 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給255,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・技術手当:5,000円 ・時間外手当 ・通勤手当(全額支給) ・現場手当 ・別居手当 ・帰省手当 ・住宅手当 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日121日) ・年間休日:121日 ・有給休暇:初年度14日 ・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅制度(自己負担 月8,000円)※規定あり ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・育児・介護休業制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり(喫煙専用室、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ◆1年目  ・4~6月 ビジネススキルと技術の基礎知識  ・7月~ 現場での実地研修 ◆2年目以降  ・2ヶ月に1回 技術教育研修 ※4年目までは年度末に集合研修 ◆10年目以降  ・階層に合わせた研修(リーダーシップ研修・部下育成研修・マネジメント研修・経営塾・役員研修)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり ✅1年目:4~6月にビジネススキルと技術の基礎知識を身に着ける研修、7月~より現場での実地研修あり ✅2年目以降:2ヶ月に1回技術教育研修あり(※4年目までは年度末に集合研修あり)✅10年目以降:階層に合わせた研修あり(リーダーシップ研修・部下育成研修・マネジメント研修・経営塾・役員研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ✅資格取得支援制度:合格時の受験料を会社負担、合格祝い金の支給等

メンター制度

メンター制度:あり ✅ブラザー・シスター制度:新入社員一人につき一人の先輩社員がつき、入社後のサポートをする制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7d7c2ec5dcac8e54

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