生命保険システムのシステムエンジニア職(文系向け)

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、 件名「採用マイページのご案内」という マイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ❶ 「IT知識ゼロ」でOK！約3ヶ月の研修で文系からプロのSEへ。 ❷ 「話す力」が武器になる。お客様と会話してシステムを作る仕事。 ❸ 日本郵政グループの安定基盤。残業少なめ＆福利厚生も充実！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ みなさんには 「システムエンジニア（SE）」として、 かんぽ生命のビジネスを支える 大規模システムの開発・運用を お任せします。 「文系でエンジニア？ プログラミングなんてできない…」 そう思った方も、安心してください。 私たちの仕事で最も大切なのは、 パソコンに向かう時間よりも、 「人と話す時間」かもしれません。 【１】お客様の「やりたい」を形にする仕事 私たちの顧客は、 親会社である「かんぽ生命」です。 例えば、 「新しい保険商品を売り出したい」 「窓口の手続きをもっと早くしたい」 そんな経営や業務の悩みをヒアリングし、 「じゃあ、こんなシステムを作りましょう」 と提案することを、 「上流工程（要件定義）」と呼びますが、 ここで必要なのは、 難しいコードを書く力ではなく、 相手の意図を汲み取る 「コミュニケーション力」や 情報を整理する「論理的思考力」です。 まさに、文系の皆さんの得意分野が 活きる場面です。 【２】プロジェクトを成功に導く「司令塔」 システム開発は、 一人で行うものではありません。 社内の開発チーム、協力会社の方々など、 多くの人とチームを組んで進めます。 SEの役割は、チームの司令塔です。 「スケジュールに遅れはないか？」 「メンバーが困っていないか？」 全体を見渡し、調整し、ゴールへ導く。 サークルやアルバイトでの 「リーダーシップ」や「調整役」の経験が、 そのままプロジェクト管理の スキルとして活かされます。 【３】社会インフラを支える責任と誇り 私たちが作っているのは、 約2,000万人のご契約者様と、 全国約20,000の郵便局を つなぐシステムです。 もしシステムが止まれば、 日本中の保険手続きがストップしてしまう… その責任は重いですが、 「日本の当たり前を支えている」という 大きな社会貢献と誇りを 感じられる仕事です。 もちろん、技術の勉強は必要です。 でも、それは入社後で十分間に合います。 「ITスキル」という 一生モノの武器を身につけ、 文系の強みを活かして、 市場価値の高いエンジニアを 目指しませんか。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事のおもしろさ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事のおもしろさは、 「システムという言葉で、 ビジネスを翻訳する」 点にあります。 お客様（かんぽ生命）は保険のプロですが、 ITのプロではありません。 逆に、開発現場はITのプロですが、 保険業務のすべてを 知っているわけではありません。 その間に立ち、 「お客様はこうしたいと言っています」 「技術的にはこの方法がベストです」 と橋渡しをするのが、 私たちユーザー系SEの役割。 あなたの言葉ひとつでプロジェクトが動き、 完成したシステムが 全国の郵便局で使われる。 その影響力の大きさと、 「あなたのおかげで助かった」と 直接感謝される距離の近さが魅力です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・法学部、経済学部、文学部など文系出身者が多数！ ・ITは未経験だけど、手に職をつけたい方 ・人と話すこと、チームで協力することが好きな方 ・「誰かの役に立ちたい」という想いが強い方 ・安定した環境で、長くキャリアを築きたい方 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「文系から本当にSEになれるの？」 「実際のところ、研修ってどんな感じ？」 そんなみなさんの本音の疑問に、 文系出身の先輩社員がお答えします！ プログラミング体験談や、 SEとして働くリアルのやりがい、 苦労話まで包み隠さずお話しします。 ⏰開催日時⏰ マイページよりご確認ください！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ かんぽシステムソリューションズについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 日本郵政グループの一員として、 かんぽ生命保険のシステムを 専門に担う会社です。 私たちの強みは「安定」と「温かさ」。 安定した経営基盤があり、 社内は穏やかで協力的なメンバーが多い ことが特徴です。 「分からないことは教え合う」 文化が根付いており、文系出身者も 安心して成長できる土壌があります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社のここがおすすめ！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 一番の魅力は「人を育てる環境」です。 新人研修は約3ヶ月間。 名刺交換などのビジネスマナーから始まり、 パソコンの仕組み、プログラミングの基礎、 そして保険業務の知識まで、 イチから丁寧に教えます。 配属後も「トレーナー制度」があり、 先輩がマンツーマンでサポート。 「放置される」なんてことは 絶対にありません。 また、年間休日120日以上、 完全週休2日制（土日祝）、 残業時間の適正管理など、 ワークライフバランスも徹底。 産休・育休の取得実績も高く、 ライフステージが変わっても ずっと活躍し続けられる環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 文系の方でも プロのエンジニアになれる秘密は、 独自の充実した 研修カリキュラムにあります。 【入社後3ヶ月間の新人研修】 １．社会人基礎 挨拶、名刺交換、電話応対など ２．IT基礎技術 アルゴリズム、プログラミング（Java等）、 データベース等の基礎知識 ３．業務知識 生命保険の仕組み、かんぽ生命の業務フロー 実機を使った演習やグループワークも多く、 「座学だけ」ではない 実践的な力が身につきます。 同期と一緒に課題に取り組む中で、 一生の仲間もできるはず。 配属後も、OJTや階層別研修で 継続的にスキルアップを支援します。 「文系だから」 と遠慮する必要はありません。 ここから一緒に、 ITのプロを目指しましょう！