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新卒採用

生命保険システムのシステムエンジニア職(理系向け)

日本郵政グループ/転勤なし/年間休日123日/完全週休2日制

かんぽシステムソリューションズ株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、 件名「採用マイページのご案内」という マイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ❶ 約1,700万契約!日本最大級の金融インフラをITで支えるやりがい。 ❷ 親会社と直接対話!企画・要件定義の「最上流」から携われる。 ❸ 日本郵政グループの安定基盤と充実の福利厚生。働きやすさも◎! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ みなさんには 「システムエンジニア(SE)」として、 かんぽ生命のビジネスを支える 大規模システムの開発・運用を お任せします。 私たちの仕事は、 大きく分けて2つあります。 社会インフラを「守る」仕事と、 未来のために「攻める」仕事です。 【1】社会インフラを「守る」開発 約1,700万人の保険契約や、 日々の保険金のお支払い。 全国約20,000の郵便局の業務。 これらを支える基幹システムは、 24時間365日、決して停止できません。 この「当たり前」を守り抜くのが、 私たちの最大のミッションです。 正直に言うと、 長年稼働してきた 巨大なシステム(レガシーシステム)の 保守・運用も多く、地道な作業も伴います。 ですが、その地道な積み重ねが、 多くの人の「安心」に直結しています。 【2】未来を創る「攻め」のDX推進 「守り」だけが仕事ではありません。 私たちは今、大きな変革期を迎えています。 クラウド技術(AWSやAzure)を使って システム基盤を新しくしたり、 AI(人工知能)を活用して 業務プロセスを効率化したり、 お客様が使うWebサイト(マイページ)を もっと使いやすく刷新したり。 データサイエンティストや IT戦略を描くITコンサルタントの道も。 「かんぽデジタルシステムズ」という DX専門の新会社も設立し、 グループ全体で 「攻め」のIT投資を加速中です。 【理系の素養が活きる場所】 この仕事のベースにあるのは、 「物事を構造的に、論理的に考える力」。 情報系専攻で学んだ知識はもちろん、 数学や物理で培った論理的思考力。 電気電子系のハードウェアの知見。 経営工学の業務プロセス分析力。 それら全てが、 複雑な保険システムを正しく設計し、 課題を解決する力になります。 【少しリアルな話】 私たちの顧客は、かんぽ生命ただ一社です。 色々な業界のシステム開発に携わりたい! という方には、 少し物足りないかもしれません。 その代わり、私たちは 「日本最大級の生命保険ビジネス」 のプロとして、 お客様の課題にどこよりも深く、 企画や要件定義という「最上流」から パートナーとして関わることができます。 システムエンジニア(SE)として スタートし、 将来的には プロジェクト全体を指揮する 「プロジェクトマネージャー(PM)」や、 IT戦略の専門家へと成長できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さは、 「お客様の課題を、ITでどう解決するか?」 という根本の部分から考えられることです。 私たちはかんぽ生命の 「IT戦略パートナー」。 言われたものを作るだけではありません。 「この業務、 もっとITで効率化できませんか?」 「お客様が喜ぶ、 こんなWebサービスはどうでしょう?」 そんな提案を、現場の最前線で行います。 自分の携わったシステムが、 全国の郵便局で使われ、 約1,700万人の生活の「安心」を 支えている。 その巨大なスケール感と社会貢献性、 そして親会社の経営層と直接対話できる 「最上流」の醍醐味が、 この仕事の面白さです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・パズルやロジックを考えるのが好きな方 ・大規模で、社会に役立つモノづくりがしたい方 ・新しい技術(DX)にも、地道な作業にも、誠実に向き合える方 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・チームで協力して、大きなことを成し遂げたい方 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「金融システムって堅そう…」 「自分の専攻が本当に活きる?」 「DXって具体的に何をしているの?」 そんな疑問や不安に、 若手・中堅の先輩社員が 包み隠さずお答えします! 会社説明だけでなく、 私たちが大切にする「和の力」や リアルな働き方(もちろん残業の話も!) などもお伝えする予定です。 少しでも「面白そうかも」と思ったら、 ぜひ一度、気軽に話を聞きに来てください。 ⏰開催日時⏰ マイページよりご確認ください! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ かんぽシステムソリューションズについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちは、日本郵政グループの一員として、 かんぽ生命保険のIT戦略を 100%担うシステム子会社です。 かんぽ生命のビジネス=社会インフラを ITの力で支え、発展させることが 私たちのミッションです。 経営理念の一つに「和の力」があります。 新卒、中途、親会社からの出向者など、 多様な背景を持つ社員がいますが、 お互いの個性を尊重し、 フラットに議論できる 「人に温かい社風」が 自慢です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社のここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ なんと言っても、 日本郵政グループならではの 「安定基盤」と「働きやすさ」です。 ユーザー系SIerとして、 お客様(親会社)のパートナーであるため、 過度な納期に追われることは比較的少なく、 ワークライフバランスを保ちやすい環境。 住宅手当などの各種福利厚生も充実しており 産休・育休の取得・復職実績も多数。 性別に関わらず、 長く安心して働ける制度が整っています。 安定した環境で、 じっくりと専門性を高めたい方に ぴったりの場所です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 入社後、約3ヶ月間は じっくりと新入社員研修を行います。 ITの基礎(プログラミング、データベース、 ネットワーク) や金融(保険)の基礎 (生命保険の仕組みや業務知識) 社会人の基礎 (ビジネスマナー、文書作成)、 これらをゼロから体系的に学びます。 情報系以外の専攻で プログラミング経験が少なくても、 安心してスタートできるカリキュラムです。 配属後は、先輩社員が OJTトレーナーとして1対1でサポート。 わからないことはすぐに聞ける環境で、 着実なステップアップを応援します。 年次別のフォローアップ研修や、 専門スキルを高めるための 資格取得支援制度(報奨金あり!)も充実。 あなたの「成長したい」という意欲を 全力でバックアップします。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

かんぽシステムソリューションズ株式会社 勤務地 【本社】 東京都品川区北品川5丁目6番1号 大崎ブライトタワー ※転勤はありません。 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:かんぽ生命保険、かんぽデジタルシステムズ 出向理由:配属部署や仕事内容によって、親会社の「かんぽ生命保険」や、グループ会社の「かんぽデジタルシステムズ」に出向になる場合があります。

給与

月給207,752円~245,152円


給与詳細 基本給:月給 20万7752円 〜 24万5152円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当、時間外割増手当(1分単位の支給)、住宅補助手当、持ち家手当、資格取得者手当、家族支援手当、役職手当 など ※当社規程により対象者のみ支給 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 【大学院 卒業見込みの方】 月給:245,152円 【大学 卒業見込みの方】 月給:235,252円 【専門 卒業見込みの方】 月給:219,252円 ※3年制卒業見込みの方 【高専 卒業見込みの方】 月給:216,252円 ※本科卒業見込みの方(修了年に応じて変動あり) 【短大/専門 卒業見込みの方】 月給:207,752円 ※2年制卒業見込みの方 (2025年4月実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30 所定労働時間7時間45分 休息15分・休憩45分/部署により変動あり 時差出勤制度により、勤務時間を前後にシフトすることが可能です

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) 年間休日:123日 有給休暇:15日~20日 【休暇】 夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 テレワーク制度、時差出勤制度、育児休業、介護休業、退職金制度、確定拠出企業年金、企業年金基金、財形貯蓄、福利厚生サービス(Letter for Benefit)、インフルエンザ出張予防接種(会社負担/※希望者のみ) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 執務室禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:三か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の労働条件に変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:56名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:27名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 当社は 社員こそが最大の財産 という考えのもと、社員一人ひとりがITプロフェッショナルへと成長できるよう、それぞれの成長ステージに応じた研修を豊富に用意しています。 入社時研修でビジネス基礎・IT基礎を固めた後、新入社員の育成とものづくりスキル向上を目的に発足した技術育成部門に配属となります。技術育成部門では、Javaなどを用いたプログラミング実践演習の他、システム開発の製造~テスト工程を中心としたシステム構築トレーニングを行います。基礎的な開発スキルを身につけるとともに、かんぽ生命保険に関する知識やかんぽSOLシステムの全体像を理解していきます。多くのプログラミングの経験を積むことで基礎固めを行い、システム開発の基本をしっかり身に付けてから、各部署へ配属となります。 配属後は、OJT体制で計画的にシステムエンジニアとしての土台を作りながら、円滑な業務遂行スキル習得のため、若年層研修などの受講を通して、さらに能力を向上させていきます。・階層別研修(内定者研修 → 入社時研修 → 若年層研修 → 新任役職者研修・現任役職者研修) など。・選択研修(社外研修、社外研究会)など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格試験の受験手数料の支援 ・合格一時金の支給 ・資格取得に向けた勉強会 など

メンター制度

メンター制度:あり 入社1~3年目の社員一人ひとり(メンティ)に対し、4年目以上の先輩社員が相談相手(メンター)として、双方向の対話を通じ、個人の成長をサポートするメンター制度を用意しています。 メンティの成長支援や社内交流を目的として、当制度を導入しています。 メンターには、気兼ねなく何でも相談することができます。メンターはよき理解者として、若手社員の自発的な成長を支援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に一度程度の頻度で上長とのキャリアなどの面談を実施し、ご自身のキャリアに沿った業務の分担や配属希望の相談などが可能です。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者6名(対象者8名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6ece4a084d763ed7

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