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新卒採用

AWSインフラエンジニア

社員の約9割がエンジニア!技術のプロたちが切磋琢磨する環境

株式会社シーズ|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 【AWSインフラエンジニア職】 サービスの開発・運用において、必要となるインフラの設計構築・運用支援・保守・障害対応・メンテナンスを担うお仕事です ■クラウドソリューション事業部 《仕事内容》 弊社ではAWS環境での運用に力を入れており、複数のサービスを使った運用の自動化などインフラを最先端のプログラミング環境で動かしています。 シーズで運用するサーバーの全てをクラウドソリューション事業部がまとめて管理しているので、他事業部とのコミュニケーションも多く、様々なサービスに最適なインフラを選択し継続的な改善を行っています。 最近ではAWSのマネージドサービスを駆使した環境の構築が多く、従来のようなサーバー保守という考え方だけでなく、コンテナ時代、サーバレス時代に即したインフラのありかたについても挑戦しています。 これまでの守るインフラを大事にしながら、攻めのインフラを実現していくことができる事業部です。 《開発環境》 ・サーバーOS : Linux (AmazonLinux2023) ・使用OS : Mac OS / Windows ・ミドルウェア : Apache, nginx, qmail, postfix, MySQL, redis ・開発ツール: Git, Docker, CDK, CloudFormation ・主に利用するAWSサービス : EC2, ECS, Lambda(Go), CodePipeline, CodeBuild, S3, RDS, Cloudfront, ElastiCache, DynamoDB, VPC, SNS, SQS ・使用しているネットワーク機器 : fortigate, Yamaha RTX1200 ・利用サービス: Slack, GitHub, Meet, Zoom ⭐ 株式会社シーズについて ⭐ 京都を拠点とするWeb制作会社です。 Webシステム開発と クラウドサーバー構築を柱に お客さまのニーズを的確に叶える ITサービスを提供しています。 プロフェッショナルたちが 抜群のチームワークを発揮し、 社会の進歩・発展に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 大手企業をはじめ、多くのお客さまとの 取引実績を誇っています。 クラウドファーストを主軸とした システム開発やサーバー構築を得意とし、 多様なニーズに対応。 2020年にはAWSパートナーネットワークの アドバンストコンサルティングパートナーに 認定されました。 確かな技術力で、顧客満足度の高い サービスを届けつづけます。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の約9割がエンジニアで構成された 技術者が集まる環境です。 フロント、バックエンド、インフラ、PMなど 幅広い技術・人と関わり合いながら スキルアップすることができます。 先輩社員はみんな温厚で、 新しい方も安心して働ける のびのびとした社風です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社シーズ 勤務地 屋内喫煙可能場所あり 勤務候補地:京都府

給与

月給210,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) 備考: 交通費支給 月30,000円まで 資格手当、報奨制度、役職手当、出張手当、勤続手当 給与例 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 京都移住補助あり:交通費、引っ越し代補助、不動産手配、近隣案内、観光地案内等。 遠方からの京都移住をしっかりとサポートします!詳細は個別にご相談ください。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

研修

研修:あり ・ビジネスマナー講座(4月~不定期開催) ・技術面についてはOJTがメインとなります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・京都LT 弊社スタッフが他のIT企業と合同で主催しているライトニングトーク形式の勉強会です。 オンラインで開催しています。 ・AWSトレーニング AWS(アマゾン・ウェブ・サービスジャパン)社が提供しているAPNパートナー向けの無料トレーニング講座が定期的に開催されます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・資格取得手当て AWSやIPAの主催する技術者試験の受験費用は全額会社が負担します。また、それに類する試験の受験費用も補助する場合があります(応相談) ・資格制度 現在、APN資格取得者に職能給として毎月支給を定めています。 ※ APN = AWSパートナーネットワーク

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7ae74be06dc08681

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