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新卒採用

施工管理職

全国エリア★安定の中部電力グループ

株式会社トーエネック|建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ◆全国エリア◆ 私たちトーエネックは、中部電力グループの総合設備企業として設備工事を通じ、社会を支え暮らしを守っています。 電力供給、電気、空調衛生、情報通信設備の工事から、太陽光発電などのエネルギー事業、および住宅向け設備工事まで幅広く手掛け、社会基盤の整備・構築を責務として、事業を展開しています。 当社キャッチフレーズは「快適以上を、世の中へ。」 経営理念である「社会のニーズに応える快適環境の創造をめざす。」を社員一人ひとりが常に意識し、 快適のさらに上を行く新しい価値を社会に提供していくという決意の表れです。 <施工管理職の仕事内容> ●電力供給設備工事(架空線):電柱や電線など、電力会社から供給される電気を届けるための配電線ルートの建設・保守を担当。自然災害時には迅速な復旧対応も行います。 ●電力供給設備工事(地中線):都市部などで重要な地中配電線の敷設・保守を担い、景観や安全性にも配慮した施工を行います。 ●住宅設備工事・太陽光発電設備工事:電化リフォームをはじめ、一般住宅向けの太陽光、蓄電池設備およびEV充電設備の提案から施工、保守までワンストップで対応しています。 ●電気設備工事:オフィスビルや商業施設、工場などの電気設備全般を担当し、安定した暮らしを支えます。 ●空調衛生設備工事:空調・換気・給排水などの設備を設計・施工し、快適で衛生的な空間づくりを実現します。 ●情報通信設備工事:ネットワークや通信インフラの構築を通じて、現代社会に欠かせない情報環境を支えます。 <充実の育成体制> 社会インフラの整備・構築におけるお客さまのニーズは、日々、多様化・高度化が進んでいる中で、当社はこれらの期待に応える高度な技術力を持った社員の育成に取り組んでいます。 教育センターは、第一線の現場で必要な先進技術に肌で触れることのできる実践的な教育を行う施設です。 技能五輪国際大会では全国大会優勝者を輩出しており、世界大会でも入賞しています。 また、安全衛生教育として、危険に対する感受性を高め安全意識の向上を図るため、 作業中に潜む危険について「見る・聞く」だけでなく「体感」することのできる安全創造館が隣接していて、体験する安全教育を行っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トーエネック 勤務地 東京、神奈川、茨城、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、福岡 ※中部5県(愛知・岐阜・三重・静岡・長野)を中心に、東京、大阪ほか約82事業所 勤務候補地:茨城県、東京都、神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県

給与

月給226,100円~271,700円


給与詳細 基本給:月給 22万6100円 〜 27万1700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒/月給27万1700円 大学卒/月給26万円 高専卒/月給23万6200円 専門卒(4年)/月給23万8300円 短大卒・専門卒(2年)/月給22万6100円 <諸手当> 通勤手当、家族手当、住宅手当、帰省旅費、都市手当、時間外勤務手当、現場責任者手当等各種勤務手当、奨学金返還支援手当 など 【都市手当】 東京・大阪地区に所属する従業員に対し都市手当を支給します。 東京地区 月額2万円 大阪地区 月額1万2000円 【奨学金返還支援手当】 学生の時に借りていた奨学金を本人が返還していることを条件に、 返済額に応じ、月額上限1万円を支給します。 上限額1万円を受給した場合、7年間で84万円を支援します。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 労働可能な時間を7時~20時(10時~15時はコアタイム)と設定し、月間所定総労働時間を下回らない中での勤務 ※月額所定総労働時間=標準労働時間(7時間45分)×月間所定労働日数 8:30~17:15 実働7.75時間/1日 休憩60分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日) 有給休暇(初年度15日、3年目以降20日)、積立休暇(累積40日)、レインボー休暇(5日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔、リフレッシュ)など 育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員寮/愛知、東京、大阪、静岡、長野に計8ヶ所 他 代用寮 寮費月額6,000円(公共料金等は個人負担) 退職金、財形貯蓄制度、従業員共済会、従業員持株会、グループ生命保険制度、カフェテリアプランなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 喫煙専用室、加熱たばこ専用喫煙室等を設置

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:96名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:68名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:75名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:72名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:56名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.5年

研修

研修:あり 新入社員教育は、弊社教育センター(名古屋市南区)で行います。 まずは全体で基礎総合教育(会社概要及び各種制度・ビジネスマナー・マネジメント教育、部門基礎教育、資格取得教育)を行います。基礎総合教育終了後、 技術系は、部門教育を実習します。その内、架空線部門は、部門教育を経て電柱昇降の現場業務を実習します。事務系は、会計システム・建設業会計を実習します。 配属後はOJT教育(実際の仕事を通じて、知識、技術などを身に付けてもらう教育)を行います。また、体系的な階層別教育と併せ、専門技術・資格・施工能力向上・提案技術力育成教育を実施しています。その他、階層別・職務別研修、自主参加研修、通信教育講座支援、公的資格取得支援などがあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 重点資格取得の費用補助、難易度に応じた合格祝金支給、自主参加講座の開催 等

メンター制度

メンター制度:あり 定期的な計画面談の他にいつでも直接相談できる体制

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア開発制度による、キャリアデザインの作成と面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者13名) 男性:育休取得者106名(対象者134名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.4% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 79b3a1e99fb7968b

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