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新卒採用

営業職(カーライフアドバイザー)

◆未来の暮らしをデザインする カーライフパートナー職◆

トヨタカローラ大分株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 説明会開催日 ✨ 3月7日(土) 13:00~15:30 3月14日(土)13:00~15:30 ✨ 選考会開催日 ✨ 3月18日(水) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁個別に予約フォ―ㇺをご案内いたします ご希望の日程をご予約ください。 ⭐この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験歓迎!トヨタ独自の充実した研修 ✅ 大分に根ざしお客様と一生の付き合い ✅ 車の知識ゼロから専門家へ成長できる ✅ ライフプランに寄り添う高い提案力 ✅ チームで支え合う活気ある職場環境 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人の話を深く聞くのが得意な方 ✅ 誰かのために工夫することが好きな方 ✅ 大分で専門スキルを身につけたい方 ✅大分で地域貢献したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 相手の喜びを自分の力に変えられる方 ✅ コツコツと信頼を積み重ねたい方 ⭐ トヨタカローラ大分について ⭐ 私たちはトヨタブランドの販売を通じ 大分県の皆様の「移動」を支えている 企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 圧倒的な「トヨタ」のブランド力と 大分県内に広がるネットワーク。 最新のEV技術からメンテナンスまで お客様のあらゆるニーズに 応えられる体制が整っています。 ✨ 働く環境 ✨ 入社後に「何を学ぶか」が明確です。 マンツーマンの教育制度(OJT)や トヨタ自動車独自の研修により 着実に専門性を高められます。 ⭐営業職の仕事内容⭐ 車を売るだけの販売店ではなく 地域の皆様の暮らしに寄り添う 「モビリティ・パートナー」として 新しい価値を提供し続けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の家族構成や将来の夢を伺い 最適な一台を提案する。 納車後も「あなたに頼んで良かった」 と言っていただける関係性は この仕事ならではの喜びです。 ⭐キャリアプラン⭐ この仕事で得られるのは、 車の知識だけ ではありません。 お客様の言葉にならないニーズを引き出す 「傾聴力」複雑な情報を整理し、 最適なプランを組み立てる 「課題解決力」 そして、金融や保険に関する 「専門知識」 これらは、社会のどこでも通用する ポータブルスキルです。 将来的にはチームリーダーや店長、 または特定分野の専門家として キ ャリアを築く道があります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「車に詳しくないから不安…」 そんな方もご安心ください。 大切なのは、知識よりも 「相手の話を丁寧に聴くこと」です。 大分で長く活躍したいあなたを 全力でバックアップします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタカローラ大分株式会社 勤務地 本社:大分市元町2組 店舗:本店、わさだ店、西大分店、萩原店、大分東店、別府店、日出店、国東店、宇佐店、中津店、日田店、三重店、臼杵店、佐伯店 勤務候補地:大分県

給与

月給250,000円~300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 24万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <別途支給> 通勤手当 家族手当 販売奨励金など <賞与> 年3回(7月・12月・4月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00 フレックスタイム有:10:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日/年間休日115日 月曜日・火曜日定休日 ※完全週休二日制※ 有給休暇:10日 「平日の空いている日に旅行へ」 「役所や銀行の用事もスムーズに」 など シフト制ならではの 自由な休日スタイルを楽しめます。 希望休の相談もOK! チームで協力してシフトを組むため 友人の結婚式や大切なイベントなど 土日のお休みも相談可能です。 【別途休暇制度あり】 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウイーク ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・時間有給休暇 ・慶弔休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮 ・社員旅行 ・スポーツ大会 ・自家用車購入補助 ・提携保育園…ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり(職場敷地内の屋内に喫煙設備あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新入社員導入研修、店舗マナー研修、アンガーマネージメント研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、店舗マナー研修、アンガーマネージメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要で会社が認めた資格について取得費用の補助

メンター制度

メンター制度:あり 1年間

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事評価制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 損害保険各種資格・トヨタ技術検定 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 738e44f3f934bc3c

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