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新卒採用

広告クリエイティブディレクター

「それ、面白いね」が仕事になる!好奇心を最強の武器に変えよう

アドプランナー株式会社|組織マネジメント・シンクタンク、人事コンサルティング、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 【2月・3月 会社説明会開催中!!最短実施日2月12日15時~16時30分】 下記よりご予約ください!! https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/d33b01f2a2b5bc73/?from=job_search ==================== 「それって、面白いじゃん!」が仕事になる! 好奇心を最強の武器に変えよう。 ==================== 「ただの綺麗な広告」を作る時代は、もう終わり。 私たちのミッションは、企業の「困った」を、クリエイティブとマーケティングの力で「最高の結果」に塗り替えること。 正解のない問いに、あなただけの「面白そう!」という直感と、確かなデータで挑む。 そんな、毎日が文化祭の前日のような、エキサイティングな仕事をしませんか? ■好奇心がカタチになる仕事の流れ■ ①【調査】数字の裏に隠れた「本音」を探る まずは、徹底的なリサーチから。 ライバルはどこ? ターゲットは何を考えてる? 過去のデータから「なぜ今、課題が起きているのか」という謎を解き明かす、宝探しのようなフェーズです。 ②【作戦】誰に、何を、どう届ける? 分析結果をもとに「この人に、この言葉を、このタイミングでぶつけたら面白そう!」という攻略チャートを描きます。 あなたのロジックが、プロジェクトの心臓部になります。 ③【表現】「心」を射抜くクリエイティブ を形にする、一番大変で興奮する瞬間。 デザイナーやライターと「それ、面白い!」を言い合いながら、キャッチコピーやビジュアルを決定。 誰かの心を動かす1枚を生み出します。 ④【調査】出した広告の「軌道」を修正する、 広告は世に出てからが本番。 反応をリアルタイムで追いかけ、「もっとクリックさせるには?」と改善を繰り返します。 まるでゲームを攻略するように、数値を見ながら最適解をハックしましょう。 ⑤【結果】企業の未来を、あなたが変える 「採用できたよ!ありがとう!」その一言が、やりがいになる。 蓄積したデータをもとに次の仕掛けを提案し、クライアントと共に成長していく。 手応えは、想像以上に最高です。 【アドプランナーが手掛ける事業】 マジメに、ふざける。本気で、企てる。 「企む(プランニング)」を楽しむ集団が私たち。 個性がぶつかり合って、見たことない「解」が生まれる会社です。 ■ WEBコンテンツ事業:デジタルの力で「ブーム」を創る SNS・アプリ・WEBサイトの企画・制作・運用 ・「バズる」のその先を見据えた、SEOやアクセス解析コンサル ・リスティング・SNS広告を駆使した、緻密で大胆なマーケティング ■リクルーティング事業:人生を動かす「物語」を創る 新卒からアルバイトまで、企業の「最高の出会い」をプロデュース ・インターンシップの企画など、学生の心を掴む仕掛けづくり ・就職支援やセミナー運営を通じた、「働く」をもっと面白くする活動 ★求めるのは、完成されたプロじゃなく「未完成の天才」★ 教科書通りの答えなんていらない。 「こうしたらもっと面白いかも!」というあなたの好奇心が、 誰かの人生を変え、企業の未来を創る武器になる。 アドプランナーで、あなたの「好き」を仕事に、企みに。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アドプランナー株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給275,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万3600円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1400円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ◆別途報奨金(インセンティブ)有り ◆昇給:年2回(4月、10月) ◆賞与:年2回(6月、12月) ◆決算賞与あり(業績による) ◆基本給に職能手当(¥23,600)含む

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜日、月3~5回土曜日)、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他保険:総合福祉団体定期保険 福利厚生:●社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金制度 ●年間表彰制度、各種インセンティブ制度(目標達成、営業キャンペーン他) ●永年勤続表彰(10年、20年) ●健康診断 ●営業用携帯電話・タブレット端末 貸与 ●:社員旅行、経営目標達成旅行、周年記念旅行(全て海外) 直近の旅行先⇒ 2016年:ハワイ 2018年:台湾 2023年:ハワイ ●保養所(ハワイ)、契約保養所(箱根・浜名湖・下呂など) ●ゴルフ・スポーツ施設会員 ●クラブ(フットサル) ●レクリエーション(テニス・ボウリング・ソフトボールなど)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり 新入社員研修 2年目・3年目フォローアップ研修  階層別研修 他、リクルートの勉強会や研修、外部セミナーへの参加もあります

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 72f6a37c392b1b37

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