人材広告×経営コンサル営業

仕事内容 【2月・3月 会社説明会開催中！！】 下記よりご予約ください！！ https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/42f77f1fd9a7c2b0/?from=job_search ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告の枠を超え、企業の『経営課題』に挑む。 入社1年目からビジネスオーナー視点を磨け。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人手不足は、もはや中小企業にとって「採用の課題」ではありません。 採用できなければ売上が伸びず、組織は疲弊し、事業継続すら危うくなる── まさに経営の死活問題です。 私たちが向き合うのは、そうした現実の最前線に立つ経営者たち。 「どうすれば人が集まるのか」 「組織をどう立て直すべきか」 といった問いに対し、 広告という手段を用いながら、 経営戦略・組織設計・人材投資の視点で解決策を描いていきます。 大学で学んだ戦略論や組織論、マーケティング理論。 それらは、この現場で初めて“使える知識”になります。 採用ターゲット設計、組織課題の整理、経営者との意思決定プロセス。 入社1年目から、経営の上流工程に直接関わる環境がここにはあります。 机上で終わらせない経営学を。 企業の未来を左右するリアルな意思決定の場で、 あなたの知識を武器にしてください。 ◆広告ではなく、経営を動かす仕事。 私たちアドプランナーは、いわゆる「広告代理店」ではありません。 提供しているのは求人広告という“手段”ですが、 向き合っているのは 企業の経営課題そのもの です。 採用難による成長停滞、組織力の低下、研修制度の未整備。 企業が抱えるこれらの課題に対し、 求人広告・採用コンサル・教育支援まで一貫して関わります。 入社1年目から経営層との商談が日常で、企業の意思決定に近い場で働きます。 だからこそビジネスオーナー視点が自然と身につきます。 ◆成果にスポットライトが当たる“成長の設計図” 課題解決に正解はありません。 だからこそ、仮説思考・実行・検証を続ける姿勢が評価されます。 ・年間社長賞 ・月間MVP ・利益達成で全社海外旅行 ・自分で開拓した企業は、入社1年目からあなたの担当に 「経営課題をどう捉え、どう解決したか？」がそのまま評価軸になります。 努力と知的探究心が、ダイレクトにキャリアに反映される会社です。 ◆“広告を作る”ではなく、“企業を成長させる” アドプランナーのつくる広告は、お客様はもちろん、業界でも高い評価をいただいています。クオリティを買われ、大手企業からも仕事を依頼されています。営業と制作が一体となって、課題に合わせた解決策を提案。プレゼンテーションの場面で、企画を見たお客様が驚く。感動する。快感を味わえる瞬間です。もちろん企画が通ったら終わりではありません。制作職は企画したコンセプトを実現するために、制作工程に入ります。自分で書いたりデザインすることももちろんありますが、プロのデザイナー・コピーライター・カメラマンをディレクションして制作。完成して、反響が出て、お客様と喜びを分かち合う。これもアドプランナーの仕事の醍醐味です。 ー【企画営業職】ー 「採用できない」「人が育たない」 つまりこれは、経営が止まりつつあるサイン。 私たちはその状態を打開するためのソリューションを提供します。 ・求人広告の企画・運用 ・人材採用全体の改善提案 ・教育・研修の仕組みづくり ・組織課題の可視化 営業であり、コンサルであり、事業成長の伴走者。 経営学を学んだ学生が、「理論を実践に変える舞台」です。