データで採用を最適化する、求人広告代理店営業

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告代理店の概念を、アップデートしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告を感覚や経験則で動かす時代は、終わりつつあります。 私たちが向き合っているのは、 「どの施策が、なぜ成果につながるのか」を データとロジックで説明できる採用支援です。 Indeed PLUSをはじめとするデジタル施策の運用、数値改善、構造分析。 テクノロジーとデータを武器に、企業の採用成果を最大化する。 それが、アドプランナーの仕事です。 ◆「勘と経験」ではなく、「データと構造」で課題を解く 広告を売ることがゴールではありません。 私たちの仕事は、膨大な運用データや市場データを分析し、 最適な意思決定を導くことです。 クリック率・応募率・採用単価── 数字を分解し、アルゴリズムの仕組みを理解し、改善仮説を立てる。 企業の経営者と直接向き合い、 「どの施策に投資すべきか」「どこを改善すべきか」を論理的に提示する。 テクノロジーを理解できる人材だからこそ、最前線で活躍できます。 ◆成果は、再現性のあるロジックで正当に評価される 感覚的な頑張りではなく、 「どの仮説を立て、どう検証し、どんな成果を出したか」が評価軸です。 数値改善・ROI向上・施策の成功要因。 ロジカルに組み立てたプロセスと結果は、正当に評価され、称賛されます。 1年目から担当企業を持ち、 仮説→実行→検証→改善のサイクルを回し続ける。 失敗もまた「データ」として蓄積され、次の成功につながります。 ◆アイデアは、データで裏付けてこそ価値になる 思いつきではなく、根拠ある提案。 市場データ、ユーザー行動、媒体特性を踏まえた戦略設計が、私たちの強みです。 営業と制作、運用が一体となり、 データをもとに最適なコンテンツと配信設計を行う。 施策後は数値で成果を検証し、次の改善へ。 「数字が動いた理由が分かる」 この手応えを得られるのが、アドプランナーの仕事の醍醐味です。 ー【企画営業職】ー ◆企画営業職＝戦略的デジタルマーケター この職種は、 採用市場というシステムを、テクノロジーとデータで最適化する仕事です。 最初は求人広告運用からスタートし、 ・デジタル施策の効果測定 ・採用プロセス全体の構造分析 ・投資対効果の最大化提案 へと、扱うレイヤーを引き上げていきます。 論理的思考力・分析力を、 ビジネスの現場でそのまま活かせる環境です。