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新卒採用

システムエンジニア・プログラマ

特定メーカーに縛られない。ITで企業の戦略を描き、実現する。

株式会社SOFTG|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ■技術の社会的意義:顧客の経営戦略を実現するDXパートナー 私たちは、特定メーカーに依存しない独立系SIerとして、金融、製造、流通など、幅広い業界の企業が抱える経営課題をITで解決しています。 単なるシステムの導入業者ではなく、顧客の事業構造を深く理解し、未来の成長に繋がる「戦略」をゼロから設計し、技術によって実現するプロフェッショナル集団です。 あなたが手掛けるシステムは、顧客の事業の根幹を支えるインフラであり、未来への投資です。 この仕事のミッションは、技術力と対話力を駆使し、顧客の「次の成長」を実現することにあります。 ■職種のミッション:ビジネス課題を技術要件に落とし込む プログラマ・システムエンジニア(SE/PG)は、技術の専門家であると同時に、顧客のビジネスを深く理解するコンサルタントでもあります。 入社後、まずはPGとしてシステム開発の基礎を固めますが、SOFTGでは早期にSEとして上流工程に関わります。 【SEとしての役割】 顧客の経営層や担当者と対話し、「なぜそのシステムが必要か?」という本質的な課題を引き出します。 そこから、システムの要件定義、基本設計といった「設計図」を作成します。 顧客の要求を技術的に実現可能かつ最適解に落とし込む、最も難しく、やりがいのある工程です。 【PGとしての役割】 SEが設計した仕様書に基づき、高品質なプログラムコードを記述します。 クラウド技術やAI技術などの最新トレンドを取り入れ、設計を具現化します。 単にコードを書くだけでなく、より速く、より安定したシステムを追求するプロフェッショナルな視点が求められます。 ■業務プロセス詳細:入社1年目からポータブルスキルを獲得 フェーズ1:インプットと基礎固め(入社後6カ月) 外部研修(3カ月)でJavaなどの基礎言語を徹底習得。その後3カ月はOJTトレーナーのもとで小規模プロジェクトに参画。質問しやすい環境で、一人ひとりのスキルに合わせて着実に開発スキルを身につけます。 フェーズ2:実務を通じた成長(1~3年目) 顧客の基幹システムやWebサービス開発にPGとして参画。要件定義会議への参加などを通じ、技術だけでなく、ビジネス知識、ドキュメント作成能力、そしてチームで成果を出すためのコミュニケーション力を磨きます。 フェーズ3:キャリアの確立(3年目以降) SEとして顧客折衝、チームマネジメント、設計業務を主導。プロジェクトマネージャー(PM)やITコンサルタントなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択できます。 ■社内外との関わり:フラットな環境と継続的な成長 当社のシステム開発は、チーム(プロデューサー、SE、PG)単位で進めます。フラットな環境で意見交換が活発に行われます。 また、顧客とは「パートナー」として対等な立場で関わり、信頼関係を築きながらプロジェクトを成功に導きます。 技術の進化に対応するため、資格取得奨励金(最大月3万円)や外部セミナー受講支援など、自己啓発への投資は惜しみません。 常に新しい知識を習得し、「どこでも通用する」市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社SOFTG 勤務地 研修期間を除き、基本的にテレワークで、必要に応じて出社となります。 外部研修は基本的に通学となります。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 時間外手当(残業代) 全額支給(見込み残業ではありません) 資格手当 月3,000~30,000円(支給期間1~5年) 家族手当 月8,000円(扶養家族1人につき) 役職手当 月5,000~80,000円 通勤手当 実費(50,000円/月 以内) ■昇給 年1回 備考:昇給は年1回(4月)で人事評価に基づいて決定します。 ■賞与 年2回 備考:人事考課に基づいて支給します。 新人は人事考課の基となる実績がないため固定額(200,000円×2回=400,000円)を支給します。 2年次以上平均:1,207,768円(2024年実績) 給与例 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円以上 ※基本給:230,000円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の介護休暇、特別休暇(罹災、法定伝染病、裁判員など)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定給付企業年金:確定給付企業年金(全額会社負担)がございます。 退職金:退職金制度がございます。 奨学金返還支援:日本学生支援機構(第一種、第二種)の貸与を受けている26卒、または、既卒の方を対象に、年50万円×3年の総額150万円の奨学金返還を当社と東京都が代理返還します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年

研修

研修:あり 新人Java研修(外部研修:3カ月)+OJT(内部研修:3カ月)の計6カ月の研修を行っています。外部研修の間はフォロワーがフォローにあたり、OJTの間は担当トレーナーがつきますので、質問しやすい環境です。 2年次からは、年次別の教育システムと、各個人の目標に合わせてた研修プランを立てています。 外部セミナー、e-learnigも契約しており、希望に応じて利用できます。 外部教育顧問による社内集合セミナーとフォローアップを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー、e-learnigを契約しており、希望に応じて利用できます。 取得した資格の難易度に応じて資格手当が支給される資格手当制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新卒Java研修フォロワー、OJTトレーナー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年一回、キャリアについての面談を行っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 72e63c7a540bd6f7

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