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新卒採用

介護スタッフ

福祉/年間休日120日/残業ほぼなし!【大卒26万円以上】

社会福祉法人泉正会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 泉正会(せんしょうかい)とは❓ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、神奈川県綾瀬市、 横浜市瀬谷区にて従来型、ユニット型の 特別養護老人ホームを中心に 短期入所生活介護、 老人デイサービス、 居宅介護支援、 ケアハウス、 地域包括支援センター、 認可保育所の運営をしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ご入居している方の日常生活のサポートを行います。 具体的には、食事・入浴・排泄・リハビリ・ レクリエーション・クラブ活動などです。 介護度や体調は千差万別。 一人ひとりのニーズにあわせて介護計画を元に、最新のテクノロジーも活用して支援していきます。 ★…━━━・‥━━━‥・━━━…★ ✨泉正会の特徴✨ ★…━━━・‥━━━‥・━━━…★ ⏩ 休みが取りやすく働きやすい環境♪ ┗ 年間休日120日以上! ┗ 希望有給取得100%! ┗ バースデー休暇あり! ┗ 月平均残業時間は…なんと3時間! 残業がほとんどありません…! ⏩ やりがいもお給料もしっかり♪ ┗ 大卒初任給は267,200円⭐

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人泉正会 勤務地 特別養護老人ホーム泉正園/神奈川県綾瀬市上土棚南1-11-20 スプリングガーデン瀬谷/神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷1-27-25 勤務候補地:神奈川県

給与

月給257,200円~267,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり6万7200円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐手当⭐ 住宅(持家・賃貸)手当(規定あり) 上限20,000円 通勤手当(規定あり) 上限20,000円 資格手当(介護福祉士) 10,000円 ※資格取得報奨金あります! ※夜勤が4回を超えた場合は、追加で別途支給します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 ★…━━━・‥━━━‥・━━━…★ 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:257,200円(一律手当含む)※基本給:190,000円 【大学/大学院 卒業見込みの方】 月給:267,200円(一律手当含む)※基本給:200,000円 ★…━━━・‥━━━‥・━━━…★

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 15時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 ⏰実働時間(1日)⏰ 8時間~15時間 年間総労働時間:1,960時間 ◆特別養護老人ホーム泉正園 【早番】7:00~16:00 休憩60分 【日勤】8:00~17:00 休憩60分 【遅番】11:00~20:00 休憩60分 【夜勤】17:15~10:15 休憩120分 ◆スプリングガーデン瀬谷 【早番】7:00~16:00 休憩60分 【日勤】8:00~17:00 休憩60分 【遅番】13:00~22:00 休憩60分 【夜勤】22:00~7:00 休憩60分 ※ご利用者様の生活状況によりシフト時間の変更あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日 休日:月10日 有給休暇:10日 ※入職日より10日付与 ※希望有給取得100% 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、 バースデー休暇(入職2年経過から誕生日月に1日取得可)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険:神奈川県医療従事者健康保険組合 【福利厚生事業】 ・神奈川県福利協会による福利厚生事業(旅行、遊園地割引等) 温泉や宿泊施設、遊園地の割引制度があります。 ・親睦会(年1回) ・ユニフォーム貸与 【退職共済制度】 神奈川県福利協会、特定退職金共済制度 勤続1年以上から支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名 ※2025年11月10日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ※2025年11月10日時点

平均勤続年数

平均勤続年数:7.1年 ※2025年1月28日時点

研修

研修:あり リスクマネジメント、感染症対応、救急救命、マナー研修、新入社員研修、介護技術研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 3ヶ月先輩職員について研修します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回 管理者との面談あります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:72% ※2025年1月28日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 717febfba78be07a

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