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新卒採用

インフラの設計技術者✨インフラの基礎をつくる(土木・建築)

水道・共同溝の土木設計 地下をデザインしライフラインを繋ぐ

メトロ設計株式会社|建築設計、建設・土木、鉄道

職種と仕事内容

仕事内容 【鉄道設計業務の流れ】 受注 ▼ 発注者から資料を受領し、確認する。 現地を見て、資機材の搬入ルートや設置スペース、構造物を作る際に邪魔になるものを確認する。 ▼ 各種調査から得られた情報に加えて、発注者が指定する使用材料の材質や強度、重量などをまとめ、それらを用 いて構造物の厚さや鉄筋の太さ・本数を計算で決める。 ▼ 設計計算で決めた構造物の厚さや鉄筋の太さ・本数を図面化する。この図面からコンクリート量や鉄筋量などの数量を計算する。 ▼ 照査とは、設計計算や図面・数量が間違えていないか確認をすること。熟練技術者が照査をし、OKが出れば発注者に設計の成果品(設計計算書,図面,数量計算書など)を提出し設計完了。 【水道・電線共同溝設計業務の流れ】 官公庁または民間企業より業務を落札。 ▼ 現場に行き地形や状況を把握。測量会社に測量と地形図の作成を委託。 (自社で測量を行う場合もあり) ▼ 作成された地形図に他企業埋設物(上下水、ガス、電気、通信)を調査、図面へと落とし込み、ボックスや管路の配置を検討。 支障や近接の懸念がある箇所について関係機関、道路管理者と協議。 ▼ 主な線形、配置が決まったらAutoCADを用いて各種設計図を作成。 並行して数量計算書、報告書等の成果品も進める。 ▼ 図面、成果品が完成したら改めてチェック、検査に合格したら業務完了。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

メトロ設計株式会社 勤務地 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※テレワーク可能(グループによって週1~2日の在宅勤務を実施中) 勤務候補地:東京都

給与

月給223,000円~249,000円


給与詳細 基本給:月給 22万3000円 〜 24万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当 【正社員】設計技術者(土木・建築) 時間外手当(全額支給) 住宅手当:5千円~3.5万円/月 通勤手当:3千円~3.5万円/月 資格手当:最大5万円 子ども手当・介護手当:規定あり 社内親睦会補助手当支給:1人1万円まで(1年につき1万円限度) ■昇給 【正社員】設計技術者(土木・建築) 年1回 備考:毎年年度末に、技術力・マネジメント力・行動力の3つについて、職能考課をします。自己評価の上、所属グループ内で評価の妥当性を見直して、取締役が全体調整をします。その結果で給与額が決まり、1人ずつ社長面談で説明されます。 実績(手当含まず) ・2021年 平均 +10,800円/月 ・2022年 平均 +14,753円/月 ・2023年 平均 +44,100円/月 ■賞与 【正社員】設計技術者(土木・建築) 年1回 備考:業績により毎年6月に支給 給与例 【正社員】設計技術者(土木・建築) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:223,000円以上 ※基本給:215,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:249,000円以上 ※基本給:241,000円以上

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:当社は「月フレックスタイム制」を導入しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ボランティア休暇、半日有給休暇、時間有給休暇、他 <時間有休制度を導入> 2021年より1時間単位の休暇制度を実施しており、ご家族の介護と両立しながら働く社員もいます。朝夕のお子様の送迎はもちろん、ご自身の通院で利用することも可能です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:団体生命保険加入 資格取得費用の会社負担制度 褒賞制度 退職金制度(ポイント制) 外部研修/ロジカルシンキングやビジネスマナー等 福利厚生会社(ウェルフェアステーション)との提携/加入の店舗等で各種割引料金で利用可 治療と仕事の両立支援のための短時間勤務制度 健康支援サービス 職場積み立てNISA制度(野村證券) ストレスチェック制度 セルフキャリアドック制度 引っ越し補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内・屋外共に全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修・見習い期間 【正社員】設計技術者(土木・建築)  期間:2か月 ※職場情報の研修に記載  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新卒社員研修、管理職研修、OJTなど 一人ひとりに教育計画を作成し、社員全員で助け合って技術者を育成していきます。入社2ヶ月間は導入研修として、社内外で研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、合格祝い金支給制度、研修費補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 入社2年目までの社員を対象にメンター制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部キャリアコンサルタントによるキャリア形成支援 ・年3回個人面談 ・キャリア支援研修実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:33.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70f2de54405192fc

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