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新卒採用

測量・調査

地域の課題を探求し、暮らしやすい「まち」を提供します

株式会社五星|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \完全週休2日制・年間休日125日!(夏季休暇3日付含む)/ ▼ 詳しくは弊社の採用ホームページをご確認ください ▼ https://www.gosei.co.jp/recruit/ ✅ 過去10年赤字決算なし!安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ✅ 地域インフラの調査・計画・設計を通じて、地元の安全と発展に直接貢献できます。 ✅ 最先端の測量技術(ドローン、測量船)やGISシステムを活用し、高度な技術に触れられます。 ✅ 充実した教育・研修制度と資格取得支援制度があり、文系・未経験からでも挑戦できます。 ✅ 中途入社の社員も驚くほど、性別や年齢に関わらず利用しやすい福利厚生が整っています。 【私たちはこんな事業をしています】 弊社は地域に密着した総合建設コンサルタントです! 地理空間情報及びマネジメントをキーワードとするソリューション(問題解決のための商品・サービス)をご提供しています。 建設コンサルタント、空間情報コンサルタント、補償コンサルタント、測量、地質調査等さまざまな領域で地域に貢献しています。 お客様の課題を解決する技術者が集まった企業です。 ・総合建設コンサルタント ・建設コンサルタント ・空間情報コンサルタント ・補償コンサルタント ・測量 ・香川県 ・三豊市 ・地元 ・地元に貢献 ・福利厚生 ・完全週休二日制 ・チームワーク ・女性活躍 ・ワークライフバランス

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社五星 勤務地 本社:香川 勤務候補地:香川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・地域住宅手当 ・時間外勤務手当等 昇給 年1回 備考:10月 ※人事考課結果に基づき決定します。 賞与 年2回 備考:6月・12月 自己啓発支援 あり:公的資格取得奨励金制度 ※この制度は「会社が必要とする公的資格の取得を奨励するための制度」とし、 お祝い金及び受験に要した費用の補助として支給します。 例: ・技術士 奨励金:100万円 ・RCCM 奨励金:15万円 ・測量士 奨励金:10万円 ・1級建築士 奨励金:50万円 給与例 モデルケース1 (モデルケース名:大学卒・建設コンサルタント技術者) 月21万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土曜日、日曜日)祝日 夏季休暇(7月~9月までの間で3日間) 有給休暇(2024年度の平均有給取得日数 12日) 他 慶弔休暇、育児・介護休暇、リカバリー休暇、永年勤続休暇 年間休日:125日(夏季休暇3日含む) 有給休暇:10日 ※入社日に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇、リカバリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度:中退共・確定拠出年金(マッチング拠出)・そくりょう&デザイン基金の3本立て 資格取得支援:変化する社会資本の整備や維持、災害から守るためには、技術力の向上が不可欠です。 当社では、資格取得に関して手厚く支援し、現場での実践とあわせて、知識を身につけ立体的に技術力の向上につなげています。 奨励金として2万~最大100万円まで支給します。 AIG損保ハイパーメディカル加入:ケガ・病気・ガン通院等の治療費。入院費実費保障 懇親会費用 補助:年3回補助します(お花見、業務反省会、忘新年会) インフルエンザ予防接種補助:年1回全額補助します まる得ランチ(食事補助)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 、研修期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 各種研修制度 ・新入社員研修:ビジネスマナー、フォローアップ研修、各種技術研修    ローテーションで各部署の仕事を体験 ・管理職研修 ・その他各技術研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得奨励金制度 ※この制度は”会社が必要とする公的資格の取得を奨励するための制度”とし、お祝い金及び受験に要した費用の補助として支給します。 例:・技術士 奨励金:100万円  ・RCCM 奨励金:15万円  ・測量士 奨励金:10万円  ・1級建築士 奨励金:50万円

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度あり 入社後1年間は一人に一人先輩社員が付き、サポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 総務部内にキャリア相談窓口を設け、社内キャリアコンサルタントが個別の相談に乗れる体制を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6c6b4ed04a74193d

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