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新卒採用

総合職(品質管理)

地域の食の安全を守る専門職!香川高松で活躍する裏方のプロ⭐

株式会社きむら|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 総合職(品質管理) スーパーマーケット及び水産加工センターでの品質管理業務を行います。衛生管理計画の策定や運用、関係資料の作成、従業員への安全衛生指導、成分表示、アレルギー表示、カロリー表示など幅広い仕事があります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 地域の食の安全を守る専門性の高い「裏方」の仕事 ✅ 衛生管理計画の策定・運用など、高度な知識を活かせる ✅ 勤務地は高松市の本部または加工センターに限定 ✅ 転居を伴う転勤なし。高松でキャリアを築ける ✅ 平均残業月18.0時間以内。安定した働きやすさ ⭐ 株式会社きむらについて ⭐ 香川県・岡山県で「新鮮市場きむら」を 15店舗運営している地域密着の 生鮮特化型スーパーです。 地元生産者と連携し、地場で採れた 新鮮な食材を、各店舗の裁量で 仕入れ・加工・販売しています。 お客様が新鮮な食材を求めて、 開店前に行列ができる店もあるほど 地域に根差した存在です。 企業理念は「生鮮特化」&「四方善し」。 生産者+市場+お客様+会社(社員) 全員の幸せを追求しています。 ✨ 事業の強み ✨ 一般的なスーパーの チェーンオペレーションとは真逆で、 各店舗に大きな権限があります。 あなたには、この現場の裁量と 活気ある商売を、「安全」という 最も大切な土台から支えていただきます。 ピザチェーンナポリの窯とのコラボや オリジナルベーカリーの展開など、 新しい挑戦にも積極的であり、 あなたの知識と経験が 新事業の安全性を高めます。 ✨ 働く環境 ✨ 勤務地は高松市の本部または 水産加工センターに限定されます。 転居を伴う転勤の心配がなく、 安定したキャリアを築けます。 平均残業時間は月18.0時間と少なく、 プライベートも大切にできます。 資格取得奨励金制度もあり、 専門知識を深める努力を 会社が全面支援します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 食の安全を守る「最後の砦」として、 非常に重要な役割を担います。 具体的には、 ・衛生管理計画の策定と運用 ・関係資料の正確な作成 ・従業員への安全衛生指導 ・成分表示、アレルギー表示、カロリー表示の作成 など、幅広い業務を通じて、 お客様の安心に直結する貢献ができます。 地道なデータ処理や分析を基に、 全社的な安全体制を構築する 裏方のプロフェッショナルです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の「品質管理職」は、 生鮮特化というビジネスモデルの根幹を 支える責任重大なポジションです。 正確なデータ分析やルール構築を通して、 全従業員の意識と行動を変え、 地域の食卓の「安全・安心」を守り抜く 強い使命感を持つ方を歓迎します。 冷静に仕事に取り組み、着実に 専門知識を深めたい方の ご応募をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社きむら 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 役職手当 通勤手当(会社規定による) 残業手当 単身赴任手当 住宅手当 ほか 給与例 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:220,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 備考:8:00~18:00の間の8時間程度(休憩は法定通り)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制/月8日~9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、年始休暇(1月1日~3日の3日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:慶弔災害見舞金制度、健康診断、社員割引制度

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 2025年時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.7年 2025年12月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(ビジネスマナー、店内放送、クレーム対応など)、生鮮研修(基本実技、鮮度管理など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた業務に必要とする資格について取得費用の全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後や入社1年目などの節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 役職や配属部門によって異なります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者6名(対象者0名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6bab1d52e30d96d8

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