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新卒採用

レンタカー店舗スタッフ

お客様の旅を彩る、店舗運営のプロに⭐

株式会社トヨタレンタリース神戸|自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 レンタカー営業部へ配属。 店舗での接客、運営業務全般を担当します 店舗での接客応対では、お客様のお話しを伺い最適な車と利用方法をご提案します。 また、次のお客様にご利用いただくための車の清掃、他店舗からの車の移動などを担当します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 接客・洗車・回送まで、店舗運営のプロになれる ✅ 兵庫に根差して働く「転居を伴う転勤なし」 ✅ 年間休日120日!平均残業時間は月20時間以内 ✅ 英語を使う機会あり。語学力を活かしたい方歓迎 ✅ 知識は入社後でOK。充実の教育制度で安心スタート ⭐ この仕事の魅力(多様な業務) ⭐ レンタカー店舗スタッフの仕事は多岐にわたります。 接客応対: お客様のお話しを伺い、最適な車や おススメスポットをご提案します。 再商品化: お客様返却後の車内外の清掃や 日常点検を行い、次のお客様へ備えます。 回送: 予約車を他店舗から移動させるため、 トラックを含む様々な車種を運転します。 お客様に「また借りたい」と思っていただける 店舗の顔として、マルチに活躍できます。 ⭐ 株式会社トヨタレンタリース神戸について ⭐ 兵庫県内で19店舗を展開し、 トヨタの車によるレンタカーや カーリースの運営を行う会社です。 設立から30年以上が経過し、 これからも地域のお客様に 選ばれ続ける企業を目指します。 ✨ 事業の強み ✨ トヨタのブランドと、 兵庫に密着した安定基盤があります。 お客様の旅やビジネスを支えるという 高いホスピタリティが求められる事業で、 「人」を介して感動をお届けしています。 ✨ 働く環境 ✨ 業務は基本的にチームで進め、 若手社員が先輩や上司に 気軽に相談しやすい風土があります。 新入社員を年次の近い社員がサポートする BS制度を導入。教える側も学ぶ「共育」を大切に、 じっくりと成長していける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様に満足していただき次も選んでいただくために、 用途に合った車種やおススメスポットのご提案を行う ことが大事な役割です。 自分の工夫や提案が、お客様の笑顔につながる やりがい溢れるサービス業です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人と関わる仕事が好き」「車が好き」 「フットワークを活かしたい」 そう考えるあなたを歓迎します。 車の知識は入社してからで大丈夫。 お客様のニーズをつかむコミュニケーション力で、 一緒に地域のお客様のカーライフを 支えていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社トヨタレンタリース神戸 勤務地 兵庫県下19拠点(公共の交通機関を利用した最大通勤時間として1時間以内を目安とし、各店舗の特性等を考慮したうえで決定しています) 勤務候補地:兵庫県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 時間外手当(全額支給) 家族手当 通勤手当 各種販売手当 月次報奨金など ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 給与例 ※既卒の方も同様 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:225,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり145時間42分 〜 161時間 実働時間(1日):7時間40分 勤務時間帯目安:8:00~20:00

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月10~11日休み) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※入社日に10日付与します 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 確定給付企業年金 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 表彰制度 労働組合あり トヨタレンタリース神戸倶楽部 保養所あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2022年度はダミー入力

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年 2024年10月1日時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、4月入社後の集合研修にて ビジネスマナー研修、業務共通研修を実施しています 車の知識は集合研修やOJT研修で学んでいただけます

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター制度(2024年実績あり) 新入社員1名に対し、若手社員が1人つき 仕事のサポートや共育、また仕事以外でも良き相談相手となるべく取り入れています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度としてはございませんが、不定期にてアンケート形式で今後のキャリア展望をお伺いする機会がございます

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ営業スタッフ業務認定(レンタカー・カーリース)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:1.3% 2024年10月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6aff0250ccfa625d

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