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新卒採用

技術系総合職(開発・設計・生産技術)

文理不問*土日休み*世界一級品の提供を目指す!

株式会社山田製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \先端技術で未来を創る仲間募集/ *年間休日121日以上 *有給取得率100% *月平均残業時間7時間 【仕事内容】 ≪研究開発≫ 製品に関する 将来技術の構築を主業務とします。 地球環境保全など多様化する ニーズに応えるべく、先進技術力を活かした 次世代製品の開発をします。 ≪製品開発・生産技術開発≫ 製品の開発、生産技術の開発をします。 完成度の高い製品を開発するために 開発ノウハウ・シミュレーション解析技術を 反映した製品設計と各種試験装置を活用した テスト評価を担当します。 ≪設備設計≫ 設備の設計を担当します。 製品を量産するために使用する設備を 設計から部品手配、組付けまで行い、 実際に立上げまで行います。 ≪金型設計≫ 金型の設計を担当します。 開発部門からきた製品図面を見て、 図面通りに鋳造できるよう金型の 図面作成および設計、製作をしています。 ≪生産技術≫ ラインの設計や改善をします。 新機種立上げが主業務。 設備の仕様を検討したり、 メーカーの検討、ラインレイアウト等の ライン構想を行います。 【事業内容】 ■四輪車用各種機能部品の開発・製造 ・オイルポンプ ・ウォーターポンプ ・ステアリングコラム ・トランスミッション関連部品 ・インターミディエイトシャフト ■二輪車用各種機能部品の開発・製造 ・オイルポンプ ・ウォーターポンプ ・スピードメーターギヤボックス ・ブレーキパネル ■汎用部品・その他 ・ステアリングギヤボックス ・船外機部品 ・発電機部品 ・機械設備 ・金型 ・流量測定装置 ー 【当社の魅力】 『世界に誇る技術を未来へ』 YAMADAは1946年の創業以来、 四輪・二輪の重要部品を通じて 世界のモビリティを支えてきました。 私たちの使命は「世界一級品」。 70年以上の歴史で培った技術力と 信頼をもとに、次世代製品の開発や 地球環境に配慮したものづくりを グローバルに展開しています。 あなたの発想と挑戦が、 未来の価値を生み出す力になります。 ここで、世界に誇れる技術を 一緒に創りませんか。 『挑戦を支える開発力』 YAMADAの開発本部では、 新技術の探求から設計・評価まで 一貫した開発を担っています。 長年培ったノウハウと解析技術、 多様な試験装置を活用し、 スピーディーで高品質な開発を実現。 さらに、営業・購買・製造など 他部門との密接な連携により、 効率的な量産立上げを可能にします。 活発なコミュニケーションを通じて、 知見を広げる教育の場としても機能。 ここで、あなたの技術力を 未来へつなげませんか。 『学び続ける力が未来を創る』 YAMADAは世界一級品の提供を目指し、 自ら考え行動できる人材を育てます。 そのために5つの研修の柱を用意し、 目的別・選択型・専門性・階層別・ キャリア開発を幅広くサポート。 特に新入社員研修は入社から 1年3ヶ月にわたり実施され、 社会人としての基礎力と 技術者としての専門力を確実に習得。 学び続ける環境で、 あなたの成長を全力で支えます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社山田製作所 勤務地 【本社】群馬県伊勢崎市香林町2-1296 ・桐生事業部、エンジニアリング事業部 =群馬県桐生市 ・伊勢崎本社、伊勢崎事業部 =群馬県伊勢崎市 ・営業所=浜松 ・出張所=鈴鹿・熊本 勤務候補地:群馬県

給与

月給201,900円以上


給与詳細 基本給:月給 20万1900円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,900円(一律手当含む) ・大学 卒業見込みの方 月給:227,900円(一律手当含む) ・大学院 卒業見込みの方 月給:237,900円(一律手当含む) 【手当】 ・残業手当 ・食事手当 ・資格手当 ・在宅勤務手当 ・住宅手当 ・遠方者住宅手当 ・通勤手当 ・高速通勤手当 ・健康手当 ・家族手当 (こども1人につき20,000円) ・介護手当 (1人につき20,000円) 【昇給】 年1回:6月 【賞与】 年2回:12月・7月 ※2024年度実績 5.19ヵ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00 ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休暇】 完全週休2日制(土日) 【年間休日】 121日 【有給休暇】 12日 ※入社3ヶ月:2日間 入社半年:10日間支給 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 YAMADAは100年企業の礎として 定着・継続できる 社内コミュニケーションの 仕組みづくりを目指して、 福利厚生の充実に力を入れています。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 2025年3月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:6名 3年以内男性採用割合:81.5%       3年以内女性採用割合:18.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年 2024年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修等、キャリアに応じて段階的に必要な能力を身につける階層別教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能検定等、会社が認めた資格について合格者へ受験料全額の助成金支給

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年齢に応じたセミナーの実施、定期的な2way面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定、ビジネスキャリア検定、QC検定、生産士検定等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.5日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者19名(対象者31名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6ae9861f04bc5b8e

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