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新卒採用

技術職(土木)

日本の水を設計する。土木技術のコンサルタント職✨

日本水工設計株式会社|建築設計、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ 上下水道に関する調査・計画・設計・施工監理・運営支援までを担当します。 対象地域の経済活動・人口推移等から排出される汚水量や水需要を予測し、必要な施設の計画を行います。 策定した計画を受け、上下水処理施設や管路の具体的な設計を行います。 また最適な運営ができるよう、経営戦略やアセット・ストックマネジメント、BCPなど策定し事業そのものをサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 上下水道に関する調査・計画・設計・施工監理・運営支援までを担当します。 ✅ 調査・計画 対象地域の経済・人口データや水需要を予測し、必要な施設を計画。 ✅ 設計 計画に基づき、浄水場や下水処理場、管路などの具体的な設計図を作成。 ✅ コンサルティング 経営戦略やBCP(事業継続計画)策定など、事業運営そのものを支援。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「水」に特化した建設コンサルタント ✅ 施工ではなく「調査・計画・設計」が中心 ✅ 自治体のパートナーとして街づくりに貢献 ✅ 年間休日125日・土日祝休みでオフも充実 ✅ 技術士などの資格取得を会社が全力支援 ⭐ 株式会社日本水工設計について ⭐ 私たちは国内トップクラスの「水コンサルタント」です。 蛇口をひねれば水が出る、使った水がきれいに処理される。 そんな当たり前を守るため、上下水道施設の調査・計画・設計などを行っています。 土木・建築・機械・電気の技術を結集しインフラの「上流工程」を担います。 ✨ 事業の強み ✨ 単なる設計にとどまらず、自治体の財政や経営支援、AI・IoTを活用したシステム導入などトータルソリューションを提供できる点が強みです。老朽化対策や激甚化する災害への対策など、現代社会が抱える課題に対して技術力で解決策を提示します。 ✨ 働く環境 ✨ 「教え合い成長を支援」する文化があります。部署や年代を問わず相談しやすい穏やかな社風です。 完全週休2日制に加え、ノー残業デーや時差出勤も導入。 落ち着いて専門性を磨ける環境です。 資格取得支援も充実しており、多くの社員が「技術士」を目指して切磋琢磨しています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 土木工学の知識を活かし、「現場」ではなく「計画・設計」のフィールドで活躍しませんか? 地図に残るインフラを、あなたの図面から生み出すやりがいがあります。 社会貢献性の高い仕事で、プロフェッショナルを目指す方をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

日本水工設計株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給226,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万4000円 〜 23万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 一律食事手当:12,000円 【その他手当】 ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■役職手当 ■各種資格手当(技術士/月1万など) ■家族手当 ■住宅手当 ■外出手当 ============== ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月、12月 ※業績により別途1月に特別賞与あり) 給与例 【モデル月収例】 大学院卒:282,000円~ 大学卒 :266,000円~ 高専卒 :253,000円~ ※一律手当、月想定時間外手当20H前後を含んだ場合 【モデル年収例】(大学卒) 25歳(3年目)年収 :542万円 30歳(8年目)年収 :716万円 ※各種手当、賞与、月想定時間外手当20H前後を含む

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 7時間30分 ・コアタイム 10:00~16:00 ※必ず勤務が必要な時間帯 ・フレキシブルタイム 始業: 8:00~10:00 終業:16:00~20:00 ※自由に始業・終業時刻を選択可能 ・昼休憩 11:00~14:00 ※任意の連続1時間を取得可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に有給10日付与、翌年以降勤務年数に応じて15日~最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・年間休日125日に加え夏季休暇3日 ・創立記念日(9月13日)年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※創立記念日、年末年始休暇は年間休日125日に含む

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度(諸条件有) ■退職金制度 ■慶弔制度 ■宿泊施設利用補助(諸条件有) ■ヘルスケアサポート ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内旅行補助金 ■在宅勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) 実績年度: 2023 別途育児時短勤務制度あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 66b99d51df779aee

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