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新卒採用

営業職

官公庁へ提案。日本の水を守るインフラ営業職✨

日本水工設計株式会社|建築設計、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ 顧客である各都道府県や市区町村に対して提案営業を行うほか、入札および契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本の「水」を支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 顧客は官公庁・自治体が中心で安定性抜群 ✅ 年間休日125日・土日祝休みでメリハリ◎ ✅ 専門知識不要!技術職とチームで課題解決 ✅ 文系出身の先輩も多数活躍中の環境 ⭐ 株式会社日本水工設計について ⭐ 私たちは国内トップクラスの「水コンサルタント」です。 上下水道という生活に不可欠なインフラを守るため、自治体の技術パートナーとして調査・計画設計・経営支援を行っています。 創業から半世紀以上、「ずっと もっと 水とともに。」をモットーに、快適な暮らしと地球環境に貢献し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 当社の強みは、ただ施設を作るだけでなく、経営支援やシステム導入までトータルでサポートできる総合力です。老朽化対策や災害対策、人口減少による財政難など、自治体が抱える複雑な課題に対し、高い技術力と信頼関係で解決策を提示できるのが特徴です。 ✨ 働く環境 ✨ 穏やかで教え合う風土が根付いています。部署や年代を問わず相談しやすく、若手の意見も尊重される環境です。年間休日125日に加え、有給休暇の取得推進やノー残業デー、時差出勤なども導入。 長く安心して働き続けられるワークライフバランスを整えています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 営業職のミッションは、都道府県や市区町村などの官公庁に対し、地域の水インフラ課題を解決する提案を行うことです。 技術職とタッグを組み、技術提案や見積作成、入札対応から契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。「売る」だけでなく「街づくりのパートナー」として地域に貢献できるやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「文系だけどインフラに関わりたい」「社会貢献できる仕事がしたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 専門知識は入社後に身につきます。 技術職と協力し、チームワークで日本の水を守る仕事に挑戦しませんか? 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

日本水工設計株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給226,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万4000円 〜 23万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 一律食事手当:12,000円 【その他手当】 ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■役職手当 ■各種資格手当(技術士/月1万など) ■家族手当 ■住宅手当 ■外出手当 ============== ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月、12月 ※業績により別途1月に特別賞与あり) 給与例 【モデル月収例】 大学院卒:282,000円~ 大学卒 :266,000円~ 高専卒 :253,000円~ ※一律手当、月想定時間外手当20H前後を含んだ場合 【モデル年収例】(大学卒) 25歳(3年目)年収 :542万円 30歳(8年目)年収 :716万円 ※各種手当、賞与、月想定時間外手当20H前後を含む

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 7時間30分 ・コアタイム 10:00~16:00 ※必ず勤務が必要な時間帯 ・フレキシブルタイム 始業: 8:00~10:00 終業:16:00~20:00 ※自由に始業・終業時刻を選択可能 ・昼休憩 11:00~14:00 ※任意の連続1時間を取得可能

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に有給10日付与、翌年以降勤務年数に応じて15日~最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・年間休日125日に加え夏季休暇3日 ・創立記念日(9月13日)年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※創立記念日、年末年始休暇は年間休日125日に含む

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度(諸条件有) ■退職金制度 ■慶弔制度 ■宿泊施設利用補助(諸条件有) ■ヘルスケアサポート ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内旅行補助金 ■在宅勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり  

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) 実績年度: 2023 別途育児時短勤務制度あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 08a0b1224a0d8e6a

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