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新卒採用

建築施工管理(関西エリア配属確約)

年間120日/連続黒字経営/埼玉県北部シェアNo.1

株式会社ファイブイズホーム|建築設計、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日!完全週休2日制(火・水)で無理なく働けます ✅ 関東エリア配属確約!地域に根差してキャリアを形成 ✅ ゼロから家が建つ過程を見届け、大きな達成感を味わえます ✅ 充実の研修制度と資格取得支援!文系・未経験者も安心 ✅ 職人や業者と協調し、チームで高品質な住宅を完成させます ⭐ 株式会社ファイブイズホームについて ⭐ 私たちは、お客様の「安全・安心」を最優先に、 一貫体制で高品質な住宅を提供しています。 施工管理は、私たちのモノづくりを支える要。 設計図通りに、安全かつ効率的に工事が進むよう、 現場全体を統率する現場の司令塔です。 お客様の夢を「確かなカタチ」にする仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 施工管理職の最大の強みは、「地域密着」であること。 担当エリアが限定されているため、広範囲な転勤がなく、 腰を据えて一つの地域に貢献し続けることができます。 また、年間休日120日と、業界内でもトップクラスの休暇体制。 長く、安心して専門性を磨ける環境を提供します。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(火曜・水曜)に加え、長期休暇も充実。 現場の無理をなくし、効率的な工程管理を徹底しています。 入社後研修はもちろん、資格取得(建築士、施工管理技士)の サポートも充実しており、あなたの成長を会社が後押しします。 チームで協力し、助け合う社風も自慢です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの仕事は、単なる管理ではありません。 職人さんたちと信頼関係を築き、現場を一つにまとめ、 家づくりの最終的な「品質」を決定する重要な役割です。 完成したお客様の笑顔を見たとき、この仕事の意義を深く感じられます。 地図に残る、確かな技術者としてのキャリアを築けます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好きだ」「専門知識を活かしたい」 「チームをまとめ、目標を達成したい」 そんな情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。 経験や知識は入社後にしっかり身につきます。 まずは、お客様の安心・安全を創る仕事に飛び込んできてください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 エントリー後、詳細お伝えいたします! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 追って、日程調整に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 責任感が強く、計画・納期を必ず守り抜こうと努力できる方 ✅ コミュニケーション能力があり、職人や業者と円滑に連携できる方 ✅ 建築技術や安全管理を、意欲的に学び続けられる方 ✅ モノづくりの現場で、体を動かして働くことにやりがいを感じる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術や専門性を高め、手に職をつけたい人 ✅ 緻密な計画を立て、実行に移すことが得意な人 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ファイブイズホーム 勤務地 兵庫県尼崎市、明石市、大阪府東大阪市、吹田市 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給227,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火・水曜日)または(水、日曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考: 【設計・施工管理・土木・用地仕入】 水曜・土日祝交替制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅あり 退職金制度 社員旅行 保養所 資格取得報奨金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 、研修期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:9名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.5年

研修

研修:あり 新人研修、営業研修、設計(プラン)研修、外部コンサルティングによる研修、ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、管理職研修、オンライン研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度の実施

メンター制度

メンター制度:あり 前年入社社員によるフォローアップ体制 →毎月メンターと定期面談を実施。業務内容・人間関係・プライベートと幅広くメンターが悩み相談を受け付けます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1ヶ月後の人事面談 半年に1度の自己申告制度を実施 →自己申告書による部署異動の実績多数

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 60ffbd60ce9e497f

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