リクナビ
新卒採用

介護職

学部学科不問/書類審査なし面接確約/北九州

社会福祉法人年長者の里|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 北九州最大級の法人で、福祉のリーダーへ✨ 学部学科不問!福岡県北九州市内に6拠点・32の高齢者福祉サービスの事業所を展開。 介護職員として従事し、法人内にて研修を受け3年後の介護福祉士(国家資格)取得を目指します。 将来はご希望に合わせ、相談員、ケアマネジャー、現場リーダーとして活躍。 今まで介護と関わりがなくても大丈夫です。勤務地はご希望を優先します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 北九州最大級の社会福祉法人!財務内容良好で抜群の安定感 ✅ 学部不問!未経験歓迎!介護福祉士資格取得支援 ✅ 大好きな北九州(八幡・小倉・戸畑・門司)でずっと働ける ⭐キャリアステップ ⭐ まずは現場での介護業務からスタート。 入社3年を目処に国家資格「介護福祉士」を取得。 その後、ご希望に応じて現場リーダーや相談員、ケアマネジャー、さらには法人の中核を担う施設長へとキャリアを広げます。 ⭐ 社会福祉法人 年長者の里について ⭐ 北九州市に密着し、グループホーム、特養、デイサービス、小規模多機能ホームなど多彩な施設を運営しています。 介護・医療で、地域の皆さまと共に暮らしを守り続けます。 第三者による「福祉オンブズマン委員会」を設置し、常に透明性の高い、誠実な福祉を追求しています。 ✨ 事業の強み ✨ 大規模法人ならではの安定した経営基盤。 「福祉の仕事は給与が…」という不安は不要です。 一般企業と比較しても見劣りしない給与水準と、資格手当(介護福祉士 11,000円/月など)の厚さが、あなたの挑戦を経済的にも支えます。 ✨ 働く環境 ✨ 「資格がないから不安…」という方も大丈夫。法人にて、初任者研修を開講し、介護福祉士試験までサポートします。 受講料は実質無料、模擬テストも実施。 車通勤(無料駐車場完備)もOKで、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「北九州が好き」「介護のプロになりたい」とお考えの方。 ぜひ一度、温かい雰囲気の施設の見学にお越しください。 ⭐説明会日程⭐ ・3/ 3(火)14時 オンライン ・3/ 9(月)10時 対面 ・3/26(木)14時 オンライン ・4/10(金)10時 オンライン ・4/22(水)10時 対面 【参加までの流れ】 ①リクナビより「エントリー」 ②3月1日以降に届く日程調整案内メールの確認 ③ご希望の日程をご登録 ④参加決定!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人年長者の里 勤務地 北九州市(八幡東区大蔵、山王、小倉北区、八幡西区、戸畑区、門司区) ご希望に希望に添います。 勤務候補地:福岡県

給与

月給224,500円~237,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2500円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・処遇改善手当22,000円※法令改正により変動します ・通勤手当~25,000円/月 その他手当 ・夜勤手当 7,000円×回数 ・資格手当/月:介護福祉士 11,000円・社会福祉士 7,000円・介護職員初任者研修 1,000円 ・早出300円/回 ・遅出200円/回 ・住宅手当:10,000円/月(規程あり) ・賞与:420,000円~/年 給与例 短大・専門学校卒:224,500円=基本給202,500円+処遇改善手当22,000円 大学・大学院卒:237,000円=基本給215,000円+処遇改善手当22,000円 ○Hさんの11月:大卒、介護福祉士保有 290,620円=基本給215,000円+処遇改善22,000円+資格手当介護福祉士11,000円+早出・遅出4,100円+夜勤21,000円(7,000円×3回)+通勤17,520円 ○Kさんの4月:大卒、資格なし 265,800円=基本給215,000円+処遇改善22,000円+早出・遅出4700円+住宅10,000円+通勤14,100円 〇年収例:4年大学卒 1年目(法人内で初任者研修取得)349万円+通勤手当 ⇒4年目(介護福祉士資格取得)413万円+通勤手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 (1)早出;7:30~16:30 (2)遅出;10:00~19:00 (3)夜勤;16:00~翌9:00(日勤のお仕事に慣れてから。月5、6回程度) (1)~(3)を基本としたシフト制。施設により多少の違い有り

休日・休暇

休日・休暇 月9日、シフト制 年間休日:109日 有給休暇:10日(初年度。入社時から付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー・バイク・自転車通勤可能(無料駐車場あり) ・制服貸与あり ・育児時間短縮勤務 ・資格取得支援 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・ソウェルクラブ福利厚生センター加入(健康生活用品、会員交流事業、資格取得記念品、結婚出産入学祝い、永年勤続記念品) ・清潔感+業務上安全であれば、ピアス、カラコン、髪色等自由

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 同条件

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:6名 2025年4月時点実績  

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 2025年度 男性採用者数0名、女性採用者数4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年 2025年3月31時点実績 正社員・契約社員含む

研修

研修:あり 新入社員新人研修 介護職員初任者研修(社内にて実施。実質無料) 介護福祉士実務者研修(社内にて実施。割引) 経験年数に応じた計画的な資格研修 その他、各種研修・資格取得推進制度有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護福祉士取得のための有資格者による事前研修会や模擬テストの実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:59.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f1a183213703e71

問題を報告する

この企業の募集