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新卒採用

イベント施工管理

現場責任者「チーフ」を1年で目指す!

株式会社セブンサービス企画装飾|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ■イベント施工管理(イベントの設営・現場責任者を目指す) 文理不問|成長と達成感を追い求める仕事 あの祭も、スポーツ大会も。 何もない場所に“熱狂”をつくる、イベント施工のプロ集団! 「ゼロから作り上げる」 その一瞬の輝きのために。 株式会社セブンサービス企画装飾は、 半世紀以上にわたりイベント業界の「裏側」を支え続けるプロフェッショナル集団です。 手がける案件は、厳粛な建築儀式から、地域を熱くするお祭り、数千人が集まる花火大会、 スポーツフェスティバル、そして学生時代の思い出・学園祭まで多種多様。 何もない広場や会場に、私たちの手でステージを組み、テントを張り、空間を創り上げる。 イベントが終われば、また元の何もない状態に戻す。 形には残りませんが、そこでの「体験」や「感動」は、参加した人々の心に一生残り続けます。 ―― あなたにお任せするのは、イベント会場の「現場」を守り、創り上げるポジションです。 まずは現場スタッフとして、テント設営や備品の設置、ステージの組み立てなど、 実際のモノづくりを通して基礎を学びます。 身体を動かし、チームで声を掛け合いながら一つのものを完成させる―― そのプロセスには、デスクワークでは味わえない爽快感と圧倒的な達成感があります。 ◆このキャリアの魅力:圧倒的なスピード成長 私たちの現場主義は、成長スピードも規格外です。 目指していただくのは、現場のすべてを指揮する「チーフ(現場責任者)」。 早い方であれば、入社1年以内にチーフへ抜擢されることも珍しくありません。 ・「技を盗む」ハングリーさ 先輩の指示を待つのではなく、動きを見て学び、自分のものにする。 そんな主体性が評価されます。 ・「臨機応変」な対応力 天候の変化や急なスケジュール変更に対し、 チームをまとめて最適解を出すマネジメント能力が磨かれます。 ◆キャリアの広がり:自分らしい道を歩む 当社には、社員の意欲を尊重する柔軟なキャリアパスがあります。 現場で経験を積んだ後、その知識を活かして「営業職」へ異動し、 クライアントへの提案を行うことも可能。 逆に、営業から現場のスペシャリストへ戻ることもできます。 「自分はどう成長したいか」という意思表示を歓迎する社風(自己申告制度あり)のもと、 あなたらしいキャリアを築いてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社セブンサービス企画装飾 勤務地 本社/東京・千葉事業所(千葉県浦安市)、山梨営業所(山梨県甲府市) 勤務候補地:千葉県、山梨県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7128円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万2872円(固定残業時間:1ヶ月あたり39時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費支給(上限有)、家賃補助 昇給:年1回、賞与:年2回 早朝手当、夜食手当、宿泊手当 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2053時間45分 ■勤務形態 変形労働時間制(1年単位) ※週平均実働40時間以内 ■勤務時間 【標準】8:30 ~ 17:45 ※イベントの準備・撤収作業等により、早出・遅出・深夜勤務となる場合があります。 ■休憩時間 計90分 (10:00~10:15/12:00~13:00/15:00~15:15) ※業務状況により休憩取得のタイミングが前後する場合があります。 ■実働時間 1日あたり7時間45分 ■勤務日数 月21日 ~ 24日程度(会社カレンダーによる)

休日・休暇

休日・休暇 ・月7日休み ・年間休日100日 ・GW休暇 ・夏季休暇(1週間程度) ・年末年始休暇(1週間程度) 月の公休に加え、夏季・年末年始にそれぞれ1週間程度まとまった休みを取ることが可能です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金代理返還制度あり ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ・異動希望を申請できる

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 2025年11月1日時点

研修

研修:あり 外部研修と社内研修を行います。外部研修では社会人としてのマナーや心構えなどを、専門講師のもとで学びます。社内研修では会社の制度や業務の進め方、会社の雰囲気などを一つ一つ学んでいきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり フォークリフト、中型免許など、業務に必要な資格についての資格取得支援制度があります。

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:38時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6% 2025年11月1日時点 ※現在は会長となっており、役員からは抜けておりますが、前代表取締役社長は女性です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d9c531f3575b03c

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