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新卒採用

イベント営業

提案から当日の熱狂まで、すべてを動かすプロになる。

株式会社セブンサービス企画装飾|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ■イベント営業(企画提案と現場経験を両立する) ただ売るだけじゃない。成長と達成感を追い求める仕事 株式会社セブンサービス企画装飾は、 半世紀以上にわたりイベントの「裏側」を支え続けるプロフェッショナル集団です。 私たちが手がけるのは、地域の伝統的なお祭りから、数万人規模のフェスティバル、 厳粛な建築儀式まで多種多様。 そのすべてのスタートラインに立ち、お客様の想いを形にするのが「イベント営業」の仕事です。 成長志向のあなたが、主体的にキャリアアップできる環境があります。 イベント営業は官公庁や建設会社、学校法人、イベント主催団体などに対し、 イベントの成功に向けた企画・設営プランをご案内します。 「お祭りを盛り上げたい」「安全に式典を行いたい」といったニーズを汲み取り、 テントの配置からステージの演出まで、最適なプランをトータルで提案します。 ◆このキャリアの魅力:現場も仕切れる「二刀流」 当社の営業職の最大の特徴は、「スーツを脱いで現場に出る」機会が豊富にあることです。 提案活動だけでなく、実際にイベント会場の設営・運営を指揮する「現場チーフ(責任者)」も任されます。 ・説得力が違う「現場知見」 「この配置だと動線が混雑します」「この機材ならコストを抑えられます」 現場のリアルを知っているからこそ、机上の空論ではない、実現可能で質の高い提案ができます。 これがお客様からの絶大な信頼に繋がります。 ・トータルなビジネススキル 企画提案力(営業)× 現場指揮力(マネジメント)。 ビジネスの上流から下流までを経験することで、どこでも通用する総合的な実力が身につきます。 ◆キャリアの広がり:自分らしい道を歩む 入社後は、現場研修などを通じて基礎からしっかり学べます。 また、キャリアの途中で「もっと現場を極めたい」と思えば施工管理へ、 「さらに大きな企画に挑みたい」と思えば営業のエキスパートへ、と職種転換を申請できる制度も完備。 あなたの成長フェーズに合わせて、柔軟にキャリアを描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社セブンサービス企画装飾 勤務地 本社/東京・千葉事業所(千葉県浦安市)、山梨営業所(山梨県甲府市) 勤務候補地:千葉県、山梨県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7128円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万2872円(固定残業時間:1ヶ月あたり39時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費支給(上限有)、家賃補助 昇給:年1回、賞与:年2回 早朝手当、夜食手当、宿泊手当 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2053時間45分 ■勤務形態 変形労働時間制(1年単位) ※週平均実働40時間以内 ■勤務時間 【標準】8:30 ~ 17:45 ※イベントの準備・撤収作業等により、早出・遅出・深夜勤務となる場合があります。 ■休憩時間 計90分 (10:00~10:15/12:00~13:00/15:00~15:15) ※業務状況により休憩取得のタイミングが前後する場合があります。 ■実働時間 1日あたり7時間45分 ■勤務日数 月21日 ~ 24日程度(会社カレンダーによる)

休日・休暇

休日・休暇 ・月7日休み ・年間休日100日 ・GW休暇 ・夏季休暇(1週間程度) ・年末年始休暇(1週間程度) 月の公休に加え、夏季・年末年始にそれぞれ1週間程度まとまった休みを取ることが可能です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金代理返還制度あり ・住宅補助あり ・資格取得奨励金あり ・異動希望を申請できる

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 2025年11月1日時点

研修

研修:あり 外部研修と社内研修を行います。外部研修では社会人としてのマナーや心構えなどを、専門講師のもとで学びます。社内研修では会社の制度や業務の進め方、会社の雰囲気などを一つ一つ学んでいきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり フォークリフト、中型免許など、業務に必要な資格についての資格取得支援制度があります。

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:38時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6% 2025年11月1日時点 ※現在は会長となっており、役員からは抜けておりますが、前代表取締役社長は女性です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0deb4d36e1b272cc

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