リクナビ
新卒採用

ケアワーカー(介護スタッフ)

資格取得支援あり/幅広いキャリアアップが可能/各種手当あり

社会福祉法人神戸福生会|生活関連サービス、看護・介護、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ご利用者の生活のサポートを行います。 (生活介助身体介護など) ◆入職後は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「特別養護老人ホーム」や「ケアハウス」にて 初任者研修やOJTを通して、高齢者介護 サービスに関する基本的な 知識・スキルを身につけます。 ◆しっかりとしたキャリアアップが可能です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当法人ではキャリア形成について相談できる ように、上長との定期的な個人面談の 機会を用意。スタッフ一人ひとりの成長を サポートしています。目標を実現するために どんな経験や資格・スキルが必要であるか、 そのために今何をするべきかを 一緒に考えます。 ◆資格取得を全面的にバックアップ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★介護福祉士の資格取得に必要な 「実務者研修」・「初任者研修」を法人内で開講。 働きながら資格取得が可能です。 業務と両立しながら学べます。 受験対策講座や模擬試験もあり。 ★社会福祉士や精神保健福祉士なども 働きながら目指せる環境です。 スクーリングや実習参加の日程も相談可能。 ★介護福祉士(15,000円/月)、 社会福祉士(20,000円/月)など、 資格手当あり。 また、無資格の方も入職から3年間は 「資格応援手当」として月10,000円を支給! 資格取得にチャレンジする モチベーションを支えます。 ◆他職種へのキャリアチェンジが可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 介護の現場で技術スキルや知識を習得した後、 希望や適性に応じて様々な職種への キャリアチェンジが可能です。 ・介護部門のマネジメント職 ・地域支援部門の相談員やケアマネージャー、 地域包括センターのスタッフ ・施設相談員や相談部門のマネジメント職、 施設部門のケアマネージャー ・教育研修部門にて、初任者研修や 実務者研修などの講師として活躍 ・様々な職種を経験した後、総合的な スキルを活かして管理職へ

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人神戸福生会 勤務地 特別養護老人ホーム永栄園(西区) 高齢者ケアセンターながた(長田区) 高齢者ケアセンターながたサテライト宮丘(長田区) 高齢者ケアセンターひょうご(兵庫区) ケアハウスこうべ(兵庫区) 高齢者ケアセンター甲南(東灘区) ケアハウスこうべ甲南(東灘区) 勤務候補地:兵庫県

給与

月給199,200円~224,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万6200円 〜 18万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 4万3000円 ●処遇改善手当(8,000円/月 2024年度) ※年度により変動あり ●通勤手当(40,000円迄/月) ●住宅手当(20,000円迄/月) ※通勤手当と住宅手当は合計で40,000円が上限 ●時間外・出張・役職手当 ●業務手当(15,000円/月) ●資格応援手当 (介護に関する資格をお持ちでない場合は、 入職から3年間を限度として、10,000円/月を支給) ●資格手当(介護福祉士15,000円/月、 社会福祉士20,000円/月) ●夜勤・早出遅番手当 (夜勤1回5,000円、早出遅出250円/日) 夜勤は月5回程度・早出遅出勤務は月8回程あり。 ※固定残業制ではございません。 ◆大学・大学院了 ※社会福祉士資格取得者の場合 【月給】224,000円 基本月額/181,000円 一律諸手当/43,000円 (業務手当 15,000円) (処遇改善手当 8,000円) (資格手当 20,000円) ー ◆大学・大学院了 ※介護福祉士資格取得者の場合 【月給】216,000円 基本月額/178,000円 一律諸手当/38,000円 (業務手当 15,000円) (処遇改善手当 8,000円) (資格手当 15,000円) ー ◆大学・大学院了 ※資格がない場合 【月給】211,000円 基本月額/178,000円 一律諸手当/33,000円 (業務手当 15,000円) (処遇改善手当 8,000円) (資格応援手当 10,000円)※1 ー ◆短大・高専生・専門学校卒 ※介護福祉士資格取得者の場合 【月給】204,200円 基本月額/166,200円 一律諸手当/38,000円 (業務手当 15,000円) (処遇改善手当 8,000円) (資格手当 15,000円) ー ◆短大・高専生・専門学校卒 ※資格がない場合 【月給】199,200円 基本月額/166,200円 一律諸手当/33,000円 (業務手当 15,000円) (処遇改善手当 8,000円) (資格応援手当 10,000円)※1 ※1 資格応援手当は、入職後3年間を限度として支給 ※処遇改善手当は年度によって異なります。 (上記は24年度実績) ※上記手当は全て一律支給です。 給与例 ◆大学・大学院了(社会福祉士の場合)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (内訳) ・基本給 181,000円 ・業務手当 15,000円 ・処遇改善手当 8,000円 ・資格手当 20,000円 ・夜勤手当 25,000円 ・早出遅出手当 2,000円 ・住宅手当 20,000円 >合計 271,000円 ◆大学・大学院了(介護福祉士の場合)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (内訳) ・基本給 178,000円 ・業務手当 15,000円 ・処遇改善手当 8,000円 ・資格手当 15,000円 ・夜勤手当 25,000円 ・早出遅出手当 2,000円 ・住宅手当 20,000円 >合計 263,000円 ◆大学・大学院了(資格がない場合)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (内訳) ・基本給 178,000円 ・業務手当 15,000円 ・処遇改善手当 8,000円 ・資格手当 10,000円 ・夜勤手当 25,000円 ・早出遅出手当 2,000円 ・住宅手当 20,000円 >合計 258,000円 ◆短大・高専生・専門学校卒(資格がない場合)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (内訳) ・基本給 166,200円 ・業務手当 15,000円 ・処遇改善手当 8,000円 ・資格手当 10,000円 ・夜勤手当 25,000円 ・早出遅出手当 2,000円 ・住宅手当 20,000円 >合計 246,200円 ※夜勤月5回、早出遅出月8回の場合。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間34分 シフト制 ※実働8時間(休憩70分) 【日勤】9:00~18:00 【早出】7:30~16:30・7:00~16:00 【遅出】11:00~20:00・13:00~22:00 【夜勤】※勤務地により異なります (休憩時間70~110分) 22:00~7:00・20:00~9:00 16:30~9:30・16:30~10:00 17:00~10:00 ※1カ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※夜勤は、週1~2回となります。

休日・休暇

休日・休暇 ・年間110日(月8~10日休み) ※計画有給を含むと115日 ・有給休暇12日(初年度) ※6か月経過後 ・慶弔、特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 (神戸市社協退職共済、 社会福祉施設職員退職手当共済) ◆企業年金積立制度 ◆産休・育児休暇制度、介護休暇制度 ◆定期健康診断(年2回) ◆職員互助会 ・慶弔見舞金 ・永年勤続祝金 ・福利厚生サービス=ベネフィットステーション加入

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年 在籍者のうち正職員の平均勤続年数

研修

研修:あり 階層型研修・課題別研修・人材養成研修・外国人職員研修等各種あり

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度・人事考課制度等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課制度等

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:28%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d5d627a35395e4c

問題を報告する

この企業の募集