リクナビ
新卒採用

技術職(設計・施工管理)

年休125日、完全週休2日制、夢をカタチにする設計・施工管理

ミサワホーム四国株式会社|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録しているアドレスへ届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 住宅設計のCAD入力、積算、建築法規に関する専門知識を深く習得できます。 ✅ 法的な許認可や正確な見積もりを作成し、営業の成功と施工の安全を担保します。 ✅ 営業担当がお客様に提案するプランを、技術面・法規面から支える不可欠な役割です。 ✅ ミサワホームブランドの高品質な住宅づくりを、裏側から支えるやりがいがあります。 ⭐ ミサワホーム四国株式会社について ⭐ 当社は、ミサワホームブランドの住宅を四国地域で提供する企業です。 技術職(設計・施工管理)は、お客様に安心と安全をお届けするため、住宅の設計・建築に関する法的なチェックと、 緻密な積算を通じて、事業の信頼性を高める重要な役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. ミサワホームの品質と技術力: 独自の工法や高いデザイン性を誇るミサワホームの住宅に関わることで、住宅設計・建築に関する最先端の知識が得られます。 2. 法規遵守の徹底: 許認可申請といった法的なプロセスを確実に行うことで、お客様へ安心安全を提供し、会社の信頼性を支えています。 3. 安定した経営基盤: ミサワホームグループの一員としての安定基盤があり、技術者として腰を据えて専門性を高めることができます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. チームの成功を支える達成感: あなたの作成した正確な図面と申請書類が、お客様の夢のマイホーム建設を法的に可能にする、重要な達成感があります。 2. 高度な専門知識の習得: CADスキルだけでなく、複雑な建築法規や資金計画に関わる積算能力など、市場価値の高い専門知識を習得できます。 3. 住宅の安全を担保する責任感: 法的な側面から住宅の安全と品質を担保するという、お客様への高い責任感と貢献意欲を持って働けます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「緻密な作業が好き」「専門知識でチームの成功を支えたい」「住宅の安全を法的に担保するプロになりたい」という 強い着実性を持つ方へ。 あなたの正確性と計画性を活かし、ミサワホーム四国で住宅の信頼性を支える技術者として活躍しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ミサワホーム四国株式会社 勤務地 会社の指定する支店、オフィス 入社時は希望勤務地に配属考慮 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給218,742円~233,086円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 19万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5742円 〜 3万8086円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 職務手当 自社製品割引 報奨金制度 資格手当 役職手当 住宅手当 給与例 大学/大学院 2027年3月卒業見込みの方 月給:233,086円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,086円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 2027年3月卒業見込みの方 月給:218,742円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,742円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(火曜日・水曜日)+毎月第1日曜日 年間休日:125日 有給休暇:7日~14日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社有車貸与(施工管理/通勤可) 携帯貸与 借上社宅 住宅手当

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外・屋上に喫煙スペースを設けております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・ホームエンジニアコース(社内資格取得の為の研修および試験) ・階層別研修 ・特別研修    など 当社で開催する研修だけでなく、 ミサワホームグループ合同研修も定期的に開催され、 他県の社員とも交流がございます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ブラザー・シスター制を導入しております。

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度あり ミサワホームグループ共通にて、 1次試験(初級) 2次試験(中級) 3次試験(上級) 合格していることが階層ごとに昇格、昇給の要件となる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57b876fa2fea1bed

問題を報告する