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新卒採用

営業職(ホームエンジニア職)

年間休日125日、完全週休2日制、夢をカタチにする営業

ミサワホーム四国株式会社|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録しているアドレスへ届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 展示場や見学会への来場客への提案が中心で、住まいづくりを検討される具体的なお客様を探します。 ✅ お客様の人生最大の買物である「住宅」に関わる、非常に責任とやりがいのある仕事です。 ✅ お客様のライフスタイルや敷地条件に合わせた、間取りやデザインのプランニングに携われます。 ✅ ミサワホームの高い品質、デザイン力、耐震性といったブランド力を武器に提案できます。 ✅ 成果は賞与やインセンティブに明確に反映され、頑張りが報酬に直結する環境です。 ✅ 四国全域で勤務可能であり、地域の発展と人々の暮らしを支える貢献度の高い仕事です。 ⭐ ミサワホーム四国株式会社について ⭐ 当社は、ミサワホームブランドの住宅を四国地域で提供する企業です。 「人々の住まいを豊かにし、地域社会に貢献する」を使命とし、高性能かつデザイン性の高い住宅づくりを通じて、お客様の安心と快適な暮らしを支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. ミサワホームのブランド力: 高いデザイン性と、独自の木質パネル接着工法による耐震性・耐久性など、明確な商品力を持つミサワホームの住宅を扱えます。 2. 企画・コンサルティング営業: 単なる営業ではなく、お客様の資金計画、土地活用、ライフスタイル全体を考慮した、高度なコンサルティングを提供できます。 3. 四国に根差した貢献: 四国全域をカバーし、地元の暮らしや気候風土に合わせた最適な住まいを提供することで、地域社会に貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 充実した教育体制: 住宅の基礎知識、建築法規、資金計画、高度な提案営業スキルまで、体系的な研修とOJTを通じて専門性を高められます。 2. チーム連携: 設計士、施工管理、インテリアコーディネーターなど、専門家と連携してプロジェクトを進めるため、チームワークが重要です。 3. 正当な評価制度: 成果が賞与やインセンティブに明確に反映されるため、高いモチベーションを持って目標達成に挑める環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 人生最高の買物をプロデュース: お客様の人生で最も大きな買い物に携わり、夢を形にする喜びと、深い信頼関係を築ける大きなやりがいがあります。 2. 創造性とビジネススキル: 間取りやデザインといった創造性(アイデア)と、高額契約をまとめるビジネススキル、資金計画の知識を同時に習得できます。 3. 成果が収入に直結: 自身の努力と提案力が、高水準のインセンティブとして報酬に明確に反映されます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「お客様の人生に深く関わる、やりがいのある仕事がしたい」「デザイン性のある商品を自分の手で提案したい」という 強い想いを持つ方へ。 あなたのアイデアと着実性を活かし、ミサワホーム四国で夢のマイホームづくりをプロデュースしませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ミサワホーム四国株式会社 勤務地 会社の指定する支店、オフィス 入社時は希望勤務地に配属考慮 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給218,742円~233,086円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 19万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5742円 〜 3万8086円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※ホームエンジニア職は別途販売報奨金手当あり 職務手当 自社製品割引 資格手当 役職手当 住宅手当 給与例 大学/大学院 2027年3月卒業見込みの方 月給:233,086円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,086円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 2027年3月卒業見込みの方 月給:218,742円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,742円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(火曜日・水曜日)+毎月第1日曜日 年間休日:125日 有給休暇:7日~14日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社有車貸与(通勤可) 携帯貸与 借上社宅 住宅手当

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外・屋上に喫煙スペースを設けております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・ホームエンジニアコース(社内資格取得の為の研修および試験) ・階層別研修 ・特別研修    など 当社で開催する研修だけでなく、 ミサワホームグループ合同研修も定期的に開催され、 他県の社員とも交流がございます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ブラザー・シスター制を導入しております。

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度あり ミサワホームグループ共通にて、 1次試験(初級) 2次試験(中級) 3次試験(上級) 合格していることが階層ごとに昇格、昇給の要件となる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 51206905f47fcb8a

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