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新卒採用

事務・営業系総合職

電力とモータのハイブリッド技術を持つ電機メーカー!

愛知電機株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【私たちはこんな事業をしています】 高品質の電気を安定供給するための機器を製造する電力機器事業と、快適な生活をサポートするモータ機器を製造するモータ事業の2つの事業を柱に持つ電機メーカーです。 ◆電力機器事業 「電力用変圧器」、「自動電圧調整器」、「配電自動化システム」など ◆モータ事業 「エアコンのコンプレッサ用モータ」、「介護用ベッドの駆動装置」など ―――――――――――――――――――― 【当社の魅力はここ!】 ◆電力とモータのハイブリッド企業です 「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など電力の安定供給を支える製品を作っています。 また、「車載エアコン用モータ」や「電動ベッドの駆動装置」、「シャッター開閉器」などモータを使った製品も製造しており、当社製品が様々な場面で私たちのくらしを便利で快適にしています。 電力関連製品とモータ製品、創業時より約80年かけて培ってきた製造技術で、今後も社会の変化に対応し、必要とされる製品を作り続けます。 ◆電力の安定供給を支える製品を作り続けています 愛知電機は、電力機器事業を基盤事業として社会の変化に対応した製品を80年余、世に送り続けてきました。 近年では再生可能エネルギーの大量導入に伴って配電線の電圧調整が重要視されています。 この問題に対処すべく、既存製品である自動電圧調整器の高度化に尽力してきました。 これからも、お客様の期待・信頼に確かな技術で応え、共に成長し続ける電機メーカーを目指します。 ◆教育制度が充実しています 100年企業を見据え、次の世代に技術や技能を引き継いでいくために教育に力を入れています。 入社から2年間、先輩社員が個別で新入社員をサポートする「メンター制度」や、技術職対象の「基礎技術教育」、若手から管理職まで階層ごとに必要なスキルを習得できる「階層別研修」など、様々な研修制度で社員の成長を後押ししています。 ―――――――――――――――――――― 【事務・営業系総合職の募集です】 モノを生み出す、世に送り出すやりがいを感じ取れるお仕事です。 ~具体的には~ <事務>総務、労務、経理、資材などの事務・企画 <営業>BtoBの営業 ※上記業務を適性や希望にあわせお任せしていきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

愛知電機株式会社 勤務地 本社・工場 / 愛知県春日井市 【愛知・尾張/知多エリア】 ※愛知県へのUターン希望の方も歓迎 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:白鳥恵那愛知電機株式会社、長野愛知電機株式会社

給与

月給250,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒/月給25万円 大学院卒/月給27万円 <諸手当> 厚生助成手当として3,000円/月が支給されます。 その他時間外手当、通勤手当、家族手当ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:00 ※休憩時間 12:00~12:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日:123日 ※入社3か月後に付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 食堂、寮(男・女)・社宅、売店、診療所、トレーニングジム、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、各種クラブ活動(野球、卓球、弓道) ●社内イベント 当社では主に労働組合が主体となって社内イベントを開催。 納涼祭、ビアパーティーなど社員全員が楽しめるイベントの他、バス旅行等自由参加で家族でも楽しめるイベントも開催しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名 ※2025年12月末時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.9年 ※2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修、テーマ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講料、資格取得費用の補助あり。

メンター制度

メンター制度:あり 2年間新入社員1名に対し、先輩社員1名を指導員として、2年間育成します。この間は、先輩社員が作成した育成シートに基づき、早期戦力化を目的に、育成していきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.1時間 毎週水曜日は、残業ゼロデイ(定時退社)としています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者13名(対象者17名) 育休取得対象者数は2024年度に本人または配偶者が出産した人数としています。 育休取得者数は2024年度中に育児休業を開始した人の人数です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 56f372e01442afd8

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