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新卒採用

関西・営業職

中日本フード株式会社|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ 当社について 中日本フードは、ニッポンハムグループの一員として、食肉を中心に地域のお客様へ「安心・安全でおいしい食」を届けています。 私たちの使命は、食を通じて人々の健康と幸せに貢献し、食卓に笑顔を広げることです。 === ✅ 特徴 ・地域密着型の営業で、お客様と信頼関係を築ける ・「食の安全・安心」を守り、未来に届ける使命感 ・ニッポンハムグループの安定基盤と挑戦の場を兼ね備える === ■ 事業について ・食肉販売事業:牛・豚・鶏など原木肉やグループ各社の加工食品など多彩な商品を販売 ・営業活動:スーパー、外食チェーン、精肉店などに提案・供給 ・商品提案:地域や顧客のニーズに合わせた新しい提案を企画 ・物流:グループの安定した供給網で新鮮な商品を届ける === ✅ 魅力 ・「食卓の笑顔」に直結する事業に携われる ・地域の食文化を支え、未来に残せるやりがい === ■ 営業職の仕事内容と魅力 営業職は、お客様のパートナーとして「食」を通じた提案を行います。 ・ルート担当:得意先を定期訪問し、商品の提案・受注・納品を担当 ・量販担当:量販店や外食チェーン店などへの提案、売場づくりを支援 ・新商品やキャンペーンの紹介で顧客と共に売場をつくる ・お客様の声を商品企画にフィードバック === ✅ 魅力ポイント ・「またお願いするよ」と頼られる存在になれる ・営業活動を通じて信頼関係を築く達成感 ・食を通じて地域に貢献できる実感 === ■ 得られる成長機会 ・入社後は研修と先輩社員のOJTで営業基礎を習得 ・先輩社員のトラックに同乗し、現場で仕事を学ぶスタイル ・資格取得や社内研修でスキルアップを支援 ・営業職での経験が将来的に企画や管理業務へつながる === ✅ 成長のポイント ・人との信頼関係を築くコミュニケーション力 ・ニーズを読み取り提案する課題解決力 ・食に携わる者としての責任感と使命感 === ■ 入社後のキャリアについて ・1~3年目:ルート営業や量販営業を担当し、現場で経験を積む ・4~6年目:部署の中心メンバーとして活躍、後輩フォローも担う ・その後:役職者、営業チームリーダーを担うなど、多様なキャリアあり === ✅ キャリアの広がり ・営業のスペシャリストとして地域に貢献 ・マネジメントとしてチームをまとめる役割 ・管理や経営企画へ挑戦する道も開ける === ■ こんな方が活躍中(社員インタビューより) 「お客様に“また頼むよ”と声をかけてもらえた時が一番嬉しいです。」(営業・1年目) 「量販店の売場を任され、自分の提案で商品の売れ行きが伸びた時、大きなやりがいを感じました。」(営業・3年目) ■ アピールポイントまとめ === ✅ ニッポンハムグループの安定基盤 × 挑戦環境 ✅ 食を通じて人々の笑顔に貢献できる ✅ 研修・OJTが充実し未経験でも安心 ✅ 地域密着で信頼を築くやりがい ✅ キャリアの選択肢が豊富で長期的に働ける === ■ 中日本フードの営業職は、「食を通じて人に喜ばれる仕事」に挑戦できる環境です。 地域のお客様に寄り添い、食卓に笑顔を届ける仲間をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

中日本フード株式会社 勤務地 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県含む近畿・中部エリア30拠点 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社

給与

月給235,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 2025年度実績 大学・大学院卒:月給250,000円 短大・専門卒:月給235,000円 【手当】 通勤手当、役職手当、居住支援手当、次世代育成支援手当、時間外勤務手当、都市手当 等 ※通勤手当:全額支給 ※時間外勤務手当:1分単位で支給 ※都市手当:勤務地により支給あり 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00 実働8時間/1日 ※8:30~17:30の部署もあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜と水曜・祝日、日曜と土曜・祝日) ※部署によって異なる 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔などの特別休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度、借上独身寮制度、借上社宅制度、持家融資制度、出産・介護・育児休暇制度、持株会、社員旅行、通信教育制度 等

試用期間

試用・研修期間:入社4月から3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 内定者勉強会、入社時集合研修、職種別研修、新人社員フォロー研修、階層別研修(1~5年目)、共通言語化研修(7つの行動原則)、次期役職者候補研修、次期管理者候補研修、新任役職者研修、新任管理者研修、責任者評価者研修、アセスメント研修、外部研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度…優秀終了で、受講料の半額を会社が負担いたします

メンター制度

メンター制度:あり OJT責任者・メンター制度を導入しております。 新入社員1名に対し、OJT責任者とメンターの2名がつきサポートをしていきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 運転技能検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者13名(対象者15名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 56bfd36fdc2e336e

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