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新卒採用

基幹職(個人・法人営業、預金・融資・資産運用の銀行窓口業務)

「地域創生」で山形の未来を「金融のプロ」としてデザインする

株式会社山形銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨この求人のポイント ✅【山形県のトップバンク】の安定基盤で、山形・東北の未来を担う仕事ができる ✅転居を伴う転勤は【希望制】!地元に根付いたキャリアを自分で選択可能 ✅地域の中小企業経営者に対し、対等な立場でコンサルティングを提供 ✅預金・融資・資産運用など、幅広い金融知識が身につき市場価値が高まる ✅連続休暇制度など、充実した福利厚生で【ワークライフバランス】を重視 ✅地域への貢献を肌で感じられる、社会貢献性の高い仕事です <株式会社山形銀行について> ・山形銀行は、山形県内トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、地域社会の発展に深く貢献し続けている地方銀行です。 ・「地域の皆さまに信頼され、愛される銀行」を経営理念に掲げ、山形県内43カ店に加え、東京、仙台、大宮など県外にも拠点を持ち、地域と大都市を結ぶネットワークで、地域経済を金融面から力強く支えています。 ・変化の激しい時代の中で、FinTech対応や地域創生事業にも積極的に取り組み、新しい「金融のカタチ」を追求しています。 【山形銀行で働く3つのポイント】 ⏩山形の未来「地方創生」の最前線! ・金融だけじゃない、 地域の課題解決や産業育成をリード。 ・地域の特産品販路開拓を行う 「地域商社事業」や、 事業承継・M&A支援の 「やまぎん事業支援」を通じて、 山形全体の活性化に深く貢献できる! ⏩抜群の働きやすさ! ・全国初の「プラチナくるみん」認定! ・東北の金融機関・県内企業初の 「プラチナくるみんプラス」認定も! ・配偶者転勤時も同居可能なエリアでの 勤務可能な「パートナー帯同制度」や 転居転勤の有無を選択できる制度で ライフステージの変化に合わせた 長期的なキャリア形成を支援。 ・テレワーク制度(全職員対象) 時差勤務、副業制度、私服勤務など、 個々のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方を推奨しています。 ⏩自分だけの専門性を磨き、 多様なキャリアパスを描ける! ・ジョブローテーションと 個人の志向に応じた キャリア形成支援で 自分だけの専門性を磨き キャリアを描くことができます! ・挑戦を楽しむ企業文化を育むため ビジネスアイデアコンテストや ワークショップを開催! 「挑戦力」「対話力」を 身につけることができます! <配属予定職種> ・入行後、窓口業務・後方事務からスタートし、OJTを通じて専門知識を習得。 ・その後、法人・個人向けの融資や資産運用コンサルティングを行う営業職、企画・市場運用・IT戦略を担う本部部署など、適性に応じて幅広く配属されます。 (ジョブローテーションにより、様々な職種を経験する可能性があります。) ⏰新入社員一日の流れ(支店配属の場合) <午前> ・8:30:出勤、店内清掃、朝礼、メールチェック ・9:00:融資申込書や資産運用相談の事前準備、情報収集 ・10:30:個人顧客の資産運用に関する窓口対応(保険や投資信託など) ・12:00:昼休憩 <午後> ・13:00:担当企業への訪問準備(企業分析、提案資料作成) ・14:00:法人顧客訪問。経営課題や資金調達に関するヒアリング、提案 ・16:30:帰店。訪問内容の記録、次日の訪問計画を立案 ・17:00:退勤(平均残業時間は月10時間程度) ⭐採用担当者メッセージ 私たちが大切にしているのは、 地域のため、 お客さまのため、 そして自分のために働くこと。 「やまがたの未来を築いていきたい」という想いと、お客さまからの「ありがとう」が私たちの仕事の原動力です。 山形県経済を背負う責任がある以上、決して楽な仕事ではありませんが、5年後、10年後、自分を顧みたとき、プライドを持って、自分らしい仕事ができたと少しでも思えるかもしれません。 たくさんの出会いや繋がりの中で、自己成長できるのが銀行の仕事。 やまがたをもっと活気のある街にしたい やまがたの魅力をもっと広げたい もっと魅力溢れる人間になりたい 新しい自分に出会いたい そんな熱い想いをもった方々と出会えることを楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社山形銀行 勤務地 転居を伴う転勤の有無は希望制になります。 勤務候補地:宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、東京都

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 モデルケース(基幹職/大学卒) 月26万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日 【休暇】 ✅ 年次有給休暇(12日~20日) ✅ 連続休暇(5日/年) ✅ シーズン休暇(3日/半期) ✅ リフレッシュ休暇 ✅ 特別(慶弔)休暇 ✅ 育児・介護休職、出生サポート休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ✅ 企業年金基金 ✅ 財形貯蓄制度 ✅ 従業員持株会 ✅ 住宅融資制度 ✅ 施設(独身寮、家族寮、総合グラウンド、テニスコート、体育館など)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:47名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年

研修

研修:あり 階層別講座は年次や資格別に、職務別講座は担当業務ごとに、それぞれ必要なスキルやノウハウ、考え方を習得するためのものです。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各資格試験取得に合わせ奨励金を支給。資格取得を支援するため、休日セミナーや大手資格学校などの教材を希望者に貸与等。

メンター制度

メンター制度:あり 各所属部室店において先輩行員によるマンツーマンの育成を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり MBO(目標管理制度)に基づくキャリア開発を支援

社内検定

社内検定等の制度:あり チェッカー資格(預金業務精査に関するもの)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者27名(対象者27名) 男性:育休取得者33名(対象者33名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:22.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 55f94e41bbe39ecd

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