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中堅・中小企業の即時業績UPを支援する|経営コンサルタント職

株式会社船井総合研究所|経営コンサルティング

職種と仕事内容

仕事内容 ~私たちはこんな事業をしています~ 経営者(経営層)に対して、現状分析から導き出した経営目的を達成するために、何をすればよいか(経営戦略)どうすればよいか(戦術・戦闘)、企業の経営資源である「人、モノ、金、情報」に関するアドバイスをしながら、経営者とともに経営者の思いを形にしていく仕事です。 ~当社の魅力はここ!!~ ■事業優位性 : 日本最大級の中堅・中小企業向け経営コンサルティング会社 船井総合研究所は、中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する経営コンサルティング会社です。船井総研グループが掲げるパーパス“サステナグロースカンパニーをもっと。” には、変化が激しい不確実性の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社を数多く輩出すること、また当社自身もそのような会社になるという思いが込められています。企業が抱える問題が多様化する中、中堅・中小企業のサステナグロースカンパニー化にコミットしている我々ですが、その担い手の中心は若手社員です。時流に乗り、常にアップデートを続ける船井流経営法を武器に、船井総合研究所は今後も革新を続けてまいります。 ■仕事内容 : 机上の空論で終わらない、即時業績向上コンサルティング 経営コンサルティングでは、第三者として客観的な戦略立案が求められます。しかし、いくら画期的な戦略でも、それをクライアントが行動・実践し、結果が出なければ意味がありません。船井総合研究所には、創業以来、“即時業績アップ”にコミットしたコンサルティング実績を積み重ねてきた歴史があります。経営者と膝をつきあわせて解決策を模索し、営業先や店頭など「現場」に入り込み、従業員一人ひとりの意識と行動に変革をもたらすことにコミットしています。船井総合研究所の社員は経営者と従業員の人生を変えるコンサルティングを今日も日本のあらゆる場所で実行しています。 ■戦略・ビジョン : 『サステナグロースカンパニーをもっと。』 机上の空論では終わらないソリューションの開発や、即時業績向上を掲げたコンサルティングスタイルによって、クライアントの経営課題の解決にコミットしています。船井総合研究所には、クライアントの業績を上げ、世の中により多くの持続的成長を実現する「いい会社」を創りたい、「いい会社」のサポートがしたいという思いを持った、そんなメンバーで溢れています。サステナグロースカンパニー創りを通じて日本を元気にしたいと思える、人一倍に成長意欲が高い皆様と一緒に働きたいと考えています。 ~説明会への参加方法 ~ ⏰開催日時 決定次第告知いたします 1:まずはリクナビからエントリー 2:当社よりご案内メールが届きます 3:メールの内容を確認し基本情報を登録の上、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社船井総合研究所 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給219,000円


給与詳細 基本給:月給 21万9000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:219,000円 固定残業代/月:81,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 家族手当、通勤手当、資格手当等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月) ※初年度は夏季賞与なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~25日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅、社員持株会奨励金、結婚・出産に対する祝い金、お悔やみごとに対する見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、ホームヘルパー制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■試用期間  期間:3か月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:108名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:46名 ▼2022年度 男性採用者数:92名 女性採用者数:41名

研修

研修:あり 新入社員研修、入社後3ヶ月・6ヶ月目フォロー研修、先輩社員研修、新任管理職研修など

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者21名(対象者27名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 54f3eaec0952112b

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