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新卒採用

ものづくりが楽しめる 技術系総合職

清水工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨この募集は、清水工業にとって 「新卒1期生」の採用です! ✨ 私たちが求めているのは、 決められた作業だけをこなす人材ではありません。 精密板金・金属加工・制御・組立といった 幅広い技術に触れながら、 ゆくゆくは会社や事業の中心を担う 「技術系総合職」として成長してくれる方を 迎えたいと考えています。 年齢層の広い技術者が活躍する当社だからこそ、 次の世代には、 技術を“受け継ぐだけ”で終わらず、 技術で会社を動かす存在になってほしい。 会社の未来をともにつくる仲間として、 新卒採用をスタートしました。 【企業情報】 \ポイント/ ●ものづくりの“ワンストップ対応力” 精密板金加工から電気制御、さらには FA機器や産業機械の組立まで、一連の 工程をグループ内で一貫対応しています。 この「一社完結体制」により、 手続きを減らし、効率的・柔軟な ものづくりが可能で、 幅広な業務に挑戦できる環境です。 ●柔軟さ・技術継承を重視する文化 創業以来「金属料理達人集団」を合言葉に やってきています。 製品に応じて“最適な技”を見極める 技術力が強みのひつつ。 また、一つの工程だけでも、少量生産でも 対応する柔軟性も備えており、 自分に合った業務スタイルを選べ、 貴重な経験機会となるでしょう。 ●社会貢献とグローバル・サステナブル 2025年春には国際的気候変動イニシアチブ の「SBT認定」を取得し(2025年3月)、 持続可能な成長を追求しています。 さらに、外国人材の定着支援にも 力を入れ、多様性と社会的責任を重視して います。 【仕事内容】 清水工業の技術系総合職は、 「どうやったらもっと良いモノが作れる?」を 考えて実際にカタチにする仕事です。 設計・試作・改善など、 モノが生まれる一番近くで活躍できます。 <具体的には> ・製造方法を考える 「この部品、もっと早く作れない?」 「もっとキレイに仕上げたい!」など、 作り方の最適化を考える仕事です。 ・試作品づくりに挑戦 新しい装置や部品の試作品をつくり、 動きをチェック!改良しながら 完成度を高めていきます。 ・現場の“困った”を解決 ちょっとした不具合や効率の悪さを見つけ、 「こうしたら良くなる」を提案&改善します。 ・設備や治具のカスタム 作業をラクにするための工具や 仕組みを考えて作ったりもします。 ・プロジェクトに参加して新製品づくり 若手でもアイデアを出しながら、 製品開発に関われるチャンスも! とにかく、“つくる現場の近くで アイデアを形にする”のが技術系総合職。 自分の工夫でモノが見違えるほど 良くなる瞬間は、 クセになる面白さがありますよ。 ◆こんな方にぴったりの職業 ☑ アイデアを考えるのが好き ☑ モノづくりが気になる・ちょっとやってみたい ☑ 自分の手でカタチにする仕事がしたい ☑ 若手でも挑戦できる環境で働きたい ☑ 世の中にないモノを生み出す仕事に興味がある 「技術系総合職をもっと知りたい」 そんな方からのご応募お待ちしております! まずは説明会でお会いしましょう。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

清水工業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 食事手当:5千円 皆勤手当:基本給の10% 精勤手当:基本給5% 賞与 年2回 昇給 年1回 退職金制度あり

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 平⽇ 08:30〜17:15 ⼟曜 08:30〜17:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日121日 会社カレンダーによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 27卒が新卒採用初年度

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 27卒が新卒採用初年度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントによる面談

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 53afab3babaa836f

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