リクナビ
新卒採用

技術系総合職

モノづくりの技術革新でクルマの未来を創造✨技術系総合職

愛知機械工業株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 電気自動車用ユニット、自動車用エンジン、トランスミッションの生産工程、生産設備、生産システムの開発とエンジニアリング、生産準備・改善、生産計画立案や進捗管理 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 自動車のエンジンやトランスミッションに携われる ✅ 愛知県名古屋市、または三重県で勤務できる ✅ モノづくりの新技術開発や設計をすることができる ✅ 平均勤続18.1年の安定感 ✅ 年間休日121日&フレックス制でワークライフバランス◎ ✅ メンター制度で成長をバックアップ ⭐ 愛知機械工業について ⭐ 当社は「自動車の電動化」をリードする日産グループの中核企業として、自動車の心臓部であるエンジンやトランスミッションなどを製造しています。✅ 特に電動化の鍵を握るe-POWERや 電気自動車用パワートレインなど、 次世代のモビリティ社会を支える 重要な役割を担っています。✨ ✨ 事業の強み ✨ 「先進技術の日産」を支える 圧倒的な生産技術力が強みです。✅ e-POWER用の高効率エンジンや電気自動車用トランスミッションが生産できる のは、当社が長年培ったモノづくりのノウハウがあるからこそ。 世界の最前線のモノづくりを経験できます。⭐ ✨ 働く環境 ✨ 勤務地が名古屋市と三重県松阪市となり、 慣れ親しんだ土地で落ち着いて働くことができます。⭐ まじめで優しい方が多いです。 分からないことがあったら、丁寧に教えてくれます。✅ 有休取得平均18日、育休取得率も高く ライフステージが変わっても 長く働き続けられる制度が整っています。⏰ 独身寮などの福利厚生も整備されており 生活面でのサポートも万全です。✨ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術職は、ただ作業するのではなく 「どうすればより良いラインになるか」 を自ら考え、改善する仕事です。✅ IoTを活用した生産システムの開発や 最新設備導入など、エンジニア としての好奇心を刺激する環境です。⭐ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社は、最先端のモノづくりを通じて、 自動車の未来を創造します。✅ 次世代モビリティ社会をつくり出す 役割に挑戦してみませんか?⭐ 充実した研修と温かい仲間たちが、 あなたの挑戦を全力で支えます。✨

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

愛知機械工業株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県、三重県 ※出向があります 出向先企業名:日産自動車株式会社 出向理由:技術の修得のため、2~3年程度

給与

月給202,000円~257,000円


給与詳細 基本給:月給 20万2000円 〜 25万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当 全額支給(会社規定による) 家族手当 18歳以下のお子さんを扶養する場合、家族手当を支給 18,500円~(月額・扶養人数により加算)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全週休2日制(土日) 【休暇】 GW・夏季・年末年始休暇(各9日前後)、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、独身寮、財財形貯蓄、住宅融資、車両融資、慶弔金、育児勤務制度、体育館など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、工場実習、各階層別研修、キャリアデザイン研修、専門教育、英語研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 英語研修、通信教育、E-learningなど

メンター制度

メンター制度:あり 愛知機械では、新入社員が一日も早く職場になじめるようにするためにメンター制度を設けています。 メンター制度とは、新入社員にメンター(新入社員をサポートする方)を任命することによって、新入社員の不安をできるだけ早く取り除き、充実した、はりのある生活を送ってもらえるよう支援する制度です。 メンターは、つねに新入社員の良き話し相手となり、相談にのり、相互理解を深めるとともに年配者や上司との融和をはかり、双方のかけ橋となって、 充実した職場生活が送れるように手助けをします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年齢に応じてキャリアデザイン研修を実施し、今後のキャリアについて考える機会を設けています。 また、半年に1回、所属長と1対1でキャリアについて面談し、自身のキャリアプランについて共有することで、適宜サポートを受けることができます

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC(R)IPテストなど ・TOEIC(R)IPテストは社内で年4回実施しており、自身の英語力を気軽に測定することができます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者10名) 男性:育休取得者1名(対象者14名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4f39725a17618d45

問題を報告する

この企業の募集