仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ トランポリンを用いて、子どもたちに体を動かす喜びを教えられる!スポーツ指導のプロになれる! ✅ スポーツ指導以外にもキャンプや合宿、スキーなど季節のイベント企画・運営も! ✅ 体操未経験者・指導未経験入社が社員の9割!研修が充実! ✅ 平均年齢26歳!若手も活躍!社員の絆がとても強い会社! ⭐ 株式会社スポーツコミュニティについて ⭐ 「スポーツを通じた人間教育」 子どもたちと共に指導員も成長を続ける「共育」を理念に 全国、海外に体操教室を中心にスポーツ事業を展開。 その他にも、自治体向け施設予約管理システムの開発・提案、YouTube「アスリートキャリア」の企画制作など スポーツに関わる様々な事業に挑戦しています。 ✨ スポーツ事業部の強み ✨ 特定の固定施設を持たない独自のビジネスモデルを武器に全国に2000教室以上展開。 体操という単一種目で約3万人の会員を集めている会社としては日本一の規模です。 技術面だけでなく、「人間教育」に重点を置いた指導が人気を集めています。 日本だけでなく台湾での教室運営事業も拡大路線です! ✨共育 ~子どもたちと共に自分自身の飽くなき成長~✨ 「先生、跳び箱が跳べるようになったよ!」「逆上がりが一人でできるようになったよ!」 子どもたちにできないことが出来るようになる喜びを伝え、子どもたちの笑顔に出会える。 それが私たちの仕事です。 「共育」とは… 先生だからと驕ることなく、子どもたちの為に自分自身の人間性を磨き、 子どもたちと共に成長していく事を目指すことを意味する当社の造語です。 まずは、体を動かすことの楽しさを知ってもらい、スポーツを好きになって欲しい。 そして、技術の上達だけでなく、ルールを守ること、他者への思いやり、 挨拶や礼儀の大切さを伝えていきたいと考えています。 ✨充実のキャリアアップ制度✨ ✅ 1年目 指導に全力を注ぎます。指導と共に覚えることは会場責任者補助としての仕事をします。 ✅ 2年目以降 会場責任者として1つの会場の運営を任されます。 指導力や会場の質を上げ、より多くの子どもたちにスポーツの楽しさを伝えていきます。 ✅ 会場責任者のみならずセクション(※)の中核として活躍。指導とは違う、仕事のやりがいが発見できるかもしれません。 ✅ 会場責任者は勿論、部下を持ち1つのユニットを動かす立場で、部下を管理する大きな役割を果たします。 その後「サブマネージャー」「マネージャー」「ブロックマネージャー」「エリアマネージャー」と会社全体を動かす重要な役割があります。 ※セクションとは 自分が希望するセクションに入って、教室指導とは別の業務に携わることもできます(2年目以降希望制)。 セクションの仕事は、全社・全社員に携わることばかり。 業務を通じて自分の知識や経験を広げるとともに、指導とは違ったやりがいを感じながら、 バランスの良い社会人として成長を目指せます! ★指導セクション 指導員のサービス維持・向上を促進するセクション。 各会場に指導員の指導チェックに回ったり、その結果をフィードバックしたりより良い指導法を提供します。 ★企画広報セクション 宿泊・日帰りのイベントを企画・運営するセクション。 子どもたちが楽しいと思えるイベント内容を徹底的に案を出し合い、実行に移していきます。 既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力が必要です ★人事セクション 新卒・中途採用、内定者研修や入社前研修をプログラムするセクション。 今後の会社の未来を担う人材を採用するため会社の動きを把握することが求められます。 ★教育セクション 会社の土台作りのため、社員教育を推進するセクション。 新卒・中途社員教育や仕事の納期管理を主な業務とし、社員面談を行い社員のモチベーション管理などを任されます。 ★データ分析セクション あらゆるデータを分析し、戦略戦術を練るセクションです。 分析力やロジカルな思考を身に着けることができます。 ⏰ 新入社員一日の流れ(スポーツインストラクター職の場合) ⏰ 指導は2人1組で1つの教室を担当します。 指導員1名につき最大12名の子ども達を担当します。(定員制) 12:00~ 事務所で先輩社員と指導の準備 14:00ごろ~ 社用車で教室へ移動 16:00ごろ~ 2クラスを各1時間ずつ担当し体操指導 18:00ごろ~ 別の指導教室へ移動 19:30ごろ~ 1クラスを1時間担当し体操指導 20:30ごろ~ 片づけ(指導教室から直帰) ⭐月・水・土は指導現場へ直行直帰日⭐ 月・水は12時~リモートワークをして、夕方から指導開始 ✨ 働く環境 ✨ 平均年齢26.0歳の若い組織です。 社員の「働きやすさ」にこだわり 白米食べ放題や社員誕生日祝い、社内親睦会補助制度など ユニーク福利厚生もあります! 入社2年目から全国社員・エリア社員の働き方を選べる制度もあります。 相談しやすい環境で、プライベートでも長期休暇には 旅行やBBQ、スポーツ大会をするなど社員同士仲が良いです! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 責任感…自分の言動・行動に責任をもてる人。使命感をもって粘り強くやり遂げることができる ✅ 持続継続力…やるときめたことを、長期的に持続・継続する能力 ✅ 問題解決能力…自分で答えをだし問題を突破できる能力 ✅ 自己成長欲…先生にゴールはありません。もっと良い指導、もっと楽しませるにはというあくなき探究心を持つこと ✅ 目標設定…自らの目標を決め、それに向かい計画を立て成長していく力 体操の経験、指導経験は一切問いません! 未経験だからこそわかる“できなくて辛い気持ち”や スポーツを通じで得てきた“できたときの嬉しい気持ち”を 子どもの心を汲み取る力として活かせる指導環境があります。 ✨ 学生の皆さんへのメッセージ ✨ スポーツを通じて学んだ極意が皆さんにはありますか? 楽しいこと、辛いこと、嬉しかったこと… 様々な経験と学びをスポーツから得てきたのではないでしょうか。 子どもは遊びを通じて異年齢関係や周囲への配慮を自然と身に付けます。 スポーツもその役割を担っており、社会の縮図であると私たちは考えます。 今までスポーツを通じて経験してきた人間形成の糧を、 今度は皆さんに指導者として子どもたちへ伝えていただきたいと思っております。 当社にはスポーツの技術だけではなく、スポーツを通じた人間形成を行い、 子どもたちの成長とともに自身も成長していく人が多く集まっている会社です。 日本全国へ展開を続け、今後はアジア圏への進出を見据えた事業を進めていきます。 一緒に“共育の輪”を広げていきましょう!! ぜひ一度、説明会にご参加ください! ✅ 参加方法 ※リクナビよりエントリーいただきましたら予約フォームをお送りいたします。 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。