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新卒採用

スポーツインストラクター職

スポーツで学んだ人間性を100%発揮できる会社です!

スポーツコミュニティ株式会社|スポーツ・レクリエーション、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ トランポリンを用いて、子どもたちに体を動かす喜びを教えられる!スポーツ指導のプロになれる! ✅ スポーツ指導以外にもキャンプや合宿、スキーなど季節のイベント企画・運営も! ✅ 体操未経験者・指導未経験入社が社員の9割!研修が充実! ✅ 平均年齢26歳!若手も活躍!社員の絆がとても強い会社! ⭐ 株式会社スポーツコミュニティについて ⭐ 「スポーツを通じた人間教育」 子どもたちと共に指導員も成長を続ける「共育」を理念に 全国、海外に体操教室を中心にスポーツ事業を展開。 その他にも、自治体向け施設予約管理システムの開発・提案、YouTube「アスリートキャリア」の企画制作など スポーツに関わる様々な事業に挑戦しています。 ✨ スポーツ事業部の強み ✨ 特定の固定施設を持たない独自のビジネスモデルを武器に全国に2000教室以上展開。 体操という単一種目で約3万人の会員を集めている会社としては日本一の規模です。 技術面だけでなく、「人間教育」に重点を置いた指導が人気を集めています。 日本だけでなく台湾での教室運営事業も拡大路線です! ✨共育 ~子どもたちと共に自分自身の飽くなき成長~✨ 「先生、跳び箱が跳べるようになったよ!」「逆上がりが一人でできるようになったよ!」 子どもたちにできないことが出来るようになる喜びを伝え、子どもたちの笑顔に出会える。 それが私たちの仕事です。 「共育」とは… 先生だからと驕ることなく、子どもたちの為に自分自身の人間性を磨き、 子どもたちと共に成長していく事を目指すことを意味する当社の造語です。 まずは、体を動かすことの楽しさを知ってもらい、スポーツを好きになって欲しい。 そして、技術の上達だけでなく、ルールを守ること、他者への思いやり、 挨拶や礼儀の大切さを伝えていきたいと考えています。 ✨充実のキャリアアップ制度✨ ✅ 1年目 指導に全力を注ぎます。指導と共に覚えることは会場責任者補助としての仕事をします。 ✅ 2年目以降 会場責任者として1つの会場の運営を任されます。 指導力や会場の質を上げ、より多くの子どもたちにスポーツの楽しさを伝えていきます。 ✅ 会場責任者のみならずセクション(※)の中核として活躍。指導とは違う、仕事のやりがいが発見できるかもしれません。 ✅ 会場責任者は勿論、部下を持ち1つのユニットを動かす立場で、部下を管理する大きな役割を果たします。 その後「サブマネージャー」「マネージャー」「ブロックマネージャー」「エリアマネージャー」と会社全体を動かす重要な役割があります。 ※セクションとは 自分が希望するセクションに入って、教室指導とは別の業務に携わることもできます(2年目以降希望制)。 セクションの仕事は、全社・全社員に携わることばかり。 業務を通じて自分の知識や経験を広げるとともに、指導とは違ったやりがいを感じながら、 バランスの良い社会人として成長を目指せます! ★指導セクション 指導員のサービス維持・向上を促進するセクション。 各会場に指導員の指導チェックに回ったり、その結果をフィードバックしたりより良い指導法を提供します。 ★企画広報セクション 宿泊・日帰りのイベントを企画・運営するセクション。 子どもたちが楽しいと思えるイベント内容を徹底的に案を出し合い、実行に移していきます。 既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力が必要です ★人事セクション 新卒・中途採用、内定者研修や入社前研修をプログラムするセクション。 今後の会社の未来を担う人材を採用するため会社の動きを把握することが求められます。 ★教育セクション 会社の土台作りのため、社員教育を推進するセクション。 新卒・中途社員教育や仕事の納期管理を主な業務とし、社員面談を行い社員のモチベーション管理などを任されます。 ★データ分析セクション あらゆるデータを分析し、戦略戦術を練るセクションです。 分析力やロジカルな思考を身に着けることができます。 ⏰ 新入社員一日の流れ(スポーツインストラクター職の場合) ⏰ 指導は2人1組で1つの教室を担当します。 指導員1名につき最大12名の子ども達を担当します。(定員制) 12:00~ 事務所で先輩社員と指導の準備 14:00ごろ~ 社用車で教室へ移動 16:00ごろ~ 2クラスを各1時間ずつ担当し体操指導 18:00ごろ~ 別の指導教室へ移動 19:30ごろ~ 1クラスを1時間担当し体操指導 20:30ごろ~ 片づけ(指導教室から直帰) ⭐月・水・土は指導現場へ直行直帰日⭐ 月・水は12時~リモートワークをして、夕方から指導開始 ✨ 働く環境 ✨ 平均年齢26.0歳の若い組織です。 社員の「働きやすさ」にこだわり 白米食べ放題や社員誕生日祝い、社内親睦会補助制度など ユニーク福利厚生もあります! 入社2年目から全国社員・エリア社員の働き方を選べる制度もあります。 相談しやすい環境で、プライベートでも長期休暇には 旅行やBBQ、スポーツ大会をするなど社員同士仲が良いです! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 責任感…自分の言動・行動に責任をもてる人。使命感をもって粘り強くやり遂げることができる ✅ 持続継続力…やるときめたことを、長期的に持続・継続する能力 ✅ 問題解決能力…自分で答えをだし問題を突破できる能力 ✅ 自己成長欲…先生にゴールはありません。もっと良い指導、もっと楽しませるにはというあくなき探究心を持つこと ✅ 目標設定…自らの目標を決め、それに向かい計画を立て成長していく力 体操の経験、指導経験は一切問いません! 未経験だからこそわかる“できなくて辛い気持ち”や スポーツを通じで得てきた“できたときの嬉しい気持ち”を 子どもの心を汲み取る力として活かせる指導環境があります。 ✨ 学生の皆さんへのメッセージ ✨ スポーツを通じて学んだ極意が皆さんにはありますか? 楽しいこと、辛いこと、嬉しかったこと… 様々な経験と学びをスポーツから得てきたのではないでしょうか。 子どもは遊びを通じて異年齢関係や周囲への配慮を自然と身に付けます。 スポーツもその役割を担っており、社会の縮図であると私たちは考えます。 今までスポーツを通じて経験してきた人間形成の糧を、 今度は皆さんに指導者として子どもたちへ伝えていただきたいと思っております。 当社にはスポーツの技術だけではなく、スポーツを通じた人間形成を行い、 子どもたちの成長とともに自身も成長していく人が多く集まっている会社です。 日本全国へ展開を続け、今後はアジア圏への進出を見据えた事業を進めていきます。 一緒に“共育の輪”を広げていきましょう!! ぜひ一度、説明会にご参加ください! ✅ 参加方法 ※リクナビよりエントリーいただきましたら予約フォームをお送りいたします。 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

スポーツコミュニティ株式会社 勤務地 ※2029年まで全国へ支社展開予定 ※入社1年後より全国社員・エリア社員の希望制度あり 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5970円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4030円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり28時間43分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅調整手当(事務所から3駅以内に居住の単身者はプラス5,000円) 異動手当 家族手当※社内規定あり 交通費実費支給 給与例 ・大学院卒業見込みの方 月給260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,030円/38時間31分 ・大学卒業見込みの方 月給250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,030円/28時間43分 ・短大/専門/高専 3年制卒業見込みの方 月給240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,030円/22時間12分 ・短大/専門/高専 2年制卒業見込みの方 月給230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,030円/15時間40分 ・日曜+平日2日休 インストラクター職希望の方 月給180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,200円/15時間9分 ※共通※ 固定残業代は残業がない場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 平日 12:00~21:00 実働8時間 土曜日 9:00~18:00 実働8時間 ※原則指導後は直帰となります。 ※月曜日・水曜日・土曜日は現場直行日となります。 月曜日・水曜日は12時からリモートワークをして、指導時間までに現場に直行するという働き方をしています。

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 日曜日+隔週平日または土曜日、シフト休み 他、社内年間スケジュールに準拠 【休暇】 ・日曜日。他、社内年間スケジュールに準拠 ・有給休暇5日間消化義務(支給から1年以内) ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 産休・育休制度、慶事見舞金制度、社内親睦会補助制度、社内融資制度、学校行事優先休暇制度、半休奨励日、育児時短制度、希望人事・希望キャリアパス制度、リトライ(再入社)制度、ボランティア支援制度、会社専用スマートフォン支給制度(インストラクター職のみ)、社員誕生日祝い、ご子息誕生日祝い、結婚記念日祝い、障がい者アスリート採用、スポーツコミュニティアワード(各種表彰制度)、退職金制度、インフルエンザ予防接種全額負担、CPR講習、白米食べ放題(インストラクター職のみ)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間(労働条件の変更なし) 研修期間:入社前研修(5日間、労働条件の変更なし) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:38名 3年以内男性採用割合:46.3% 3年以内女性採用割合:53.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり :・入社前研修(5日間) ※内定式・入社式の1部研修を含む ・宿泊新入社員研修(インストラクター・社会人研修) ・新入社員支社研修 ・教室責任者研修 ・教室責任者補助研修 ・マネージャーメソッド ※放課後等デイサービススタッフは別途専門の研修をご用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアチェンジインストラクター(2020年度~)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2025年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.8% (2025年12月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ccf0b72e0803e9bf

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