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新卒採用

ものづくり現場を支える生産管理システムのプログラマー

未経験から、IT×ものづくりで社会を変えるプログラマー

株式会社生産創造研究所|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 入社後は プログラマー として、 自社ソフト『製造革命』の 設計・開発・保守・運用サポート を担当します。 プログラムを組む作業だけでなく、プロジェクトメンバーやお客様と協力しながら、 「どうあるべきか」を検討し、課題解決につながるシステム開発を行います。 例えば、ユーザーの要望を丁寧に聞き、設計に落とし込んで機能として形にしていくことが求められます。 ―――――――――――――――― <当社で働く魅力> ① 未経験から“開発力+課題解決力”が身につく 入社後はプログラミングの基礎から学べる研修があり、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 文理不問でスタートでき、IT未経験でもプロの開発者を目指せる環境です。 ② ものづくり現場の改善に直結する仕事 単にシステムを作るだけでなく、お客様の製造現場で起きている課題を理解し、 効率化や利益向上につながる提案型の開発ができます。 ③ 小規模チームならではの成長機会 社員数が少ないからこそ、ひとりひとりに裁量や責任があります。 経験を積むほど、幅広いフェーズに関わるチャンスがあります。 ④ 働きやすい制度が充実 完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日以上、通勤補助・住宅手当ありなど、 メリハリある働き方と生活の安定が両立できます。 会社HPに、弊社社員のブログがありますので是非ご覧ください。 ⑤ 男性でも女性でも活躍 社員の約半数が女性社員です。男性でも女性でもみんなバリバリ開発作業をしています。 男女関係なく活躍できる場所です。 ―――――――――――――――― <先輩からのメッセージ> 入社前は「プログラミングが中心の仕事」というイメージでしたが、 実際は お客様と話しながら、一緒に考え、形にしていく仕事だと感じています。 ただ言われた通りに作るのではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」「現場の負担を減らせるか」を考え、 自分のアイデアを設計や機能として反映できるのが、この仕事の面白さです。 最初は分からないことだらけでしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので、少しずつできることが増えていきました。 自分が関わったシステムで、現場が良くなっていく実感が、やりがいにつながっています。 ―――――――――――――――― <会社紹介> 生産創造研究所は、製造現場の“デジタルものづくり”を支えるIT企業です。 単なる生産管理システムではなく、「ものづくり」「利益づくり」「人づくり」を重視した独自のソフトウェア『製造革命』を開発し、全国のお客様の業務改善を支援しています。 文理不問でプログラミングの基礎から学べる環境なので、IT未経験の学生でも着実に力をつけられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社生産創造研究所 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給220,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 【昇給】年1回(2月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【手当】 通勤手当、職責手当 給与例 大学/大学院 卒業見込み 基本給:210,000円 住宅手当:10,000円 月給:220,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(2024年度実績:126日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・チューター制度:新入社員1名に対して、先輩社員1人が付いて、マンツーマンでサポートします。 ・住宅補助:会社規定による住宅補助があります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年に1名女性社員が入社しました。20代の先輩社員がしっかりついてお教えするので安心して下さい

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・プログラミング学習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた自己啓発については全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1人に先輩社員1人ついてサポート(チューター制度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に年2回の上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 有休は半日単位で取得可能

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 対象者がいないので取得率は0%ですが、制度は整っています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 44a8e628830b93cb

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