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新卒採用

コーチ・販売職(テニス・ソフトテニス・バドミントン・卓球)

スポーツを通して香川の地域発展に貢献!コーチ職・販売職

株式会社スポーツライフ|スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・テニス・ソフトテニススクールにおける コーチ業務および運営全般 ・卓球スクールにおける コーチ業務および運営全般 ・バドミントンスクールにおける コーチ業務および運営全般 ・レッスンマニュアルの作成や 管理、指導内容の改善 ・卓球台や備品の整備、 コートの管理 ・スクール生の募集や 管理、各種手続き業務 ・出張コーチ、各競技の 研究、商品販売など ________________________ 【このポジションの魅力】 ✅スキルアップを目指せる ┗指導者として専門知識や スキルを磨き、成長できる ✅充実した働きやすい環境 ┗残業が少なく、年間休日も多い ため、プライベートも充実できる ✅地域貢献とやりがい ┗スポーツを通じて地域の人々を 元気にし、笑顔を引き出せる ✅スポーツ好きが集まる職場 ┗同じ趣味を持つ仲間と 楽しく、和やかに働ける ✅将来を考えたキャリア ┗住居手当など手当が充実 しているため安心して働ける ________________________ 【スポーツライフとは】 香川県高松市を拠点に、 テニス・ソフトテニス バドミントン・卓球 の全国有数の専門店を運営。 各種目のスクール事業を 本社施設内で行っており、 スポーツの振興を通して 地域に貢献しています。 上位大会を目指す競技者から、 趣味や健康増進を目的とした方々まで、 多くの方々のスポーツライフを 支えています。 「DOスポーツ」を通して、地域の スポーツ振興と活性化に貢献すること を目指している会社です。 ________________________ 【会社の特徴】 ✅【社風・風土】 共通の趣味でつながるチームワーク 社員全員がラケットスポーツ好き。 共通の話題が多く、和やかで 居心地が良い職場です。 ✅【働きやすさ】 プライベートも大切にできる環境 残業が少なく、年間休日も 110日と多め。仕事と生活の バランスを大切にできます。 ✅【事業優位性】 地域密着型の総合スポーツ企業 専門店とスクールの両輪で、 幅広い世代のスポーツライフを トータルサポートしています。 ✅【技術力・開発力】 専門知識が豊富なプロ集団 優秀なコーチ陣が在籍しており、 レッスンの開発にも力を入れ お客様の成長を徹底的に支援します。 ✅【処遇】 長期的に働きやすい充実の手当 住居手当などの各種手当 が充実しており、安心して キャリアを築けます。 ________________________ 【求める人物像】 ✅テニス・ソフトテニス・卓球 いずれかの競技経験がある方 ✅スポーツが好きな人 ✅地域活性化に貢献したい人 ✅人と話すことが好きな人 ✅チームで協力して働きたい人 ✅新しいことに挑戦したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社スポーツライフ 勤務地 〒761-8084 香川県高松市一宮町908-3 勤務候補地:香川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,000円 ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 【昇給】 年1回 過去実績5,000円~20,000円 【賞与】 年2回 新卒年1か月 最高年3か月プラス業績手当 【手当】 通勤手当 上限15,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■勤務時間 10:00~19:00(休憩:1時間) 13:00~22:00(休憩:1時間) の勤務時間と、個人ごとの曜日により決定

休日・休暇

休日・休暇 月8日 ※個人ごとに曜日を決定 ※土日祝祭日は月2回まで 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与 ※昨年取得実績平均10日 年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 3年目より退職金共済加入 定年65歳 再雇用70歳まで

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 研修制度あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 43a8ea5682143ede

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