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新卒採用

法人営業職

シェアNo.1の環境技術で、地図に残る仕事を。

株式会社日本アクア|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■ 働きやすい環境と充実のサポート体制 月間の所定外労働時間は平均12時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。また、資格取得支援や子育て支援手当など、ライフステージの変化やスキルアップを支える福利厚生も充実しています。 ■ 業界をリードする圧倒的な製品力 主力製品である断熱材は、戸建て住宅から大規模な公共施設まで幅広く採用されており、業界トップクラスのシェアを誇ります。「リサイクル可能なウレタン系断熱材」としては独自のポジションを確立しています。 【私たちのミッションと強み】 「人と地球にやさしい住環境を、未来へ届ける」 ◇ 環境貢献と高性能を両立する「アクアフォーム」 当社が誇る「アクアフォーム」は、温室効果の高いフロンガスを使用せず、水の力で発泡させる画期的な断熱材です。 高い気密性により冷暖房効率を劇的に向上させ、消費エネルギーを削減。「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)」の実現に不可欠な技術として高く評価され、ウレタン系断熱材市場でNo.1のシェア(※)を獲得しています。 2018年の東証一部(現:プライム)上場を経て、2030年の脱炭素社会実現に向け、さらなる成長を続けています。 (※出典:富士経済「2024年版 住設建材マーケティング便覧」) - 募集職種:法人営業 「社会貢献」と「自己成長」を同時に叶える仕事です。 【業務概要】 ハウスメーカー、工務店、ゼネコン、商社などの法人クライアントに対し、断熱材「アクアフォーム」の提案を行います。 【この仕事の特徴】 信頼関係を重視するスタイル 飛び込み営業などの新規開拓よりも、既存のお取引先への提案や、お問い合わせへの対応(反響営業)が中心です。 チームでプロジェクトを遂行 受注後は、専任の営業事務スタッフが手厚くサポート。書類作成や細かな調整業務を分担できるため、お客様への提案や現場管理に集中できます。 現場との連携が鍵 施工も自社で一貫して行う体制のため、現場の職人さんとの打ち合わせも重要な業務です。戸建て住宅から、スタジアムやマンションなどの大型建築まで、「地図に残る仕事」に携わるやりがいがあります。 - 【「日本アクア」について】 東証プライム市場に上場し、断熱材の「製造・販売・施工」をワンストップで提供する企業です。省エネ性能への関心が高まる中、建物のエネルギー効率を高める当社の技術は、地球温暖化対策の切り札として注目されています。私たちは、より快適で環境負荷の少ない住まいを社会に広めるため、挑戦を続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日本アクア 勤務地 ※日本アクア全営業所にて希望の勤務地で就業いただけるよう調整します 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給290,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万3560円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万8940円 【昇給】 あり:年2回 【賞与】 あり:年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与あり(1月) 【各種手当】 ・通勤手当 ・子育て支援手当(中学卒業まで子1人/月2万円) ・自動車購入手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00 ※実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝休み) <年間休日125日>

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・車通勤可(事業所による) ・誕生日休暇 ・社宅あり ・テニス部、サッカー部活動中

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.9年 ※平均年齢:35.1歳

研修

研修:あり 新入社員研修(2週間)・OJT研修・新入社員月次研修・新入社員フォロー研修(3カ月に1日)・営業職研修・営業事務研修・管理職研修(年4日)

メンター制度

メンター制度:あり 新卒入社後1年間はメンターが付き、職場環境に馴染めるようにサポートします。定期的な人事との面談もあり、希望に合ったキャリアを歩めるよう意見交換をしていきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者8名(対象者20名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 42d5b37adf19a7f9

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